為落實《河南省公益性崗位管理辦法》(豫人社辦(2020)23號)和《河南省就業補助資金管理暫行辦法》(豫財社(2018)8號)等文件精神，決定在新密市民政局等32家單位面向社會公開招聘公益性崗位工作人員76名，現將有關事宜公告如下:

一、招聘對象和條件

身體健康，能吃苦耐勞，責任心強，且已經在人社部門認定的就業困難人員。主要包括:

1.城鎮零就業家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;

3.登記失業半年以上的長期失業人員;

4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生;

5.就業困難的被征地農民;

6.失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

二、招聘程序和辦法

招聘工作堅持公開公平、兼顧困難的原則，通過報名、初審、面試、體檢等程序，擇優聘用。

(一)報名方式及資格審查

本次招聘，采取現場報名的方式進行。

1.報名時間:2024年12月2日-2024年12月13日

2.報名地點:詳見《新密市公開招聘公益性崗位職位表》(附件1)

3.報名材料:

(1)身份證原件及復印件;(2)本人近期免冠1寸照片2張(底色不限);(3)本人常住地鄉鎮、街道人社服務機構出具的《公益性崗位安置推薦函》;

(4)《新密市公益性崗位就業申請表》(附件2)

報名材料必須真實、準確，資格審查貫穿招聘全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。

(二)初審

各用人單位按照公布的崗位資格條件對報名人員進行資格初步審核。需要面試的初審通過后，由各用人單位及時通知符合條件人員參加面試，面試的時間、地點均以電話通知為準，請報名人員務必保持電話暢通，未聯系到本人或逾期未到，視為自動放棄。

(三)體檢

通過面試的應聘人員到市級有關醫院進行體檢，若體檢中出現不合格者取消聘用資格。

(四)審核公示

用人單位于2024年12月18日前將擬聘人員名單報送市就業創業服務中心就業服務科審核，對符合條件人員將在市人社局政務公開網站進行公示，公示期限為7天。公示期滿無異議者按規定辦理聘用手續。

三、待遇和管理

(一)用人單位與公益性崗位就業人員簽訂《新密市公益性崗位勞動合同書》和公益性崗位人員承諾書，合同期限最長不超過3年，解聘時無經濟補償(此次招聘的公益性崗位人員，不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定)。對法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)，公益性崗位人員崗位補貼標準原則上不高于當地最低工資標準，公益性崗位人員工資中超出崗位補貼標準的部分由用人單位承擔

(二)公益性崗位實行誰開發使用、誰負責管理的工作機制。用人單位應當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓和崗位技能培訓，確定公益性崗位職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業人員花名冊、工資表。嚴格執行考勤制度，將其考勤情況和工作表現作為支付勞動報酬、崗位補貼的依據。對考核不合格或連續督查三次不在崗的，取消其崗位資格，停發其崗位補貼。

附件：就業申請表