河南省豫地科技集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))成立于2022年5月27日，省管公益類重要骨干企業(yè)，注冊(cè)資本100億元。集團(tuán)在職職工10832人，其中專業(yè)技術(shù)人員7271人，正高級(jí)職稱324人、高級(jí)職稱1485人;博士研究生14人、碩士研究生1195人;享受國(guó)務(wù)院和省政府特殊津貼專家9人;獲得全國(guó)、省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?3人;省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人16人。擁有地質(zhì)災(zāi)害治理、工程勘查設(shè)計(jì)與施工等甲級(jí)或壹級(jí)資質(zhì)160個(gè)。按照當(dāng)好地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)的主力軍、當(dāng)好新時(shí)代服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)的排頭兵、當(dāng)好地質(zhì)科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化的領(lǐng)頭雁功能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展礦產(chǎn)勘查與開發(fā)、能源勘查與開發(fā)、國(guó)土資源綜合整治、生態(tài)環(huán)境修復(fù)治理、地質(zhì)科技服務(wù)、地質(zhì)文旅文創(chuàng)、礦物新材料研發(fā)加工、數(shù)字地質(zhì)、工程勘察施工等九大產(chǎn)業(yè)板塊，為全面建成國(guó)內(nèi)一流企業(yè)和業(yè)內(nèi)旗艦勁旅開拓奮進(jìn)。
為滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)公平、公正、公開原則
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則
(三)人崗匹配、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則
(四)依法依規(guī)、規(guī)范操作原則
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有較高的政治素養(yǎng)。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備勝任崗位必備的知識(shí)水平和專業(yè)能力;
3.具有良好的身心素質(zhì)。具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的，或者處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間的。
2.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4.報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的。
5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
6.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘計(jì)劃及要求
此次招聘計(jì)劃招錄169人，具體崗位、人數(shù)、學(xué)歷及任職要求詳見《河南省豫地科技集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。應(yīng)聘人員年齡一般為35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過(guò)豫地科技集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)等渠道發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月6日8:30至2025年6月20日18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：
微信搜索豫地科技集團(tuán)招聘考試小程序報(bào)名，上傳必填附件。請(qǐng)認(rèn)真閱讀相關(guān)提示后再選擇崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位信息一經(jīng)提交無(wú)法更改。
3.應(yīng)聘人員在豫地科技集團(tuán)招聘考試小程序上提交的所有信息僅用于本次招聘，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
(三)資格審查
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人資料進(jìn)行資格審查。
(四)筆試
筆試的開考比例按照崗位擬招聘人數(shù)原則上不低于5：1，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(五)面試
面試的開考比例按照該崗位擬招聘人數(shù)原則上不低于3：1，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
根據(jù)總成績(jī)排名，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)排名較高者。體檢環(huán)節(jié)放棄或體檢不合格，可按總成績(jī)排名遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(七)考察
重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。
(八)公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(九)入職
公示無(wú)異議的擬聘用人員由用人單位辦理入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通費(fèi)、食宿費(fèi)以及體檢費(fèi)均由應(yīng)聘人員自理。
(三)應(yīng)聘人員報(bào)名之后需及時(shí)關(guān)注集團(tuán)官網(wǎng)公告和手機(jī)短信，也可在豫地招考小程序中查看招聘進(jìn)度。
(四)應(yīng)聘人員在報(bào)名中有任何疑問(wèn)，可撥打所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的公司人事部門電話(見附件2)，使用豫地招考小程序中遇到問(wèn)題，請(qǐng)撥打技術(shù)支持電話：037163390296。
(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸河南省豫地科技集團(tuán)有限公司所有。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：037165156077。
