為加快推進人才強校戰略，加強高層次人才隊伍建設，經學校研究決定，現面向海內外招聘各類高層次人才。

　　一、招聘基本條件

　　（一）擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，德才兼備。

　　（二）熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規范，具備良好的思想品德。

　　（三）身心健康，具備適應崗位要求的身體素質和心理素質，有較強的責任心和奉獻精神，愛崗敬業，潛心鉆研。

　　二、招聘崗位類型、待遇

　　（一）招聘崗位類型

　　1.領軍人才

　　具有深厚的學術造詣，在科學研究方面已取得同行公認的重要成就，能夠帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國內外領先水平，具有帶領團隊協同攻關的能力，符合河南省高層次人才認定條件，待遇實行一人一議。

　　2.學科特區人才

　　學科特區人才招聘的具體要求及待遇見附件。

　　3.博士研究生

　　招聘博士研究生的要求：本科階段須為普通高等教育畢業并獲得學士學位，本科、碩士及博士專業一致或相近。基礎理論和專業知識扎實，具有較強發展潛力，年齡原則上不超過35周歲（緊缺專業或優秀博士可以放寬至40周歲）。

　　（二）招聘博士研究生崗位類別及待遇

　　招聘博士研究生的崗位類別及待遇見下表。應聘人員在滿足招聘基本條件和業績條件的基礎上根據個人情況，自主選擇申報A、B、C、D崗位的待遇，并在入職4年內完成相應的崗位任務（具體詳詢應聘學院或學校人事處）。緊缺專業（附件中標注*號的專業）博士研究生根據完成崗位任務情況，可以申請享受學科特區人才相關待遇。

　　三、應聘程序

　　（一）報名與資格初審

　　1.報名要求

　　應聘人員下載并填寫《平頂山學院招聘報名表》（詳見附件），將《平頂山學院招聘報名表》及相關證件掃描件發送至學校人事處郵箱[email protected]并同時抄送給應聘的二級學院聯系人郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+學歷+專業+學校+姓名”。國（境）外留學回國人員，須提供經教育部留學服務中心出具的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。

　　2.資格初審

　　應聘人員提供的個人信息必須真實有效，學校對應聘者進行資格初審，對報名時證件不全、提供證件材料與報考資格條件不相符者，初審不予通過。學校根據招聘工作總體部署、用人需求以及符合報名條件的人數情況，適時組織考核。學校通知通過資格初審的人員具體的考核時間、地點。

　　（二）考核階段

　　1.資格復審

　　應聘人員在規定時間內攜帶身份證、學歷（學位）證書（2025年全日制普通高校應屆博士畢業生憑學生證和學校推薦表報名）、職稱證書等相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加考核。未按時參加資格復審的，視作放棄考核資格。

　　2.面試考核

　　學校組織考核組對符合條件的應聘人員進行專業知識水平、學術水平、教學能力、研究能力、發展潛力等情況進行面試考核。

　　（三）體檢與考察

　　參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢結束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質等情況進行詳細考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

　　（四）公示與聘用

　　擬聘用人員名單公示七個工作日，公示無異議后，經校長辦公會、黨委會研究同意，報請市人力資源和社會保障局審核辦理人事關系手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　四、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門將負責整個招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　五、聯系人及聯系方式

　　聯系人：徐翔、黃佳祺

　　電話：0375—2657617

　　郵箱：[email protected]

　　地址：河南省平頂山市新城區未來路南段平頂山學院人事處

　　郵編：467000

　　附件：附件2：平頂山學院招聘報名表.doc (45.0 KB)

　　附件：附件1：平頂山學院2025年博士研究生引進計劃表.pdf (118 KB)

　　附件：附件3：平頂山學院學科特區人才管理辦法（試行）.docx (507 KB)