鄭州
鄭州航空港區(qū)豫創(chuàng)建設發(fā)展有限公司（簡稱“公司”）成立于2023年9月，秉承省委、省政府有關加快生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作部署，致力于保障中原醫(yī)學科學城的“醫(yī)教研產(chǎn)資”五位一體布局，推動院產(chǎn)城協(xié)同，實現(xiàn)醫(yī)研、醫(yī)教、醫(yī)療、醫(yī)械、醫(yī)工“五醫(yī)”融合發(fā)展目標。
為引進建設高素質、專業(yè)化的人員隊伍，經(jīng)研究同意，根據(jù)公司業(yè)務實際及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘6人，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持人員素質與崗位要求相匹配原則；
（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想素質好，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.熟悉現(xiàn)代國有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和能力，從業(yè)工作績效良好；
5.認同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價值觀和奮斗目標，自覺維護企業(yè)及股東利益；
6.品行端正，誠信廉潔，勇于擔當，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，形象良好，有較強的執(zhí)行力。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的；
3.涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的；
4.黨政機關、人民團體、事業(yè)單位報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
5.因個人原因，曾導致所在就職機構生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的；
6.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中存在弄虛作假的；
7.國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關政策規(guī)定不能擔任公司相關職務的人員；
8.其他不宜報考的。
三、招聘崗位及崗位要求
本次計劃招聘6人，其中：
綜合管理部：綜合管理崗2人
財務管理部：財務管理崗1人
投融資管理部：投融資管理崗1人
工程管理部：工程管理崗2人
工作地點：鄭州。
具體崗位職責及任職要求詳見《附件1：鄭州航空港區(qū)豫創(chuàng)建設發(fā)展有限公司公開招聘崗位職責及任職條件表》。
四、招聘程序和報名方式
此次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試（初試、復試）、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進行(只接受郵箱在線投遞)。
1.報名時間
2024年3月28日至2024年4月10日
2.報名方式
應聘人員需下載并填寫：《附件2：鄭州航空港區(qū)豫創(chuàng)建設發(fā)展有限公司招聘報名表》，每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調(diào)劑，以電子郵件方式報名，并同時提供如下材料：
（1）電子版?zhèn)€人簡歷
（2）本人有效身份證(拍攝或掃描)。
（3）本人畢業(yè)證、學位證（有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書）
（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、主要榮譽證書。
以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題為：“姓名+應聘公司+應聘崗位”。
（二）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行網(wǎng)上審查，報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（三）簡歷篩選
在簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學歷、相關工作經(jīng)驗、資格證書等條件作為篩選和評價標準（參照附件1中崗位職責、任職要求），同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入筆（面）試階段。
原則上崗位按照不低于1:4的比例篩選符合進入筆試和初試階段的候選人。
（四）筆試
招聘公告
筆試形式：采取線上方式測試。
資格條件
筆試內(nèi)容：《管理人員能力測試》
筆試時長：測驗大約20分鐘。
筆試時間、筆試平臺另行通知。
（五）面試
面試包含初試、復試，統(tǒng)一采用半結構化面試方式，按百分制計分。主要考察專業(yè)能力及崗位匹配度，面試成績按照統(tǒng)一計分，取平均值的方式計分。
1.初試：由公司招聘工作小組以及第三方專業(yè)機構面試專家組成初試考官組，選取初試成績前3名進入復試。
2.由公司招聘領導小組成員以及第三方專業(yè)機構面試專家組成復試考官組。
（六）背景調(diào)查
綜合評委最終打分成績，按照由高到低的順序，與應聘者初步溝通具體意向情況，雙方達成一致后，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格出現(xiàn)缺額的，按照該崗位綜合成績由高分到低分的順序進行遞補。
（七）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定。若有體檢不合格者，按總成績由高分到低分的順序依次遞補。
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（八）公示
對經(jīng)研究決定的擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。
（九）錄用
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。
五、管理方式及薪酬待遇
薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國家規(guī)定享受社會保險和相關福利待遇。
六、其他事項
（一）應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
（二）此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。
（三）本次招聘流程全權委托第三方咨詢公司負責。招聘工作實行全過程監(jiān)督、信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。
（四）請應聘者保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試/面試、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。
聯(lián)系方式：
如有招聘相關問題，請聯(lián)系李老師，咨詢電話：TEL:010-86207216 ，咨詢郵箱：[email protected]（招聘咨詢時間：工作日上午9:30-12:00，下午1:00-5:30）。
