進一步促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)工作需要，我縣計劃開發(fā)大學生公益性崗位50個，用于安置就業(yè)困難的高校畢業(yè)生從事機關后勤服務及其他公共服務。

一、招聘對象

1.我縣轄區(qū)內(nèi)離校未就業(yè)、已進行失業(yè)登記并認定為就業(yè)困難援助對象的2020、2021屆全日制普通高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班）；

2.遵紀守法，品行良好，履行公益性崗位職責，遵守用人單位規(guī)章制度；

3.身體健康，服從組織安排，能夠完成工作任務。

二、招聘條件

符合下列條件之一的：

1.零就業(yè)家庭成員；

2.當年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭的；

3.殘疾人家庭的；

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇家庭的；

5.在校期間曾享受助學貸款的；

6.父母雙方下崗失業(yè)目前仍未就業(yè)的；

7.父母長期患病基本喪失勞動能力的；

8.單親家庭或孤兒的；

9.發(fā)生嚴重災情或事故的；

10.登記失業(yè)半年以上的。

三、報名時間和地址

1.報名時間：2022年4月25日—4月29日

2.報名地點：郟縣人社局3樓303室

3.報名方式：本人現(xiàn)場報名。報名人員須提交報名表、一寸免冠照片、本人《就業(yè)失業(yè)登記證》、就業(yè)援助對象認定申請表和認定類型材料、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料的原件及復印件。

四、招聘管理辦法

按照“先特困后困難，先本科后?？?，專業(yè)對口優(yōu)先，本區(qū)域失業(yè)優(yōu)先”的原則，實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制。用人單位應當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓和崗位技能培訓，確定公益性崗位職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊、工資表。嚴格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付勞動報酬、崗位補貼的依據(jù)。對公益性崗位人員請產(chǎn)假、長假及出現(xiàn)解除勞動合同情形的，及時通知勞務派遣公司（人社局），停發(fā)其崗位補貼和社會保險補貼。

公益性崗位實行勞務派遣制，用人單位與勞務派遣單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》，并由勞務派遣單位與就業(yè)人員依法簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期3個月。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程，重點審查應聘者的資格條件、違法違紀情況等。提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡不符合招聘條件的、具有影響任職情形的及在招聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格。

五、薪酬待遇

大學生公益性崗位薪酬待遇包括崗位工資和社保補貼，統(tǒng)一由勞務派遣公司集中申報發(fā)放。

（一）崗位工資。崗位工資包括崗位補貼和用人單位補助，崗位補貼參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行（1800元），用人單位補助不低于最低工資標準的50%（900元），每月工資合計2700元（根據(jù)最低工資標準調(diào)整）。

（二）社保補貼。社保補貼標準，按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、生育保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費給予補貼，不包含個人繳納的社會保險費。

六、做好疫情防控

在招聘過程中根據(jù)疫情情況和實際需求，嚴格落實各項防控措施，報名時按照防疫規(guī)定帶好口罩，出示健康碼、行程碼，測量體溫，掃描場所碼，保持安全距離，報名后立即離開，不得逗留。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴肅追責。

咨詢電話：5151768

監(jiān)督電話：5161205

附件：1.公益性崗位報名表.docx

2.就業(yè)困難人員申請表.docx

郟縣人力資源和社會保障局

2022年4月20日