根據工作需要，經研究決定面向社會為市武術運動管理中心等4所學校招聘教練和工作人員10名(詳見附件)。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，為我市體育系統(tǒng)招聘教練和工作人員。

二、招聘的對象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3、遵紀守法，品行端正，身體健康;

4、符合各報考崗位的專業(yè)、學歷和年齡要求，其中2019年應屆畢業(yè)生應在2019年7月前取得相應專業(yè)畢業(yè)證書,通用專業(yè)的學歷要求為國民教育序列學歷(具體以崗位表為準)。全日制本科及本科以下學歷考生報考的年齡要求為35歲以下(1983年10月1日以后出生)，對崗位有特殊要求可放寬年齡、學歷限制(具體以崗位表年齡要求為準)，年齡計算基準日為2018年10月1日;

5、有工作經歷人員報考需在報名登記表的個人簡歷中注明工作經歷。

6、符合用人單位提出的其他條件。報考人員應將具備的資格證、獲獎證書、工作經歷等崗位要求的相關材料需在報名現場提交。其中工作經歷是指取得相應學歷學位后的相關工作經歷，工作經歷計算截止時間為2018年10月1日。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本市內各級事業(yè)單位公開招聘;

4、合約期未滿的訂單定向生、小學教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學生，焦作市(含縣市區(qū))所屬機關事業(yè)單位正式在職在編人員。

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位人員。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報名。考試采取直接面試的方式進行，體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

(一)報名

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2019年1月26日-2019年1月27日上午9:00-11:00下午3:00-5:00。

2、報名地點：焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈一樓 咨詢電話：0391-3932692

3、需提供材料：

(1)本人有效身份證原件及復印件各一份;

(2)各類獲獎證書(含省級或國家級)原件及復印件;

(3)各類等級證書(武術套路二級運動員、射箭國家一級運動員、助理醫(yī)師資格證、按摩師技能等級證等)原件及復印件;

(4)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(2019年7月畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報名前未取得畢業(yè)證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學校院系及學生處公章)留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份;

(5)近期免冠1寸照片2張;

(6)市直體育系統(tǒng)報名登記表2張

(二)資格審查

各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘;

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

本次考試只進行面試。考試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

通過報名資格審查確認的，在規(guī)定的時間領取面試通知書(具體時間、地點以公告為準)。面試根據用人單位擬聘崗位工作特點，采取授課、技能測試、現場演練方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。考試總成績 =面試成績。

(四)體檢

根據考生面試成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者面試成績相同的情況，則加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等上級有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(五)考核

各崗位體檢合格人員進入考核，考核由市人力資源和社會保障局組織，用人單位及其主管部門具體實施。如考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補。

(六)聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示無異議的，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

擬聘用人員一個月內(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。2019年應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)可延長至2019年7月底。

此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818

五、信息發(fā)布

焦作市人力資源和社會保障局網站(www.hajz.hrss.gov.cn)、作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布。另外，請所有報考人員添加焦作市人力資源和社會保障局官方微信平臺(微信號：焦作市人力資源和社會保障局公眾微信號)，有關考試及相關信息也將通過微信平臺發(fā)布，敬請關注。

聯系電話： 0391-2118978

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2018河南焦作市市直體育系統(tǒng)招聘人員崗位表

2018河南焦作市體育系統(tǒng)招聘人員登記表

焦作市人力資源和社會保障局

2019年1月16日