根據工作需要，經市委、市政府批準，現面向社會考核招聘工作人員18名。有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；

5.具有適應崗位要求的身體和心理健康條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。

（2）對于報考崗位要求的資格證書、技能稱號、獲獎情況、工作經歷等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

1.年齡表述中的*年1月1日以后出生和學歷、學位表述的及以上均包括含。

2.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。

三、招聘計劃

計劃招聘工作人員18名。（具體招聘崗位和資格條件見附件）

四、報名

1.報名方式：

報名采取網上報名的方式進行。

2.報名時間和流程：

報名時間為7月4日9:00至7月10日17:00。

所有報考者均需在報名時間內登錄許昌職業技術學院網站，點擊網上報名入口進入網上報名系統，認真閱讀報名須知，填寫系統《報名表》、上傳本人電子照片并點擊閱讀簽署《誠信承諾書》。

報考者只能選報一個崗位，報名和整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。報名申請保存成功后，報考者不能再改報其他崗位，也不能再修改任何信息。報名不成功者，應于7月10日17:00前，修改完善相關信息重新提交報考申請。

考生須注意：網上報名時，由報名系統自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，不再進行資格預審。面試前，對參加面試確認人員進行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。

報考者應仔細閱讀公告及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

3.加分政策

按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）、《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：①戶籍、入伍地均在河南省內的；②戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；③戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考人員于7月12日9：00-13日17：00前持相關材料到許昌職業技術學院綜合樓403室進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在縣鄉村任職務，任職期限為年月至年月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證及其他證件原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證及其他證件原件、復印件。

五、考試

1.崗位代碼為210101、210102、210103、210104、210105、210106的崗位不受報名比例限制，采取面試方式進行。

2.崗位代碼為210107和210108崗位，報名成功人數大于等于30人，采取筆試+面試方式進行。報名成功人數小于30人，采取面試方式進行。

（1）筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分，主要內容為職業道德、教育基本理論（含教育法規）、形勢與政策。

（2）筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

（3）筆試成績計算：筆試成績＝綜合知識成績＋政策加分。筆試成績計算到小數點以后兩位數。

（4）筆試成績在許昌職業技術學院網站上查詢。

2.面試資格確認：

時間、地點另行通知。

崗位代碼為210107和210108崗位如有筆試，根據筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績低于40分的、缺考或違紀的，不得進入面試環節。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、一寸免冠照片3張（要求和報名系統提交照片一致）、每個學歷層次的畢業證（學歷認證報告）、學位證（學位認證報告）、筆試準考證（參加筆試崗位提供）等相關材料原件及復印件，有職稱、技能、獲獎、工作經歷要求的需提供對應的本人專業技術職務證書、技能證書、獲獎證書（包括文件）原件及復印件，進行面試資格確認。在職人員同時出具本單位同意報考證明；留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

提供的材料信息不實、不全及不符合崗位要求的，取消參加面試資格；至面試資格確認截止日下午17:30逾期未到的，視為放棄面試。

3.面試

面試時間、地點：以面試通知書為準。

（1）面試方式

崗位代碼為210101、210102、210103、210104、210105、210106的崗位面試方式為試講和專業答辯，滿分為100分。

面試成績=試講成績60%+答辯成績40%

崗位代碼為210107、210108的崗位面試方式為試講，滿分為100分。

如有筆試，總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

如無筆試，總成績=面試成績

試講：采取傳統教學方式，不使用多媒體課件。主要考察報考者專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

答辯：采取問答方式進行。主要測評報考者的專業綜合素質。

面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位數。

報考同一個崗位人員面試成績相同的，按試講成績排名確定進入下一環節人員；試講成績也相同的，現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進入下一環節。

面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績。

六、體檢與考察

1.體檢時間：另行通知

在報考同一崗位的人員中，根據總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明）。

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位報考者中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

對體檢結果有異議的，可根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察時間：另行通知

體檢合格的人員進入考察環節。考察主要突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對政治上不合格的堅決不予聘用。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據,對達不到事業單位工作人員應當具備的資格條件或者不符合報考崗位要求的，檔案造假的，以及存在其他不宜聘用為事業單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

七、公示和辦理聘用手續

根據考察結果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，按規定辦理入編、聘用等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個工作日內辦理有關手續，到用人單位報到，對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿進行綜合考察，考察合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經學院研究并報有關部門備案后，取消其聘用資格；服務期未滿因個人原因離職、辭職的，按照聘用合同約定和學院相關規定，本人須承擔包括但不限于繳納違約金、賠償學院經濟損失等違約責任。

八、紀律與監督

1.本次招聘工作由學院紀委進行監督。

2.在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

九、其他事項

1.許昌職業技術學院網站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過本網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

2.許昌職業技術學院本次考試，均不指定復習用書，不在校外設置任何報名咨詢點，不組織也不委托任何機構或個人組織考試輔導、培訓事宜。

咨詢電話：0374-2270911

監督電話：0374-2270146

附件：許昌職業技術學院2025年考核招聘工作人員計劃表.xlsx

許昌職業技術學院

2025年6月27日