為進一步促進就業(yè)困難人員就業(yè)，全面落實穩(wěn)就業(yè)工作要求，根據(jù)《平頂山市人力資源和社會保障局平頂山市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)豫人社辦〔2020〕23號文件加強公益性崗位開發(fā)管理的通知》(平人社辦〔2020〕50號)文件規(guī)定，現(xiàn)開發(fā)公益性崗位10個，主要用于石龍區(qū)司法局輔助性工作，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘目的

區(qū)人民調(diào)解委員會(中心)、 區(qū)街道辦事處安置專職調(diào)解員，加強司法所建設(shè)，大力化解矛盾糾紛。深入開展矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處工作，全力維護基層社會和諧穩(wěn)定，積極為基層解困分憂、為百姓排難止?fàn)帲皶r有效地化解基層矛盾糾紛，充分發(fā)揮維護社會穩(wěn)定第一道防線的作用。

二、招聘范圍和對象

區(qū)人民調(diào)解委員會(中心)、4個街道辦事處配備專職調(diào)解員，招聘對象為平頂山轄區(qū)內(nèi)認定為就業(yè)困難人員的，并具備高中及以上文化程度、35周歲(1989年1月1日以后出生)以下。被認定為就業(yè)困難人員，需具備下列條件之一：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

3.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧戶或監(jiān)測對象等家庭中畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

4.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民。

招聘人員需遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。身體健康，能正常履行公益性崗位工作職責(zé)。具有一定的組織協(xié)調(diào)及文字表達能力，能熟練運用計算機。服從組織分配，遵守用人單位規(guī)章制度。

三、崗位職責(zé)

1.了解掌握所在轄區(qū)社情動態(tài)，開展矛盾糾紛排查，對排查線索進行及時研究化解措施和辦法，并上傳人民調(diào)解工作管理信息平臺，及時調(diào)處已發(fā)生的矛盾糾紛;

2.接受糾紛當(dāng)事人選擇、轄區(qū)司法所或者人民調(diào)解委員會指派，調(diào)解矛盾糾紛，促成當(dāng)事人達成協(xié)議;

3.及時向人民調(diào)解委員會、司法所綜治中心等反映矛盾糾紛排查和調(diào)解工作情況;及時報告重大矛盾糾紛情況，協(xié)助有關(guān)部門做好重大矛盾糾紛防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化;矛盾糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化的，應(yīng)立即移交有關(guān)單位和部門處理;

4.認真做好矛盾糾紛登記、調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入和文書檔案整理工作;

5.對調(diào)解成功案件進行立卷歸檔，做到一案一檔;

6.做好回訪工作，督促生效調(diào)解協(xié)議的履行;

7.法律法規(guī)規(guī)定或者司法行政部門和人民調(diào)解委員會安排的其他工作。

四、招聘辦法和崗位待遇

招聘按照就業(yè)困難認定情況先困難后一般的原則，經(jīng)資格認定、面試后擇優(yōu)聘用;已享受兩年以上(含兩年)人社部門開發(fā)的脫貧勞動力公益崗及一村一專員人員，不在招聘范圍之內(nèi)。

月工資不低于3150元(含個人繳納社保部分，工資包括崗位補貼和用人單位補助，崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位補助不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 50%，根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)，崗位補貼和單位繳納的社會保險費由就業(yè)補助資金列支。

資格審查貫穿招聘全過程。資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

五、 報名時間和地址

1.報名時間：2024年9月11日-9月25日

2.報名地點： 平頂山市鼎一人力資源服務(wù)有限公司(公園南門對面人才交流中心三樓產(chǎn)業(yè)園305室)或石龍區(qū)人力資源和社會保障局一樓就業(yè)促進辦公室(106室)。

3.報名方式：本人現(xiàn)場報名。報名人員須提交本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、就業(yè)援助對象認定申請表和認定類型材料、身份證戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，并附1張近期免冠一寸彩照。

咨詢電話：0375-2261102、0375-7069617

監(jiān)督電話：0375-7069601

六、日常管理

1.專職調(diào)解員合同期限為3年，實行勞務(wù)派遣，用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，并由勞務(wù)派遣單位與就業(yè)人員依法簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同，試用期為2個月，服務(wù)年限期滿，自動解除勞動關(guān)系。

2.由區(qū)司法局制定專職調(diào)解員的考勤管理制度，并負責(zé)專職調(diào)解員的日常管理，督促專職調(diào)解員完成分配的任務(wù)和其他臨時工作。

3.區(qū)司法局負責(zé)監(jiān)督檢查和定期考核，考核結(jié)果作為專職調(diào)解員工資發(fā)放的重要依據(jù)。

七、保障措施

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)人社部門、司法部門聯(lián)合成立指導(dǎo)組，加強對招聘工作的統(tǒng)籌調(diào)度，分析研判形勢，及時研究解決實施過程中的問題，推進專職調(diào)解員招聘工作圓滿完成。

2.加強資金保障。區(qū)人社部門將專職調(diào)解員崗位補貼納入就業(yè)補助資金列支項目，區(qū)司法部門要通過多種途徑，積極籌措資金，確保用人單位補助落到實處。

附件：1.石龍區(qū)公益性崗位設(shè)置一覽表

2.石龍區(qū)公益性崗位招聘報名表

3.石龍區(qū)公益性崗位招聘誠信承諾書

石龍區(qū)人力資源和社會保障局

2024年9月10日