河南省豫地科技集團有限公司(以下簡稱集團)成立于2022年5月27日，省管公益類重要骨干企業，注冊資本100億元。集團在職職工10832人，其中專業技術人員7271人，正高級職稱324人、高級職稱1485人;博士研究生14人、碩士研究生1195人;享受國務院和省政府特殊津貼專家9人;獲得全國、省級五一勞動獎章33人;省學術技術帶頭人16人。擁有地質災害治理、工程勘查設計與施工等甲級或壹級資質160個。
按照當好地質礦產勘查開發的主力軍、當好新時代服務生態文明建設的排頭兵、當好地質科技創新及成果轉化的領頭雁功能定位，聚焦主責主業，重點發展礦產勘查與開發、能源勘查與開發、國土資源綜合整治、生態環境修復治理、地質科技服務、地質文旅文創、礦物新材料研發加工、數字地質、工程勘察施工等九大產業板塊，為全面建成國內一流企業和業內旗艦勁旅開拓奮進。
為滿足集團戰略發展需要，優化人才隊伍結構，現面向社會公開招聘，有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)公平、公正、公開原則
(二)德才兼備、以德為先原則
(三)人崗匹配、競爭擇優原則
(四)依法依規、規范操作原則
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有較高的政治素養。擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
2.具有良好的職業素養。熱愛地質事業，有較強的事業心和責任感，具備勝任崗位必備的知識水平和專業能力;
3.具有良好的身心素質。具有正常履行職責的身體素質和心理素質。
(二)有下列情形之一的不得報名
1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者處于黨紀政務處分期間的。
2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。
3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
4.報名后構成回避關系的。
5.與原單位有勞動糾紛的。
6.尚在試用期內或者未滿定向單位工作服務年限的。
7.法律法規規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘計劃及要求
此次招聘計劃招錄169人，具體崗位、人數、學歷及任職要求詳見《河南省豫地科技集團有限公司2025年社會招聘崗位計劃表》(附件1)。應聘人員年齡一般為35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，本科及以上學歷，具有中級及以上職稱或相關職(執)業資格的年齡可適當放寬。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
本次招聘公告通過豫地科技集團官網、微信公眾號和河南省招才引智創新發展大會官網等渠道發布。
(二)網上報名
1.報名時間：2025年6月6日8：30至2025年6月20日18:00，逾期不再受理。
2.報名方式：
微信搜索豫地科技集團招聘考試小程序報名，上傳必填附件。請認真閱讀相關提示后再選擇崗位，每人限報一個崗位，崗位信息一經提交無法更改。
3.應聘人員在豫地科技集團招聘考試小程序上提交的所有信息僅用于本次招聘，我們承諾為應聘人員保密。
(三)資格審查
根據崗位要求，對應聘人員個人資料進行資格審查。
(四)筆試
筆試的開考比例按照崗位擬招聘人數原則上不低于5：1，筆試成績占總成績的40%。
(五)面試
面試的開考比例按照該崗位擬招聘人數原則上不低于3：1，面試成績占總成績的60%，面試成績低于80分的不得進入下一環節。
(六)體檢
根據總成績排名，按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。總成績并列的，取筆試成績排名較高者。體檢環節放棄或體檢不合格，可按總成績排名遞補。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
(七)考察
重點了解應聘人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。
(八)公示
對擬錄用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
(九)入職
公示無異議的擬聘用人員由用人單位辦理入職手續。
五、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員所提供的應聘材料應真實可靠，如發現與事實不符，隨時取消其應聘資格。
(二)本次招聘不向應聘人員收取任何費用。應聘人員參加招聘過程中的交通費、食宿費以及體檢費均由應聘人員自理。
(三)應聘人員報名之后需及時關注集團官網公告和手機短信，也可在豫地招考小程序中查看招聘進度。
(四)應聘人員在報名中有任何疑問，可撥打所報崗位對應的公司人事部門電話(見附件2)，使用豫地招考小程序中遇到問題，請撥打技術支持電話：037163390296。
(五)本次招聘的最終解釋權歸河南省豫地科技集團有限公司所有。
六、紀律監督
招聘工作全過程接受紀檢監察部門監督，監督電話：037165156077。
