河南省豫地科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）成立于2022年5月27日，省管公益類重要骨干企業(yè)，注冊資本100億元。集團(tuán)在職職工10832人，其中專業(yè)技術(shù)人員7271人，正高級(jí)職稱324人、高級(jí)職稱1485人；博士研究生14人、碩士研究生1195人；享受國務(wù)院和省政府特殊津貼專家9人；獲得全國、省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?3人；省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人16人。擁有地質(zhì)災(zāi)害治理、工程勘查設(shè)計(jì)與施工等甲級(jí)或壹級(jí)資質(zhì)160個(gè)。按照當(dāng)好地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)的主力軍、當(dāng)好新時(shí)代服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)的排頭兵、當(dāng)好地質(zhì)科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化的領(lǐng)頭雁功能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展礦產(chǎn)勘查與開發(fā)、能源勘查與開發(fā)、國土資源綜合整治、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理、地質(zhì)科技服務(wù)、地質(zhì)文旅文創(chuàng)、礦物新材料研發(fā)加工、數(shù)字地質(zhì)、工程勘察施工等九大產(chǎn)業(yè)板塊，為全面建成國內(nèi)一流企業(yè)和業(yè)內(nèi)旗艦勁旅開拓奮進(jìn)。

為滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）公平、公正、公開原則

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t

（三）人崗匹配、競爭擇優(yōu)原則

（四）依法依規(guī)、規(guī)范操作原則

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有較高的政治素養(yǎng)。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任崗位必備的知識(shí)水平和專業(yè)能力；

3.具有良好的身心素質(zhì)。具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

6.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘計(jì)劃及要求

此次招聘計(jì)劃招錄169人，具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷及任職要求詳見《河南省豫地科技集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。應(yīng)聘人員年齡一般為35周歲以下（1990年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過豫地科技集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)等渠道發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日8：30至2025年6月20日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

微信搜索“豫地科技集團(tuán)招聘考試”小程序報(bào)名，上傳必填附件。請認(rèn)真閱讀相關(guān)提示后再選擇崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位信息一經(jīng)提交無法更改。

3.應(yīng)聘人員在“豫地科技集團(tuán)招聘考試”小程序上提交的所有信息僅用于本次招聘，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員個(gè)人資料進(jìn)行資格審查。

（四）筆試

筆試的開考比例按照崗位擬招聘人數(shù)原則上不低于5：1，筆試成績占總成績的40%。

（五）面試

面試的開考比例按照該崗位擬招聘人數(shù)原則上不低于3：1，面試成績占總成績的60%，面試成績低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)總成績排名，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績并列的，取筆試成績排名較高者。體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格，可按總成績排名遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（七）考察

重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

（八）公示

對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（九）入職

公示無異議的擬聘用人員由用人單位辦理入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通費(fèi)、食宿費(fèi)以及體檢費(fèi)均由應(yīng)聘人員自理。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名之后需及時(shí)關(guān)注集團(tuán)官網(wǎng)公告和手機(jī)短信，也可在“豫地招考”小程序中查看招聘進(jìn)度。

（四）應(yīng)聘人員在報(bào)名中有任何疑問，可撥打所報(bào)崗位對應(yīng)的公司人事部門電話（見附件2），使用“豫地招考”小程序中遇到問題，請撥打技術(shù)支持電話：0371—63390296。

（五）本次招聘的最終解釋權(quán)歸河南省豫地科技集團(tuán)有限公司所有。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：0371—65156077。

附件：附件1：1河南省豫地科技集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：2河南省豫地科技集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)公司人事部門聯(lián)系方式.xlsx

2025年6月3日