2020年中國河南招才引智創新發展大會

舞鋼市招聘事業單位工作人員簡章

根據《中共平頂山市委組織部 平頂山市人力資源和社會保障局關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）、《中國河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室關于征集人才（項目）需求信息的通知（平招才辦〔2020〕1號）》、《舞鋼市事業單位招才引智綠色通道常態化實施辦法》（舞人社〔2020〕60號）的有關要求、經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員25名。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、考核相結合的辦法擇優聘用。

二、應聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、擬招聘崗位所需的專業或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、全日制本科及以上學歷；

6、本科畢業生年齡在1990年 1月1日以后出生，碩士及以上畢業生年齡可適當放寬；

7、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員不滿五年的；

4、舞鋼市機關、事業單位在編人員；

5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

1、向平頂山市人力資源和社會保障局上報招聘實施方案；

2、在中國河南招才引智創新發展大會官網和平頂山公共就業人才網發布招聘信息；

3、應聘考生在河南招才引智發展創新大會官網投遞應聘信息；

4、應聘考生到河南招才引智創新發展大會現場進行資格確認；

5、資格審查；

6、筆試；

7、面試；

8、體檢；

9、政審；

10、公示；

11、聘用辦理入編事宜。

四、招聘計劃。

招聘事業編制工作人員25人。招聘單位、人數、專業見附表（2020年中國河南招才引智創新發展大會舞鋼市事業單位人才需求信息）

五、資格審查

應聘考生于2020年10月24—25日到鄭州市鄭東新區國際會展中心平頂山市招聘專區舞鋼市招聘區進行資格確認，不到招聘現場進行資格確認的報名無效。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

1、資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業證的驗證在筆試結束后，在進入面試的人員中進行。

2、11月5日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30持身份證到舞鋼市人社局事業單位人事管理科領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

3、材料不齊備者視為放棄考試資格。

六、考試

考試工作由舞鋼市人力資源和社會保障局統一組織。報考比例1:2及以下急需緊缺專業的崗位只進行面試，不進行筆試。報考比例1:3及以上的崗位采取筆試面試相結合的方式進行。筆試、面試由外地專業考試機構命題，面試考官從外地聘請。

1、疫情防控

考生進入考點須測量體溫，佩戴口罩，并提供近7天健康碼。筆試考生體溫異常者進入備用隔離考場考試。面試考生體溫異常者進入備用隔離候考室，其他面試考場面試結束后再設考場進行面試。

2、筆試

（1）筆試時間：2020年11月7日上午9:00-11:00。

（2）筆試內容為《公共基礎知識》滿分100分。

（3）筆試地點：以準考證為準。

3、面試

根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，最后一名筆試成績出現并列時，全部進入面試。報考比例1:2及以下的急需、緊缺人才全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行。

面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。

（1）面試主要考察應試者的綜合分析能力；言語表達能力；應變能力；計劃、組織協調能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職務的匹配性；舉止儀表等。滿分為100分。

（2）面試成績當場公布。

（3）面試時間、地點：以面試通知書為準。

4、考試總成績計算辦法。

考試總成績=筆試成績+面試成績

七、體檢和政審

根據考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F并列時，全部參加體檢。面試成績達到60分以上者方可參加體檢。

體檢按人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;的通知》（國人部發〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。體檢由市人力資源和社會保障局統一組織。

政審按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。政審按《平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法》（平人〔2008〕4號）有關規定執行。

因體檢、政審不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。招聘工作結束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。

八、公示和聘用

考試總成績最后一名出現并列的由招聘工作領導小組研究決定。根據考試總成績，凡體檢和政審合格的考生均列入擬聘用人員進行公示（公示期為7天）。經公示無異議的按有關程序辦理聘用手續，用人單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，合同期內五年不得調動，新聘人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，經綜合考核不合格的，取消聘用資格.。

九、本方案由市領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：舞鋼市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0375-8120288