為促進就業困難人員就業，搭建供需雙方對接平臺，根據《洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局 關于印發洛陽市公益性崗位開發管理實施細則的通知》(洛人社〔2020〕25號)文件精神，本著公開、公平、公正的原則，現面向社會公開招聘公益性崗位人員30名，用于部分區屬單位和街道辦的工勤輔助類崗位。現將招聘有關事項公示如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍及條件

國家法定勞動年齡內、擁有洛陽市戶籍(或居住證)的就業困難人員。就業困難人員是指有勞動能力和就業意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業的登記失業人員。

就業困難人員主要包括：

1.城鎮零就業家庭成員;

2.距法定退休年齡十年以內的登記失業人員;

3.登記失業半年以上的長期失業人員;

4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內的高校畢業生;

5.就業困難的被征地農民;

6.失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

符合以上條件的登記失業人員，在報名前，需持本人身份證、就業創業證(就業失業登記證)及相關證明材料前往本人常住地街道、社區人力資源社會保障基層服務平臺提前進行就業困難人員資格認證，以免耽誤本人參加招聘會時的資格審查。

(二)具有下列情形之一的不予應聘：

1.有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有個體營業執照的、在企業或各類組織擔任過法人，董事、監事等職務的;

3.已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

4.提供虛假申請材料的;

5.其他不符合就業困難人員認定條件的。

二、招聘流程

(一)報名方式

有意參加招聘的人員需持報名資料在規定的時間內進行報名。在報名成功后，招聘單位與應聘者聯系，約定面試時間。用人單位本著公開、公平、公正原則，采取面試、溝通等靈活多樣的方式確定擬聘用人員名單并報區人社局。區人社局按規定履行資格審驗、審核等工作程序后，由各用人單位進行錄用公示(不少于5個工作日)，公示結束后由老城區人力資源和公共就業服務中心指導用人單位與擬聘用人員完善相關聘用手續，按規定時間統一組織上崗。

報名資料如下：

1.就業困難人員(零就業家庭)申請認定表。

2.本人身份證復印件1份。

3.戶口本首頁及本人頁復印件一份。

4.《就業創業證》(或《就業失業登記證》)復印件1份。

5.1寸免冠照片1張。

(二)報名時間

2025年3月4日(上午9:00-12:00)

(三)報名地點

洛陽市老城區青年宮廣場

三、聘用及管理

用人單位為符合公益性崗位安置條件的就業困難人員辦理聘用手續，簽訂勞動合同，進行崗前培訓，繳納社會保險、發放工資待遇;公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年(具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協商確定)。協議期滿后，按照公益性崗位管理規定，解除聘用協議。

遵循誰使用，誰管理，誰負責的原則，公益性崗位用人單位負責對所聘用公益性崗位人員進行管理與考核。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規章制度，有違規違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

四、其他事項

用人單位要嚴格按規定程序，公開公平公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業困難人員。

附件：老城區2025年第一批公益性崗位招聘計劃

老城區人力資源和社會保障局

2025年2月25日