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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織編寫和修訂會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程和管理報(bào)表制度；

2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，審核各類會(huì)計(jì)憑證和銀行余額調(diào)節(jié)表，審核財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表以及其他各種會(huì)計(jì)核算報(bào)表和補(bǔ)充說明；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表等報(bào)表的報(bào)送工作，定期組織財(cái)務(wù)部門和其他部門的帳務(wù)核對(duì)工作，定期組織公司與其他公司或個(gè)人之間的帳務(wù)核對(duì)工作；

4.負(fù)責(zé)與總部財(cái)務(wù)對(duì)接，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部工作；

5.負(fù)責(zé)公司固資管理、貨幣資金管理、融資業(yè)務(wù)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)分析；

6.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)及政府資金補(bǔ)貼申報(bào)等；

7.督促公司應(yīng)收資金款項(xiàng)回收工作，組織做好固定資產(chǎn)管理和核算工作；

8.負(fù)責(zé)工資及社保類、公積金等繳納的管理，定期組織與工資有關(guān)科目與人力資源部門和社保等機(jī)構(gòu)繳存情況相核對(duì)，確保計(jì)提金額準(zhǔn)確，繳存金額和計(jì)提金額一致；

9.定期或不定期組織檢查庫(kù)存現(xiàn)金和庫(kù)存有價(jià)證券是否帳實(shí)相符，定期組織庫(kù)存商品和固定資產(chǎn)盤庫(kù)；

10.制定稅務(wù)計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和稅費(fèi)交納工作；

11.負(fù)責(zé)維護(hù)財(cái)會(huì)電算化系統(tǒng)，擬訂電算化流程和制度；

12.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印章管理工作。

任職資格：

1.對(duì)黨忠誠(chéng)，品行良好，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄，中共黨員優(yōu)先；

2.年齡25-50歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

3.具有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先錄用；

5.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本核算及成本控制；

6.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、員工食堂、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑