一、學校概況

河南工業大學（henan university of technology）位于河南省會鄭州市，是一所以工學為主，工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學和農學等多學科協調發展，具有學士、碩士、博士三級人才培養體系的多科性大學，為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局共建高校。

學校始建于1956年，1959年開展本科教育，1981年開始碩士研究生教育，2013年開始博士研究生教育，2017年獲批碩士研究生推免資格，2018年獲批博士學位授予單位，2020年入選河南省特色骨干大學，2021年入選河南省“雙一流”創建高校，2022年入選教育部“高校學科領域優先發展”規劃高校，學校被譽為我國糧食行業的“黃埔軍校”。

學校現有專任教師2000余人，高級以上職稱教師1000余人，博士學位教師1200余人；匯聚了發達國家院士、雙聘院士、國家杰出青年科學基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國家教學名師、國務院特貼專家、教育部新世紀優秀人才、中原學者等高層次人才300余名，省級及以上高層次教學、研究團隊30個。

學校長期致力于糧食產后領域的基礎理論及工程技術研究，構建了集儲運、加工、裝備、信息、管理等于一體的完整學科體系；擁有全國最完整的糧油食品學科群和實力雄厚的超硬材料學科群；是國內唯一一所緊密圍繞糧食產后安全進行學科建設布局的高校。建有3個博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權一級學科，25個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位授權類別，24個河南省一級重點學科，農業科學、工程學、化學、材料科學4個學科esi（essential science indicators）排名全球前1%。

學校設有22個學院，73個本科專業，其中國家級一流本科專業建設點24個，河南省一流本科專業建設點23個；18個專業通過國家工程教育專業認證（評估）。擁有“食品科學與工程”等5個國家級特色專業、“糧食工程”等3個國家級綜合改革試點專業、“計算機科學與技術”等3個國家級卓越計劃專業和16個省級名牌和特色專業。

站在新的歷史方位，錨定“雙一流”創建目標，河南工業大學正在全面實施“12357新時代筑峰工程”，強力推進“人才強校”戰略，全力落實“高層次人才引育、博士分類引進、博士后倍增”三大人才工程。

二、復雜性科學中心概況

河南工業大學復雜性科學中心為新型科研學術機構，是學校為推動“雙一流”創建的重要舉措。中心圍繞復雜性科學進行研究，聚焦學科交叉，強化數學、人工智能、圖像處理以及大數據等新一代信息技術與學校各優勢學科交叉融合。河南工大—河南醫專營養與健康研究院與復雜性科學中心合署辦公。

中心研究方向聚焦于醫工融合、人工智能與營養健康，擁有支撐復雜性科學與人工智能、大數據等現代技術交叉融合的gpu算力機房、pb級別大容量分布式存儲機房等高性能科研設備；擁有充足的碩士生和博士生招生指標；全力支持申報參選國家“四青人才”；提供具有競爭力的科研條件。

中心與四川大學華西醫院、中國中醫科學院、美國加州大學舊金山分校、中國中醫科學院廣安門醫院、首都醫科大學附屬北京友誼醫院等國內外大學和機構有著廣泛的交流與合作，在數據資源和師資隊伍等方面能提供強有力的支持。

中心旗下運營并管理jcr一區國際期刊：interdisciplinary sciences：computational life sciences（《交叉科學：計算生命科學》）。該期刊是生物醫學大數據人工智能交叉科學學科的學術性刊物(jcr一區，中科院二區，if：4.8，學科排名第八)，倡導跨學科的交叉研究，遵循基礎理論的交叉研究與實際應用緊密結合，以促進生物、醫學、大數據、人工智能交叉科學學科的發展。

中心與全國知名人工智能獨角獸企業共同研發，并聯合發布開源中醫藥大模型。中心基于transformer架構構建完全開源的中醫藥大模型，進一步促進計算機、中醫藥、食品科學與工程、營養與健康等學科交叉融合發展。該模型基于專業的醫療模型訓練，支持多輪對話，具備專業醫療咨詢等能力。該模型預計六月底在github完全開源。

三、招聘方向

中心團隊由國家級高層次人才入選者帶領，熱烈歡迎計算機科學與技術（人工智能、大模型、圖像處理等）、控制科學與工程、軟件工程、數學、物理學、中醫學等專業的青年博士、高層次人才加入。

四、人才引進政策

（一）a類博士

安家費15-25萬元；購房補貼40-50萬元；科研啟動金人文社科類15萬元、理工科類25萬元；三年內享受校內副教授工資待遇；配偶為碩士研究生，且其所學專業為學校所開設相關專業，學校根據崗位情況，按照非事業編制勞動合同形式安排工作。年齡一般不超過35周歲。

（二）b類博士

安家費10-15萬元；購房補貼：30-40萬元。科研啟動金人文社科類10萬元、理工科15萬元。三年內享受校內副教授工資待遇。配偶為碩士研究生，且其所學專業為學校所開設相關專業，學校根據崗位情況，按照非事業編制勞動合同形式安排工作。年齡一般不超過35周歲。

（三）c類博士

安家費6-8萬元；購房補貼25-35萬元；科研啟動金人文社科類5萬元、理工科10萬元；三年內享受校內副教授工資待遇。年齡一般不超過35周歲。

對優秀博士后，具有較強工程應用能力的優秀博士，學校將在綜合評價基礎上，優先聘用。

（四）博士后研究人員

要求博士畢業不超過3年，年齡一般不超過35周歲。

1.英才博士后

執行校內副教授待遇，優秀博士后稅前年收入可達40萬元；科研啟動經費10萬元；符合政策規定的博士后可以參加學校職稱評審；考核合格出站即刻辦理入編手續，留校工作；出站達到a、b類考核標準的博士后，學校補發相應待遇。

2.全職博士后

a類、b類、c類博士后稅前年收入不低于30、25、18萬元，科研啟動經費分別為10、10、6萬元；符合政策規定的博士后可以參加學校職稱評審，享受校內職工同等待遇。

同時招收企業博士后、在職博士后、聯合培養博士后。

五、簡歷投遞方式

有意申報者請將以下內容發送cs@haut.edu.cn，并抄送amymailbox@haut.edu.cn，郵件主題：畢業學校+專業+姓名+高校人才網。郵件內容：1.簡歷（包括自我介紹、畢業學校及專業等）；2.科研成果（發表論文、專利等）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯系人：張老師，18623717520