開封市文化旅游投資集團有限公司成立于2010年6月，注冊資本5億元，是開封市市屬重要骨干國有企業和全市新一輪國企改革首批首家試點單位，也是全市規模最大、最具專業實力的文化產業建設、運營和投融資平臺，承擔著助力開封建設國際文化旅游名城和華夏歷史文明傳承創新示范區的多項重點任務。經過10余年的發展，文投集團現已發展成為組織架構完整、產業門類齊備、管理科學高效、團隊富有朝氣的現代化企業集團。
開封智慧健康職業學院（籌）是由開封市文化旅游投資集團有限公司全資子公司開封文投教育投資有限公司舉辦的一所以工科為主的全日制高等職業學校。學院位于開封市產城融合示范區，學院規劃建設面積約 945 畝，總投資約30 億元。計劃分三期建設，其中一期建設面積約300畝，建筑面積 17.2 萬平方米，總投資約8.4億元。目前，基礎設施建設、師資隊伍建設、學科專業建設協同有序推進。根據學院建設需要，充實專業人才隊伍，現面向社會發布公告：

一、招聘原則

（一）堅持人員素質與崗位要求匹配原則；

（二）堅持公開、公平、公正原則；

（三）堅持流程控制、擇優錄取原則。

二、招聘范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

三、招聘計劃

本次招聘教師及行政6個崗位，共計17人。具體招聘崗位和相關要求詳見《開封智慧健康職業學院招聘崗位信息表》（附件1）。

四、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，有事業心，責任感強；

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢要求；

（三）完全符合招聘崗位需要的條件及資格要求。

五、有下列情況之一者，不得參加應聘

（一）曾受過各類刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（四）在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；

（五）法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；

（六）在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

（七）有其它違反國家法律、法規行為的。

六、招聘程序

（一）招聘信息發布

本次招聘公告在開封市人力資源網站、開封市人力資源市場微信公眾號、開封市人力資源發展集團有限公司官網及微信公眾號同步發布。

（二）報名

1、報名時間：2023年12月27日至2024年1月6日

2、報名方式：本次招聘采取網上報名的方式。報名人員需將以下材料以壓縮包的形式發送至郵箱wtjtrczp@163.com進行報名。（壓縮包名稱：姓名＋應聘崗位）。

①下載《應聘人員報名表》 （附件2）。如實填寫報名表（附照片）（Word格式）。

②本人有效身份證、第一至最高學歷/學位證書、教育部學歷、學位證書電子注冊備案表，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。(原件掃描件PDF格式）。

③職稱證書、任職資格證、榮譽證書、獲獎材料等相關證件。(原件掃描件PDF格式）。

④符合應聘崗位工作經驗、行業從業經歷、工作年限、任職年限要求的相關證明材料。(原件掃描件PDF格式）。

⑤近期1寸免冠證件照電子版。

3、相關要求。每名求職者只限報名1個崗位。求職者在《應聘人員報名表》中必須填寫是否服從崗位調劑。

4、以上所有報名材料恕不退回。

（三）資格審查

應聘人員報名后，按照用人單位招聘崗位要求，對求職者的年齡、學歷、專業、職稱、從業資格、工作經驗、工作年限等進行審查。凡發現應聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其報名資格，并視情況追究有關人員責任。資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。

（四）組織考試

1、教師崗位：采取專業技能測試（專業課試講）+綜合素質面試的形式進行考試。滿分100分，專業技能測試（專業課試講）60分，綜合素質面試40分。
①專業技能測試（專業課試講）。采取板書課程試講的形式，應試者根據應聘崗位相關專業知識點自行準備試講課題進行試講。試講主要考察應試者的專業理論功底、教學設計、講課思路、語言表達、教師氣質、板書等要素等。試講時間10分鐘。
②綜合素質面試。在專業課試講后進行綜合素質面試，由評委組擬定面試題目對應試者進行提問，同一類崗位的應試者使用相同的一組題目。主要對應試者的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協調能力等要素進行測試。面試時間5分鐘。

2、行政崗位：采取結構化面試的形式進行考試。主要考核應試者的專業技能評價及綜合素質評價。包括應試者儀容儀表、專業技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等；面試時間10分鐘，滿分100分。

（五）成績確認

1、教師崗位。按照考試總成績（專業課試講成績+綜合素質面試成績）由高分到低分的順序按各招聘崗位1︰1比例確定進入體檢、考察階段人員名單。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。考試總成績出現并列的，根據應試者優先條件，研究決定進入體檢、考察階段人選。

2、行政崗位。按照結構化面試成績由高分到低分的順序按招聘崗位1︰1比例確定進入體檢、考察人員名單。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。結構化面試成績出現并列的，根據應試者優先條件，研究決定進入體檢、考察階段人選。

（六）體檢
對擬定人選統一組織體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行））及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行））的通知》（人社部發（2010）19號）的有關規定執行。對不參加體檢者，視為自愿放棄應聘資格。因體檢出現不合格或自愿放棄的，按該招聘崗位總成績由高分到低分的順序進行遞補，仍達不到要求的，此崗位招聘名額核減或取消。

（七）考察
根據體檢結果對具備組織考察條件的擬定人選進行考察。考察內容包括應聘人員資格復審、犯罪記錄、社會信用、雙重勞動關系等方面。如考察期間出現不合格或自愿放棄的，按總成績高分到低分的順序進行遞補，仍達不到要求的，此崗位招聘名額核減或取消。

（八）公示
根據考察結果，對擬聘用人員在開封市人力資源網、開封市人力資源發展集團有限公司官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

（九）聘用
經公示無異議的擬聘用人員辦理入職手續，簽訂勞動合同。聘用人員按國家相關規定實行三個月試用期，聘用人員試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、福利待遇

（一）錄用人員與學校簽訂正式聘用合同，繳納五險一金。協議期間不得再受聘其他單位；

（二）享受競爭性薪酬待遇。高層次人才實行“一事一議”、“一人一策”，具體薪資和福利面議；

（三）享受教工餐補助、健康體檢、節日福利、教師公寓，節假日及帶薪寒暑假等。

八、其它事項

（一）根據報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查擇優確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知；

（二）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告為準；

（三）應聘者報名時，請準確填寫本人聯系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任；

（四）本次招聘不收取任何費用；

（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（六）咨詢電話：0371—23381282；

（七）本次招聘的最終解釋權歸開封文投教育投資有限公司所有。

附件1：招聘崗位信息表.xlsx

附件2：應聘人員報名表.docx

開封市人力資源發展集團有限公司

2023年12月27日