本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，接受社會各界的廣泛監(jiān)督。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。

3.具有河南省戶籍。

4.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1980年12月31日含至2002年12月31日含期間出生），退役軍人可放寬至45周歲以下（1975年12月31日含后出生）。

5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,退役軍人文化程度可放寬至高中（中專）。

6.具備履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

（2）受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的;

（3）曾被刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違紀(jì)、違法犯罪尚未查清的;

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

（5）家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

（6）本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

（7）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

招聘程序及要求

招聘工作按照報(bào)名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月11日—15日（上午9：00—12:00，下午13：00—17:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：吉利區(qū)行政服務(wù)中心一樓服務(wù)大廳公安局窗口。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：報(bào)名表（現(xiàn)場填寫）、本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；退役軍人須持轉(zhuǎn)業(yè)證或退伍證原件及復(fù)印件；近期同版一寸免冠彩色照片3張。

本次報(bào)名，必須本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。

（二）體能測試

項(xiàng)目：中長跑（男1000米，女800米）

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（三）面試

根據(jù)擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照體能測試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入面試。

面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

進(jìn)入面試人員列入人才儲備庫，如有空缺崗位將從庫中遞補(bǔ)。

（四）體檢

1.根據(jù)面試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定參加體檢人員。因考生放棄或體檢不合格等原因造成的空缺，按照考生面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

對體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。因自愿放棄或考察不合格造成的空缺，根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員體能測試、面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉利警方、洛陽互信人力資源服務(wù)有限公司公眾號進(jìn)行公示，公示期7天。對公示中反映有問題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

（七）聘用

公示期滿無異議的，由洛陽互信人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣合同（試用期為2個(gè)月）。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未按要求簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

人員管理和薪酬待遇

（一）此次招聘的警務(wù)輔助人員與洛陽互信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由洛陽互信人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣形式派遣到吉利區(qū)公安局留置看護(hù)大隊(duì)工作。

（二）試用期滿考核不合格的，不予聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除或終止條件的，解除勞動(dòng)合同。

（三）工資福利待遇不低于洛陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，執(zhí)行任務(wù)期間相關(guān)補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

本次招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安局、區(qū)人力資源和社會保障局、洛陽互信人力資源服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施，本方案解釋權(quán)歸本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：

0379—62056731(吉利區(qū)公安局)

0379—66912108(吉利區(qū)人社局)

0379—66911688(洛陽互信人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督電話：0379—66921959

2021年1月6日

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原標(biāo)題：吉利區(qū)公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

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