為加強我市人才隊伍建設，滿足各鎮（街道）事業單位用人需求，結合鄉鎮（街道）機構改革精神，經研究，決定面向我市事業單位差額補助和經費自理的在編在職人員，通過考試方式選招一批人員，充實到鎮（街道）全供事業單位工作。具體方案如下：

一、基本原則

堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用筆試加面試的方法，聘用優秀人員到鎮（街道）一線崗位工作。

二、選招計劃

本次計劃選招195名工作人員充實到各鎮（街道）下屬全供事業單位。

三、選招對象和資格條件

（一）選招對象

我市事業單位差額補助和經費自理在編在職人員。

（二）資格條件

1．擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；有良好的政治素質和道德品行；具有崗位需要的文化程度和基層工作能力；有強烈的事業心和責任感。

2．45周歲以下（1974年9月30日以后出生），出生年月均以人事檔案記載為準。

3．在編在職，近三年（2016年、2017年、2018年）年度考核結果為合格及以上等次。

（三）有下列情形之一的人不得報考：

1．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

2．正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的；

3．有參與非法集資、非法上訪、涉黑涉惡、刑事案件等違規、違紀不良記錄的；

4．其他不符合聘用條件的。

四、選招程序

選招工作按照報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）報名和資格審查

1. 各單位符合條件并有意報考人員應填寫《偃師市選招鎮（街道）事業單位人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件1)，一式兩份，貼好照片。所在單位、主管部門對應聘者年齡、近三年年度考核等資格進行審查，并在單位內部公示無異議后，由主管部門負責人在《報名表》上簽署意見并加蓋公章，報市委編辦對報名人員進行編制審核。各單位將審核過的報名表報送至偃師市人社局（首陽大廈902房間）。

報名時間：2019年10月28日—10月30日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。各單位報送報名表時間為10月31日。

2．開考比例：擬選招人數與報名人數的比例不低于1:1.5。達不到規定比例時由市選招工作領導小組另行研究決定。

3．準考證：領取準考證時間和地點另行通知。

資格審查貫穿選招工作全過程。凡發現不符合報考條件或提供虛假材料、弄虛作假者，一律取消其考試、聘用資格，并記入個人人事檔案。

（二）筆試

1．筆試為一套綜合試卷，考試內容為公共基礎知識。滿分為100分，考試時間為90分鐘。

2．筆試實行統一命題、統一組織、統一評分，閉卷考試。

3．筆試時間、地點以準考證為準。筆試時必須同時攜帶有效身份證和《準考證》。

4．按比例筆試成績末位并列者均進入面試。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在偃師人才網（http://www.ysrc.net/）予以公布，請考生屆時登錄查看。

（三）面試

1.根據筆試成績，按選調計劃1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員。筆試作弊或缺考，不得進入面試。

2.面試采取結構化方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。

3.面試成績的計算：

面試現場成績滿分100分。面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數4舍5入保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。

若實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃，則考生面試現場成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若實際參加面試的考生人數大于聘用計劃，則考生面試現場成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。

參加面試人員、面試時間地點及相關事宜將在偃師人才網（http://www.ysrc.net/）予以公示。

參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

4. 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在偃師人才網（http://www.ysrc.net/）予以公布，請屆時登錄查看。

總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一階段。

（四）體檢

根據考試成績，按招聘計劃1:1.2比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照《人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務員局關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>;的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 的規定進行。體檢費用自理。

因體檢不合格等原因造成的職位空缺，按考試總成績依次遞補。

（五）考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察工作具體由組織、紀委、編制和人社部門組成的考察組組織實施。主要考察擬聘用對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行檔案審查、年齡等資格復查。因考生自動放棄考察或考察、資格復查不合格形成的空缺，可從體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示

對考察合格人員在偃師人才網（http://www.ysrc.net/）進行擬聘用公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，進入聘用環節。

（六）聘用

1.分配方式：根據各鎮（街道）的編制空缺情況，由組織統一分配，具體分配方案另見公告。不服從分配或不按時到崗工作的取消其聘用資格，并不得報考下一次的鎮（街道）事業單位人員選招。

2.工作待遇：被聘用并按時到崗工作的，按所聘崗位執行相應工資，并享受鄉鎮事業編制人員同等待遇。

3.試用期管理：聘用人員試用期為一年，試用期內由用人單位負責考評。試用期滿考核不合格的，退回原單位，恢復原人事編制性質。試用期間如有違法違紀行為，按相關規定進行處理。

4．聘用人員簽訂服務承諾，五年內(含試用期)不得辦理調動手續、不得報考其他選調遴選等人事考試。

六、組織保障

成立偃師市選招鎮（街道）事業單位人員工作領導小組（見附件2）。

七、紀律與監督

堅持“公開、公正、公平”的原則，通過公開考試，擇優聘用。整個選招工作做到“六公開”，即選招政策公開、選招計劃公開、選招條件公開、選招程序公開、考試成績公開、選招結果公開。整個選招過程接受社會各界監督。本次選招，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選招講求誠信，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一經發現取消進入下一環節資格。

其他未盡事宜，由市選招工作領導小組負責解釋。

附件:1、偃師市選招鎮（街道）事業單位人員報名表；

2、偃師市選招鎮（街道）事業單位人員工作領導小組。

2019年10月16日

偃師市選招鎮（街道)事業單位人員報名表.docx

偃師市選招鎮（街道）事業單位人員工作領導小組.docx