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“5123”壯“苗圃”——焦作高新區(qū)創(chuàng)新“育苗”聘任優(yōu)秀年輕干部紀(jì)實(shí)

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10月30日上午,焦作高新區(qū)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,宣讀干部聘任決定,向68名被選拔重用的年輕干部頒發(fā)聘任證書,集體進(jìn)行任前談話和廉政談話。

這68名年輕干部平均年齡35歲,最大的年齡41歲,最小的年齡30歲。這是示范區(qū)貫徹落實(shí)河南省委“墩苗育苗”計(jì)劃,按照焦作市委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)、選拔、任用的要求和精神,結(jié)合工作實(shí)際,圍繞“選新苗、育壯苗、用好苗”建立優(yōu)秀年輕干部“苗圃”,創(chuàng)新實(shí)施“5123育苗行動(dòng)”計(jì)劃的一次干部調(diào)整。整個(gè)過程風(fēng)清氣正,發(fā)人深省。

“這次干部調(diào)整,選拔了一批對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的優(yōu)秀年輕干部,為加快實(shí)現(xiàn)‘25311’遠(yuǎn)景目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)干部隊(duì)伍保障。”示范區(qū)(高新區(qū))黨工委書記呂沛說。

著眼未來“建苗圃”

示范區(qū)站在“十四五”的新起點(diǎn)上,承擔(dān)著國(guó)家高新區(qū)“又高又新”發(fā)展的特殊使命,承載著提升中心城區(qū)首位度的示范作用,肩負(fù)著加快實(shí)現(xiàn)“25311”遠(yuǎn)景目標(biāo)的歷史責(zé)任,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,尤其是培養(yǎng)、選拔、任用優(yōu)秀年輕干部成為高質(zhì)量發(fā)展的核心要點(diǎn)和關(guān)鍵因素。

如何實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)?干部是決定性因素!著眼今后5年乃至更長(zhǎng)時(shí)期各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,示范區(qū)該如何選拔優(yōu)秀年輕干部?選拔標(biāo)準(zhǔn)是什么?

河南省委“墩苗育苗”計(jì)劃為示范區(qū)選拔任用年輕干部提供了遵循;剛剛召開的全省開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展工作會(huì)議明確了“三化三制”(加快建設(shè)專業(yè)化、國(guó)際化、市場(chǎng)化的管理團(tuán)隊(duì),逐步推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、員工全員聘任制、工作績(jī)效薪酬制)工作部署,為示范區(qū)選拔聘任年輕干部明確了路徑。

貫徹落實(shí)焦作市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃有關(guān)要求,著眼全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際情況,今年年初以來,示范區(qū)大力實(shí)施了“5123育苗行動(dòng)”計(jì)劃,建立了優(yōu)秀年輕干部“苗圃”。

“5123”,即每年保證5名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子正職后備人選儲(chǔ)備;10名左右區(qū)直部門正職崗位后備人選儲(chǔ)備;20名左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子副職后備人選儲(chǔ)備;30名左右區(qū)直部門副職崗位后備人選儲(chǔ)備。65名左右人選在全區(qū)行政、事業(yè)在編在崗人員(不含學(xué)校、醫(yī)院)中按一定任職條件擇優(yōu)選拔,建立“苗圃”。“5123育苗行動(dòng)”計(jì)劃的實(shí)施步驟為組織推薦、資格審查、素質(zhì)能力測(cè)試、綜合評(píng)價(jià)、實(shí)踐鍛煉等。

優(yōu)中選優(yōu)“比賽馬”

如何精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀干部?示范區(qū)借鑒“賽馬”做法,明確干部選拔的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),打造優(yōu)秀干部的“勝出”機(jī)制。

示范區(qū)黨工委統(tǒng)一指揮,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)肅紀(jì)律,從5月份啟動(dòng)個(gè)人報(bào)名、自薦崗位、單位推薦、資格審查等流程。其間,示范區(qū)黨政一把手親自聽取區(qū)直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作匯報(bào),并參與考察,部門走訪率在95%以上。

9月12日上午,示范區(qū)“5123育苗行動(dòng)”計(jì)劃素質(zhì)能力筆試在示范區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行,270余名機(jī)關(guān)干部參加筆試,呂沛現(xiàn)場(chǎng)督查指導(dǎo)。此次筆試選題精準(zhǔn),主要圍繞“干什么、考什么”設(shè)置題目,突出檢驗(yàn)檢測(cè)分析和解決實(shí)際問題的能力,引導(dǎo)年輕干部在實(shí)踐中分析問題、解決問題。

10月6日、16日,示范區(qū)利用兩天時(shí)間舉行“5123育苗行動(dòng)”計(jì)劃素質(zhì)能力面試。對(duì)經(jīng)過前期筆試,脫穎而出的75名一般干部和60名副職干部進(jìn)行面試。呂沛親自出題,并同該區(qū)班子成員、14名專業(yè)評(píng)委全程參與面試評(píng)分工作。面試考題針對(duì)性強(qiáng),主要檢驗(yàn)考生的臨機(jī)處置能力、綜合分析能力、駕馭全局能力。

筆試、面試,民主、公開,該區(qū)搭建了“賽馬場(chǎng)”,一批優(yōu)秀年輕干部通過“陽光賽馬”脫穎而出,為示范區(qū)發(fā)展注入了活力。

鍛造干部“選育用”

“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”。從培養(yǎng)聘用年輕干部出發(fā),著眼高質(zhì)量發(fā)展,示范區(qū)“育苗”,重“選”更重“育”,“育”貫穿了“選新苗、育壯苗、用好苗”的全過程。

“選新苗”,建立常態(tài)化“苗圃”。選什么樣的干部?該區(qū)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,嚴(yán)格貫徹習(xí)近平總書記在2021年秋季中青年干部培訓(xùn)班開班式上提出的“48”字新要求,即信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng),注重實(shí)際、實(shí)事求是,勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng),嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線,勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)。怎樣選干部?該區(qū)落實(shí)河南省委、焦作市委關(guān)于“墩苗育苗”部署要求,常態(tài)化充實(shí)“苗圃”,有崗位空缺,就從“苗圃”選拔干部;不在“苗圃”范圍的,原則上不予考慮。

“育壯苗”,建立制度化“苗圃”。示范區(qū)注重對(duì)“苗圃”中的“好苗子”強(qiáng)化培養(yǎng)管理,加強(qiáng)源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng),探索建立可信可用的育苗機(jī)制。在此次調(diào)整中,該區(qū)既重視考試成績(jī),更看重平時(shí)工作的業(yè)績(jī)和道德品行。比如,此次被選聘到重要崗位的年輕干部欽娜、趙紅娟等,平時(shí)工作默默奉獻(xiàn),不張揚(yáng)、不浮夸,業(yè)績(jī)突出,得到了大家的一致肯定。

“用好苗”,建立動(dòng)態(tài)化“苗圃”。用好一個(gè)人,激勵(lì)一大片。怎樣用人?事業(yè)為上、人盡其才、人崗相適、人事相宜。比如,此次被聘為區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)的尚生學(xué),畢業(yè)于河南大學(xué)化工學(xué)院環(huán)境科學(xué)專業(yè);被聘為區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng)的宋于明,畢業(yè)于長(zhǎng)春大學(xué)公共事業(yè)管理衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)……該區(qū)讓專業(yè)人干專業(yè)事,努力實(shí)現(xiàn)人崗匹配。同時(shí),在疫情防控、抗洪救災(zāi)中表現(xiàn)突出的年輕干部同樣得到提拔重用。

“5123育苗行動(dòng)”計(jì)劃實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,選拔聘用“好苗子”后,“苗圃”要及時(shí)補(bǔ)充“新苗”,保證優(yōu)秀年輕干部數(shù)量充足、質(zhì)量過硬,實(shí)現(xiàn)了“有進(jìn)有出、優(yōu)勝劣汰”,激活了優(yōu)秀年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

(攝影:郭樹勛)

(責(zé)任編輯:王丹萍)

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