1. 在上級的指導下,負責公司人力.行政事務的管理與執(zhí)行;
2. 負責業(yè)務團隊的人才搭建及招聘工作,獨立完成人才尋訪及招聘流程,具備人才識別和評估能力,為上級提供人才配置建議;
3. 負責公司各類人力.行政相關(guān)制度的起草并推進執(zhí)行.落地;
4. 負責公司培訓體系的搭建,開展新員工入職培訓及各類業(yè)務培訓的組織;
5. 負責公司績效體系的搭建,根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及業(yè)務特點,制定切實可行的.適合的績效方案,組織績效考核評估;
6. 負責薪酬體系的搭建,提供薪酬管理建議;
7. 負責人員招聘工作,員工入.轉(zhuǎn).調(diào).離手續(xù)辦理等,建立并管理員工檔案;
8. 負責固定資產(chǎn).辦公物品的采購及管理,負責各類文書資料的建檔.管理,確保公司資產(chǎn).信息的安全有序;
9. 負責公司檔案室管理;
10. 負責各類商務活動的組織.安排.服務工作,保證公司各級各類活動的順利進行;
11. 完成領導交代的其他工作。
任職要求:1. 本科及以上學歷,行政管理.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 需要具備行政.人力資源5年以上工作經(jīng)驗;
3. 具有醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有較強的工作自驅(qū)性,能夠按時高效完成工作任務;
5. 較強的責任心,較強的溝通能力.理解能力和執(zhí)行能力,有很好的全局意識,抗壓能力強。職業(yè)化素養(yǎng)高。



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醫(yī)療設備·器械
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)大正路1777號藥谷產(chǎn)業(yè)園區(qū)12號樓102廠房