為切實做好全縣精神文明建設和互聯網信息安全工作，加強思想道德建設與網絡綜合治理，不斷提高公民文明素質與網絡文明素養，營造文明有序的社會環境與清朗網絡空間。經縣委研究，根據工作實際，現面向全縣公開選聘鄢陵縣精神文明建設促進中心與鄢陵縣互聯網應急指揮中心工作人員，具體方案如下：

一、選聘范圍

全縣各單位財政全供事業在編工作人員（不含教育、衛生系統工作人員）。

二、選聘計劃

縣精神文明建設促進中心5人，縣互聯網應急指揮中心2人。

三、選聘條件

（一）選聘人員必須具備下列條件：

1.政治素質高，道德品質好，忠誠、干凈、擔當；遵紀守法、勤奮敬業、公道正派、吃苦耐勞、甘于奉獻、保守機密，有較強的事業心和責任感；

2.具有崗位所需的專業知識或技能；

3.年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生，以檔案記載年齡為準）；

4.具有國家承認的大學專科及以上學歷；

5.具有較強的文字表達能力、邏輯分析能力、組織協調能力，能熟練操作電腦辦公軟件及辦公設備，綜合素質較強；

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

7.除試用期，年度考核均為合格及以上等次。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.不服從工作安排的；

6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中，被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的；

7.本人人事檔案有涂改造假或重要信息存在疑問的；

8.聘用后構成回避關系的；

9.服務期未滿人員；

10.未經過正式招聘人員；

11.不符合法律法規、相關政策規定的其他情形。

四、報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2024年12月31日—2025年1月3日

（上午8：30—12：00，下午14：30—17：00）

2.報名地點：鄢陵縣人社局事業單位管理股（鄢陵縣人社局北樓三樓事業單位管理股）

3.報名時需提供的材料：①選聘工作人員報名表2份（兩個崗位只能選其中一個，報名表可從鄢陵縣人民政府網站下載，A4紙正反兩面打印）；②本人二代身份證、畢業證原件及復印件，有效期內學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表；③本人近期1寸免冠正面彩色證件照2張；④本人檔案存放地點（管檔單位）的年齡證明；⑤提供招聘聘用文件復印件；⑥單位編制本原件及復印件。以上材料復印件統一使用A4紙，并加蓋單位公章。報考人員如暫不能提供學歷認證相關材料的須由本人寫出承諾，待體檢結束后提供給縣選聘工作領導小組辦公室，逾期不提供的，視為放棄。

4.資格審查

對報考人員的資格審查工作，要貫穿于本次選聘工作的全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其報考資格，并依法依紀追究責任。

5.其他事項

報考人數與擬選聘人數比例為2：1，達不到比例的，需核減相應擬選聘人數。本次選聘不收取報名費。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試委托第三方組織實施，考試內容為公共基礎知識、寫作，滿分為100分。報考者須在規定的時間內到報名地點領取筆試準考證。逾期未領取的，視為自動放棄。

筆試時間、地點以筆試準考證為準。

2.面試

（1）領取面試通知單

根據筆試成績，按照面試人數與擬選聘人數2：1的比例，從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。

因被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。末位進入面試人員筆試成績出現并列時，同時確定為進入面試人選。

進入面試人員需本人攜帶身份證、筆試準考證現場領取面試通知單，并按照面試通知單中規定的時間、地點參加面試。逾期不領取面試通知單的，視為自動放棄面試資格。

領取面試通知單的時間、地點另行通知。

（2）面試

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。參加面試人員的結構化面試成績低于70分的，不得進入下一環節。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績及考試總成績均保留到小數點后兩位。擬選聘人員考試總成績相同的，按面試成績排名確定進入下一環節人員。考試總成績在鄢陵縣人民政府網站發布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據考試總成績，按照入圍人數與擬選聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明），體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。體檢結束后，對仍不能提供學歷認證相關材料、體檢不合格或放棄體檢造成崗位空缺的，按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員等額確定為考察對象。按照相關規定進行檔案審查及征求相關部門意見，對審查不合格的取消其選聘資格。考察主要采取個別座談、查閱資料、到考察對象所在的單位進行走訪等方式，重點了解考察對象的政治表現，全方位、多角度了解考察對象的能力素質等是否與工作崗位相匹配。組織考察過程中出現因考察不合格、自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按總成績依次進行遞補。

八、公示及辦理備案手續

選聘人員通過組織考察，人員名單報縣選聘工作領導小組審核通過后，在鄢陵縣人民政府網站公示，公示期5個工作日。公示期滿后，按程序提交縣委編委會議進行研究，并由組織、宣傳、編制、人社、財政部門分別備案。

九、待遇及管理

選聘人員試用期6個月，期滿考核合格后，辦理正式編制調整手續。試用期間工資福利、社會保險由原用人單位按有關規定執行。轉入單位要加強對轉崗人員的監管，年度考核結果由轉入單位考核并報原用人單位上報審核備案。對不服從分配、工作不稱職的選聘人員，按照有關規定和程序，將其退回，取消選聘待遇，今后不得參加任何形式的選聘工作。

十、信息發布及政策咨詢

鄢陵縣人民政府網站為本次公開選聘工作的專用網站。有關選聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

本次選聘工作由縣紀委監委全程監督，由縣選聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由縣選聘工作領導小組統一研究決定。

咨詢電話：0374—7168816