許昌
全日制普通高校應往屆碩士畢業生，原“985”院校、“211”院校全日制應往屆本科畢業生。
資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的道德品行。
2、學習成績優良，取得相應學位，組織協調和語言文字表達能力較強。
3、身體健康，事業心強，有奉獻精神，服從組織安排。
4、具有全日制碩士研究生學歷并取得相應學位，年齡在30周歲以下(1990年4月30日以后出生)。具有原“985”院校、“211”院校全日制本科學歷并取得相應學位，年齡在25周歲以下(1995年4月30日以后出生)。
5、以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;其他不符合引進資格條件的。
引進計劃
詳見《鄢陵縣2020年事業單位公開引進高層次人才計劃表》(附件2)。
引進程序
(一)發布公告。在河南省招才引智創新發展大會官方網站(www.zghnrc.gov.cn)、許昌市人事人才網(www.xcrcsc.cn)、鄢陵縣政府網站(www.yanling.gov.cn)等媒體上發布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式：現場報名或郵寄資料。
2、報名時間：2020年4月16日—4月30日(上午8:00-12:00，下午14:30—17:30)
3、現場報名地址及聯系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局南樓一樓服務大廳事業管理窗口，聯系人：林先生，聯系電話：0374—7168816。
郵寄資料報名地址及聯系人：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局人力資源流動和事業單位人事管理股，聯系人：林先生，聯系電話：0374—7168816，郵編：461200。
4、報名要求
①填寫《鄢陵縣2020年事業單位公開引進高層次人才報名表》(附件1)一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4張)，請登陸鄢陵縣政府網(www.yanling.gov.cn)下載。
②本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、工作證明(在職人員須提供單位同意報考證明)、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業績(專利、論文、獎勵等)材料。
現場報名的需提供上述證件(證書)的原件及復印件。郵寄資料報名的，提供上述證件(證書)的復印件及學歷認證報告，報名時間以郵戳為準，但本人須在考試前攜帶相關資料的原件來我縣審核。
(三)資格審查。報名者提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。資格審查工作貫穿引進工作全過程。
(四)考試。考試采取筆試、面試方式進行。具體時間根據新冠肺炎疫情形勢而定，屆時進行電話通知。
1、筆試。筆試科目《公共基礎知識》，滿分100分。
2、面試。根據筆試成績，按引才崗位1：2的比例從高分到低分確定面試人員，期間出現并列者(含最后一名)一并進入面試。如進入面試人員達不到規定人數，直接進入面試。面試采取結構化方式進行，滿分為100分。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)體檢、考察。根據考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。總成績并列的，取面試成績高的進入體檢。筆試成績、面試成績均相同的另行加試，加試成績高的進入體檢。體檢、考察不合格的按照同一崗位成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示。體檢、考察合格的，提出擬聘用人選，面向社會公示5個工作日。
(七)確定人選。擬聘用人選公示期滿無異議的，由用人單位按照相關規定程序辦理聘用手續。
被聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個工作日內到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，服務期不少于5年，5年內不得調動至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。
被聘用人員試用期按有關規定執行(有一年以上工作經歷者，試用期三個月;其他人員試用期半年)，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續;不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
優惠政策
(一)專業技術職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業技術職稱，符合有關評審條件和程序的，均予以承認;引進的高層次人才評聘專業技術職稱，可不受單位設崗職數限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準;引進的高層次人才符合條件即可申報相應的專業技術職稱，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職稱。
(二)檔案及戶口。引進的高層次人才，根據有關規定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業編制，人事檔案均由縣人才交流服務中心免費代理。戶口可根據本人意愿隨遷鄢陵縣。
(三)工資、福利待遇。享受國家規定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內享受相應的崗位津貼。
(四)激勵政策。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”“鄢陵英才計劃”，經評審認定后，可享受高層次人才的相關待遇。
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