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中國人壽響應國家“大眾創新、萬眾創業”政策號召，承擔央企責任，出臺的優才戰略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續經營的發展計劃。中國保險行業正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創業、敢于自我挑戰的優秀伙伴加入到我們中國人壽共同創富！一、崗位職責1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；4、負責參保客戶的續客戶服務工作。二、任職要求1、21-40歲本科及以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、有電話銷售經驗者優先。三、發展空間1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)***：做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。第二：做管理路線——大學生團隊主管/儲備干部/管理培訓生，月薪平均1.8萬。儲備主管—組經理（組經理、銀質組經理、金質組經理）—高級組經理（高級組經理、銀質高級組經理、金質高級組經理）—部經理（部經理、高級部經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。組經理（年薪15萬左右）、高級組經理（年薪30萬左右）、部經理（年薪50萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。第三：做行政內勤——培訓講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎 3萬。可以做培訓講師、培訓主持人、行政內勤、現場督導等崗位方向發展。培訓講師（年薪6萬左右），行政內勤、培訓主持人（年薪5萬左右）。注：從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。四、薪資待遇1、薪資結構：基本津貼3300 房補1000＋提獎（21%-48%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪4500-12000，部門工資平均在5000以上。2、公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業保險。6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯系預約 （為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝!） 年齡要求：21-30歲 職能類別：銷售主管業務拓展經理/主管 關鍵字：儲備