2018年焦作市示范區中小學教師招聘簡章

根據工作需要，經焦作市示范區黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘90名中小學校教師。方案如下：

一、招聘崗位、專業及人數

本次招聘涉及普通高中、初中和小學學段，招聘名額共計90名。

二、招聘對象、范圍及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身體健康；

2.具有良好的品行和職業道德；

3.符合招聘崗位所要求的專業、學歷、年齡要求和崗位要求的其他條件:

（1）年齡要求：年齡在35周歲以下（1983年6月1日及以后出生）；

（2）學歷要求：全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科畢業及以上學歷（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科畢業及以上學歷）;

（3）教師資格要求：報考普通高中崗位的要求持有高級中學及以上教師資格證，報考初中教師崗位的要求持有初級中學及以上教師資格證，報考小學教師崗位的要求持有小學及以上教師資格證。教師資格證專業與報考崗位專業不一致的，以畢業證專業為準。

（4）專業要求：所學專業與報考崗位的專業一致或相近。

（二）有下列情況之一的不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾被開除公職或學籍的；

4.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

5.曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退或解除聘用合同的；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的（包括參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的、訂單定向生、小學全科教師）。

三、招聘辦法

招聘采取筆試、面試、體檢、考察等辦法進行。

（一）報名

本次招聘以現場報名的方式按崗位和專業報名，每人限報1個崗位和專業。

1.報名時間：

報名時間為：2018年7月16日~7月18日；上午8:30~11:30，下午15:00~17:30。

2.報名地點：焦作市示范區李萬街道辦事處一樓大廳（焦作市示范區懷玉路中段路西）。咨詢電話：0391-3126392、8866566。

3.所需證件及費用：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證及教師資格證原件和復印件（a4紙張）各一份，焦作市示范區公開招聘區屬學校教師報名表(附件2),近期一寸免冠照片一張；其中留學回國人員還需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份。報考體育（足球方向）專業的，需提供畢業院校開具的“足球方向專業證明”或學籍檔案中可證明“足球方向”材料的復印件。報考者按每人60元繳納筆試考務費。

4.2018年應屆畢業生報考，應當在2018年7月31日之前取得報考崗位相應教師資格證、畢業證以及就業報到證。

5.各招聘崗位要求通過資格審查的人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3∶1，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例的，該崗位取消招聘。取消招聘的崗位，報考者于7月20日上午8:00至下午17:00到焦作市示范區李萬街道辦事處一樓大廳（焦作市示范區懷玉路中段路西）選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的退還筆試考務費。

6.報考者于2018年7月30日—31日上午8:30~11:30，下午15:00~17:30，持本人身份證、交費收據到原報名點領取準考證。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試時間、地點以準考證為準。

筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分。

筆試內容包括教育學、教育心理學和教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等。

根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，焦作籍退役大學生士兵，筆試成績加10分。

每位考生只享受一項加分政策。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交有關材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區網站公示。

筆試由示范區組織人力資源社會保障局統一組織實施。筆試成績及進入面試人員名單在焦作市示范區網站上公布。

對分別取得足球運動員二級、足球教練員c級、足球裁判員國家一級的優秀人才，在達到報名條件的基礎上免筆試，資格審查通過后直接進入面試環節。免筆試考生的筆試成績按報考體育（足球方向）對應單位和專業進入面試環節所有考生筆試成績的平均分計算。

2.面試

根據筆試成績按擬招聘崗位和專業計劃數1:3的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員，比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員。

考生應在規定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。逾期未領取面試通知書的，取消其面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試方式采取微型課形式（即模擬情景無學生狀態授課的方式）進行。面試成績當場公布，滿分為100分。面試時，如某崗位實際參加面試的考生人數達不到“擬招聘崗位和專業計劃數1:3比例”的，則該崗位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不得進入下一招聘環節。

3.總成績計算

總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

考生總成績及進入體檢人員名單在焦作市示范區網站上公布。

（三）體檢

根據考試總成績，按擬招聘崗位和專業計劃人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。

體檢標準及項目參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定進行，體檢費用由報考者自理。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不得進入考察，空缺名額在參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）考察

體檢合格人員進入考察，考察采取審查檔案等方式進行，主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查。考察不合格或在規定時間內不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。空缺名額根據考試總成績，從同一崗位和專業參加面試的人員中從高分到低分再行依次遞補進行體檢、考察。

（五）聘用

根據總成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，下發聘用文件。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用；不合格者，解除聘用合同。

（六）其他

資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

四、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

五、相關事項及信息發布

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

焦作市示范區網站（http://www.jzgxq.com）作為此次公開招聘事業單位工作人員指定工作網站，有關招聘信息及事項均通過上述網站發布。報考人員在招聘期間應及時了解網站發布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。

本方案由示范區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

焦作市示范區事業單位公開招聘工作領導小組

2018年7月5日

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