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【人才工作】潢川縣:進企業訪人才聽需求解難題扎實開展“我為人才辦件事”活動

2023/8/16 0:17:04　來源: 今日招聘網

信陽舉報

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中共信陽市委組織部信陽廣播電視臺

聯合出品

為營造愛才重才良好氛圍，打造“近悅遠來”人才生態，潢川縣以“我為人才辦件事”活動為契機，通過現場調研、集體座談、電話訪問等多種形式，累計走訪企業1206家、涉及各類人才1698名，收集人才需求136條，積極協調解決實際問題，掀起服務企業、服務人才的熱潮。

一是服務大局，融入重點工作。圍繞全縣優化營商環境工作任務，深入企業，開展“我為人才辦件事”活動。8月4日，下發《關于開展“我為人才辦件事”活動的通知》，要求各單位在落實領導干部包聯企業制度過程中收集企業人才所急所需所盼，分類建立臺賬，清單化管理，劃定時限辦好實事，打造最優人才生態，助力全縣營商環境優化改善。

二是迅速行動，彰顯示范作用。近日，縣委組織部有關同志帶隊，聯合縣人社局、企業服務中心等成員單位組建調研走訪小組，先后深入鵬升科技、華蘭生物等重點企業，實地了解企業產才融合情況，面對面傾聽人才訴求，現場協調解決了鵬升科技引進人才關于職稱評聘、聯誼交友等方面需求，剖析了華蘭生物管理人才招工難的原因并提供了問題解決方案。在潢川紅云微信視頻號開展主題為“職引未來職在河南筑夢青春”的直播帶崗活動，為全縣各單位推進“我為人才辦件事”活動提供了參考樣板。

三是跟蹤問效，提升服務質量。全縣多個單位利用周末時間入企訪才，營造了優化營商環境、助力事業發展的良好氛圍。各單位針對收集的人才訴求清單，第一時間協調解決，并對人才進行回訪，全力滿足人才需求，持續提升人才的認同感、歸屬感和自豪感。對部分需要長期處理的問題，按照包聯制度要求及屬地管理原則，各單位建立起重點人才一對一結對服務清單，為人才提供個性化、精細化服務，定期告知問題辦理進展情況，確保活動實效。目前，活動第一階段已解決人才反饋的問題及需求13類124條，納入長期跟蹤的問題及需求12條。

下一步，潢川縣將持續完善相關工作機制，不斷創新活動形式，盯緊人才需求這一核心，把握及時、有效兩項訴求處理原則，凝聚政府、企業、個人三方合力，通過交流、座談、觀摩、電訪等多種方式，竭力解決人才實際困難，打造潢川人才服務品牌，充分發揮人才引領作用。

來源：潢川縣委組織部

責編：鄔原園編審：方應勇? ?

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