為貫徹落實黨工委、管委會對河南空港數字城市開發建設有限公司（以下簡稱公司）加快打造我區“數字政府建設、企業數字化轉型、數字經濟核心產業支撐、未來產業孵化、新型信息基礎設施服務”的主體平臺的要求，緩解公司在人工智能智算、工程建設管理、產業招商及運營和財務管理等領域骨干專業人員緊缺的問題，進一步優化公司人力資源配置，滿足公司經營和業務發展需要，特制定面向社會公開招聘工作方案如下。

一、招聘計劃

根據業務發展需求評估，擬招聘如下緊缺專業人員：工程建設部部門負責人1名、部門副職1名；財務管理部部門負責人1名、部門副職1名；產業園運營部部門負責人1名；綜合管理部部門副職1名；項目管理部部門副職1名；規劃發展部部門負責人1名。

具體招聘崗位、人數、職責及資格條件等詳見《河南空港數字城市開發建設有限公司擬招聘緊缺人員崗位一覽表》（附件1）。

二、報名基本條件

（一）

應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力，符合相應的專業、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

（二）

有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的。

3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程分為以下階段：招聘公告-篩選簡歷-面試-體檢-背調-錄用，各環節均采用淘汰制的形式進行。實施方案如下：

（一）

招聘公告

由河南才港人力資源服務有限公司通過“港才直通”公眾號統一發布對外招聘公告。

1.每人限報1次，符合條件且有報考意愿的人員，請通過“港才直通”微信公眾號報名并提交材料。

（掃描二維碼進行報名）

2.報名時間：自公告發布之日起至2024年4月15日17:00。

報名人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。

3.報名資料

（1）報名表（pdf格式）；

湖北事業單位考試

（2）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績經濟績效、業內社會認可度等情況。pdf格式）；

（3）身份證、學歷及學位證書及認證報告、專業技術職務證書、從業資格（資質）證書等材料掃描件（pdf格式）；

（4）工作經歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；

（5）自我評鑒材料（pdf格式，500字左右）；

（6）與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。

以上材料請按要求下載固定模板并以pdf格式上傳至報名通道。

（二）

篩選簡歷

公司在應聘報名結束后，根據職位需求，對報名人員進行資格審查，資格審查分為網上初審和現場復審。

現場復審需本人攜帶網上報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸免冠照片。

資格審查工作貫穿招聘全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責任自負。

（三）

面試

面試采取結構化面試或半結構化面試等形式。

1.初輪面試

根據簡歷審查情況，特別優秀者可適當放寬條件。初輪面試按不低于1:5的比例確定進入初輪面試人選，不足1:5比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

2.復輪面試

按照1:3比例確定進入復輪面試人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

初輪面試成績只作為進入復輪面試資格依據，最終面試成績為復輪面試成績。

（四）

體檢

由河南才港人力資源服務有限公司統一組織體檢，費用由公司承擔。若體檢不合格，取消錄用資格。缺位將根據成績排名，擇優遞補，確定擬招錄人員名單。

（五）

背景調查

確定每個類別擬錄用人員名單后，統一報工作領導小組審定后發送背景調查通知。由河南才港人力資源服務有限公司統一組織背景調查，費用由公司承擔。若背景調查不合格，取消錄用資格。缺位將根據成績排名，擇優遞補，確定擬招錄人員名單。

（六）

錄用

公司根據面試成績、背景調查及體檢情況確定錄用人員名單，經公司內部審議決策及公示后，報區組織人社部門備案，并根據公司流程辦理入職手續。

四、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

（二）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為六個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

（三）應聘人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（五）本公告解釋權歸河南空港數字城市開發建設有限公司。

（六）報名及咨詢電話：18749890584

咨詢時間(工作日)：上午9:00－12:00 下午13:00－17:00

招聘監督郵箱：[email protected]

附件：

河南空港數字城市開發建設有限公司

2024年4月10日