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2024年焦作市企事業(yè)單位招才引智引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1281人公告

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深入實(shí)施省委創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,堅(jiān)定依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市,為加快打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)河南實(shí)踐先行區(qū)貢獻(xiàn)人才力量?,F(xiàn)結(jié)合全市企事業(yè)單位用人需求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則,面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引才計(jì)劃

本次高層次和急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)1281人,其中,市直事業(yè)單位317人,企業(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制)424人,縣(市、區(qū))直事業(yè)單位382人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位158人。(具體引進(jìn)人才崗位及要求詳見附件1附件6)。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

(一)市直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括:

1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;

2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;

3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等183所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件7;

4.有其他要求的詳見附件1。

(二)市直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括:

1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;

2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;

3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件8;

4.有其他要求的詳見附件2-1。

(三)市直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括:

1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;

2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;

3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等474所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件9;

4.有其他要求的詳見附件2-2。

(四)企業(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制)引進(jìn)人才對(duì)象包括:

1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;

2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;

3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件8;

4.有其他要求的詳見附件3。

(五)縣(市、區(qū))直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括:

1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;

2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;

3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件8;

4.有其他要求的詳見附件4。

(六)縣(市、區(qū))直教育系統(tǒng)、縣(市、區(qū))直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括:

1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;

2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;

3.普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲;

4.有其他要求的詳見附件5-1、附件5-2。

(七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括:

1.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;

2.普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲;

3.有其他要求的詳見附件6。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;

(二)遵守憲法和法律,愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)符合擬引進(jìn)崗位的年齡要求,不超過35周歲是指1989年9月1日以后出生,不超過40周歲是指1984年9月1日以后出生,不超過45周歲是指1979年9月1日以后出生;

(四)符合擬引進(jìn)崗位需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件(見附件1附件6),國內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;在境外取得學(xué)歷學(xué)位的考生,須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求技能資格證、獲獎(jiǎng)證書等條件的,報(bào)考人員應(yīng)將相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明;

(五)2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.焦作市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)在職人員;

6.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)辦法

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者于2024年9月11日8:00至9月20日17:00期間登錄焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/),點(diǎn)擊2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的,取消考試資格。

(二)資格審查

資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。用人單位或主管部門須在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上審查,并提出審查意見。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。通過資格審查人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;焦作市外工作的,需提供單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡擬引進(jìn)崗位對(duì)資格條件有其他要求的,應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的,將取消其考試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)考試

考試原則上采取面試方式進(jìn)行,考試總成績=面試成績。如引進(jìn)崗位人數(shù)與通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)的比例大于等于1:5的,該崗位須進(jìn)行筆試,根據(jù)擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定參加面試人員,參加筆試考試的人員,考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況,加試面試。

面試按照不同崗位類型安排如下:

1.市直事業(yè)單位引進(jìn)。報(bào)考學(xué)校的,采取模擬授課的方式進(jìn)行;報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)的,采取醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。有特殊崗位需求的,由用人單位采取一事一議的方式組織面試。

2.企業(yè)引進(jìn)。報(bào)考企業(yè)崗位的,在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下,由用人企業(yè)自行組織考試??荚嚱Y(jié)果報(bào)送市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

3.縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn),由縣(市、區(qū))組織面試。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績,按擬引進(jìn)崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的,可在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

報(bào)考市直事業(yè)單位和企業(yè)的,體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的,體檢由縣(市、區(qū))組織實(shí)施。

(六)考察

報(bào)考事業(yè)單位的,體檢合格人員由用人單位或主管部門組織考察;報(bào)考企業(yè)的,體檢合格人員由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、用人企業(yè)共同組建考察組考察。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位引進(jìn)人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)聘用,并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示期滿且無異議的人員,按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制,試用期1年,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才在焦作市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、其他事項(xiàng)

(一)按照統(tǒng)一管理,分級(jí)實(shí)施的原則,對(duì)于市直事業(yè)單位與企業(yè)的人才引進(jìn),縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的人才引進(jìn),從資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示和聘用等6個(gè)環(huán)節(jié),分別由市、縣兩級(jí)組織部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局組織。

(二)焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(三)嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律。本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(四)本次企業(yè)引進(jìn)的人才,經(jīng)考試、體檢、考察、公示后,辦理焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制。5年服務(wù)期內(nèi),享受企業(yè)薪酬待遇,同時(shí)享受焦作市人才引進(jìn)相關(guān)待遇,可以參加焦作市內(nèi)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招聘考試;5年服務(wù)期滿后,可選擇在企業(yè)工作,也可繼續(xù)申請(qǐng)享受高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制或安排到市直事業(yè)單位工作。

(五)本次引進(jìn)人才公告由焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話:

市直一般事業(yè)單位和企業(yè):03913568862

市直教育系統(tǒng):03912992831

市直衛(wèi)生系統(tǒng):03913569293

沁陽市:03915656306 孟州市:03918197112

溫 縣:03916132091 博愛縣:03918685658

武陟縣:03917298420 修武縣:03917177568

解放區(qū):03912914291 山陽區(qū):03913555093

中站區(qū):03918765022 馬村區(qū):03913956135

高新區(qū):03913162228

監(jiān)督電話:0391-3568159

附件1:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(市直一般事業(yè)單位).xlsx

附件2-1:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(市直教育系統(tǒng)).xlsx

附件2-2:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(市直衛(wèi)生系統(tǒng)).xlsx

附件3-9

附件3:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(企業(yè)).xls

附件4:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表〔縣(市、區(qū))直事業(yè)單位〕.xlsx

附件5-1:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表〔縣(市、區(qū))直教育系統(tǒng)〕.xlsx

附件5-2:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表縣〔縣(市、區(qū))直衛(wèi)生系統(tǒng)〕.xlsx

附件6:2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位〕.xlsx

附件7:北京大學(xué)、清華大學(xué)等183所高校名單.xls

附件8:北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校名單.xlsx

附件9:北京大學(xué)、清華大學(xué)等474所高校名單.xlsx

焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年9月7日

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