根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委同意，寧陵縣社會(huì)工作服務(wù)中心面向全縣公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、選聘名額

公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員6名。

三、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

全縣縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政及財(cái)政全供事業(yè)在編在崗工作人員（不包括垂直部門(mén)、學(xué)校和醫(yī)院工作人員）。

（二）資格條件

1.忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，社會(huì)形象好；

2.具有普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

3.具有一年以上工作經(jīng)歷（“三支一扶”服務(wù)期計(jì)算工作年限）;

4.年齡在35周歲以下（1990年1月1日及以后出生）；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分期未滿的；

4.按照豫人社〔2014〕17號(hào)文精神，未經(jīng)公開(kāi)招聘（錄）、不符合組織人事安置政策，進(jìn)入行政機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作的；人事檔案“三齡兩歷一身份”存在問(wèn)題的；

5.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的；

6.不適宜從事社會(huì)工作的其他情形。

四、選聘程序及辦法

本次公開(kāi)選聘由2025年寧陵縣社會(huì)工作服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

選聘公告于2025年3月21日在寧陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.ningling.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日—28日，上午9：00至12：00，下午14：00至17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

寧陵縣政務(wù)服務(wù)中心一樓人社局窗口

3、報(bào)名所需材料：符合條件的報(bào)名人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；在編人員證明（由縣委編辦統(tǒng)一提供）；填寫(xiě)完整且?guī)в斜救私?寸藍(lán)底彩色照片的《附件：2025年寧陵縣社會(huì)工作服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》一式3份（附件）。

4、資格審查

報(bào)考資格審查工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘實(shí)施方案要求，對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并提出審查意見(jiàn)。

資格審查合格者，留存其報(bào)名材料，供選聘各環(huán)節(jié)復(fù)查。資格審查貫穿本次公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消選聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

選聘名額與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例為1:3。低于1:3的可降低到1：2，達(dá)不到1：2比例的，相應(yīng)核減選聘名額。

（三）考試

1、筆試

(1)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者掌握黨的路線方針政策、社會(huì)工作、法律法規(guī)等方面的知識(shí)和具備寫(xiě)作能力、分析解決問(wèn)題能力等。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2、面試

(1)面試資格確認(rèn)：報(bào)名人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員須按要求領(lǐng)取《面試通知單》，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。因各種原因出現(xiàn)空缺的面試名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高低予以確定名次。

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蛇x聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選聘后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。

（六）公示及手續(xù)辦理

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，試用期3個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格者，縣社會(huì)工作服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消選聘資格，回原單位工作。

五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

1.選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.嚴(yán)格工作紀(jì)律，選聘工作中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

3.選聘人員在選聘期間務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

4.本次公開(kāi)選聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。

5.此公告由2025年寧陵社會(huì)工作服務(wù)中心公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0370-7826058

監(jiān)督電話：0370-7632370