河南省糧油工業(yè)有限公司(簡稱工業(yè)公司)隸屬于河南糧食投資集團,公司總部位于鄭州市貨站街12號。公司下設河南省糧食購銷有限公司、河南省糧工糧食儲備庫有限公司、河南省軍糧儲備庫有限公司三家全資子公司,主營糧食收儲與貿(mào)易經(jīng)營、倉儲租賃與物業(yè)管理。
根據(jù)公司發(fā)展實際,現(xiàn)面向社會公開招聘5名優(yōu)秀人才。具體招聘公告如下:
一 、招聘崗位
計劃面向社會公開招聘5名職工,公司本部原則上本科以上學歷,年齡40周歲以內(nèi),直屬庫職工可適當放寬。
1.市場營銷專員1名:態(tài)度嚴謹、思維縝密,做事認真踏實,有處理復雜事件的能力;具有敬業(yè)精神和責任心;溝通協(xié)調(diào)能力較好,善于合作,協(xié)作組織能力強。
2.黨務專員1名:具有設計方面專業(yè)知識,熟練運用設計軟件;具有較好的政治素質(zhì);能獨立完成從創(chuàng)意提案到落地執(zhí)行的全流程設計;關(guān)注時事政治,能快速響應重大政策宣傳的設計需求;中共黨員或預備黨員優(yōu)先考慮。
3.法務風控員1名(應屆畢業(yè)生):法律理論基礎扎實、具有較強的邏輯及法律思維能力,文字功底強;掌握企業(yè)經(jīng)營管理所涉及的法律法規(guī)、合規(guī)管理等相關(guān)知識和技能;學習能力強、善于合作,溝通協(xié)調(diào)能力較好。
4.維修工1名:具有機械相關(guān)專業(yè)、低壓電工等技能證書;了解輸送機械、通風系統(tǒng)等設備日常維護;具有基礎電工經(jīng)驗,能夠判斷故障原因。
5.行政文秘1名:具備一定的行政管理工作經(jīng)驗;具有一定的文字功底,熟練運用辦公軟件;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和解決問題的能力。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
2.具有良好的職業(yè)道德,遵守憲法和法律。
3.具有良好的身心素質(zhì),適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形的不具備報名條件
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
三、招聘流程
(一)發(fā)布招聘信息
在公司公眾號、招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、條件等信息。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時間
2025年6月4日--2025年6月10日18:00,逾期不再受理。
2.報名方式及需提交材料
報名時,需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮,并將壓縮文件命名為姓名+應聘崗位,發(fā)送至工業(yè)公司郵箱。
郵箱:renshibu369@163.com
(1)個人簡歷;
(2)近期免冠證件照;
(3)身份證(正反掃描在一張A4紙上);
(4)國家承認的學歷、學位證書掃描件(國內(nèi)學歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告、學位認證報告,國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);
(5)專業(yè)技術(shù)支持、職業(yè)資格證書掃描件;
(6)業(yè)績證明材料及個人榮譽證明等。
3.資格審查
根據(jù)招聘中的報名基本條件及應聘崗位的任職條件,對報名人員進行資格審查(審查報名人員提交的姓名、身份證號、照片等基本信息和職位所對應的學歷、專業(yè)等資料,核對其真實性),通過資格審查者將通知進入筆試、面試環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試
由公司組成面試評委小組,對應聘人員進行能力和素質(zhì)測評。
(一)筆試:應聘人員現(xiàn)場進行筆試,結(jié)合崗位專業(yè)出題,具體時間另行通知。
(二)面試:采用半結(jié)構(gòu)化方式進行。評委小組與應聘人員進行現(xiàn)場溝通,現(xiàn)場面試包括個人情況介紹、固定問題、評委提問三個環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試(占比40%)、面試(占比60%)計算評分結(jié)果,確定擬聘用人員。
5.確定背景調(diào)查對象
黨總支會研究確定背景調(diào)查對象并予以公示。
6.背景調(diào)查和體檢
對進入本環(huán)節(jié)人選進行背景調(diào)查,并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。
7.研究聘用
根據(jù)人選綜合考評成績、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析,由黨總支會研究確定擬聘用人選。
8.公示
對擬聘用人選進行公示,公示周期為5個工作日。
9.報批核準
公示無異議后,按照糧投集團相關(guān)規(guī)定,將擬招聘人員報集團進行核準/備案,簽訂《勞動合同書》并為其辦理社會保險。
四、薪酬待遇
按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員與應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,取消其應聘資格。
(二)凡在規(guī)定時間內(nèi),無法取得聯(lián)絡或未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試、體檢等環(huán)節(jié)的,均視為主動放棄考試與聘用資格,并按照遞補原則,報考同一崗位人員的成績由高到低依次遞補。