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筆試成績查詢

閱卷工作結束后，由省公務員主管部門研究確定筆試合格分數線。報考者可于2024年4月中旬登錄河南人事考試網查詢本人筆試成績和報考職位名次。

 【模擬題】 

你是某工作小組的組長，你和小組成員共同完成一項安全生產調研工作，但是由于小組成員工作拖沓，質量不高，導致調研數據收集和報告撰寫多次被返工，引起領導不滿。你作為組長召開會議與組員進行探討，他們的回復如下：

第一位：弄了這么多次還弄不好，感覺工作沒有盡頭，可能是我能力真的太差了。

第二位：我之前給過工作方案的建議，但是你沒有采納。現在時間這么緊，我也沒有辦法。

第三位：都怪你沒把控好整體的進度，才導致這樣的結果。都現在這樣了，還能怎么辦? 第四位：改來改去，也還沒有一個具體的標準，誰知道你到底想要做成什么樣子?

請在他們的回復中選擇一個你最不能接受的回復。如果由你與他進行溝通，你會怎么溝通?請現場模擬。

【中公解析】

以上四個回復中，我最不能接受的是第三位。因為第三位不僅不能發現自身的問題，而且工作態度也比較消極，不利于今后的工作開展。

所以，如果由我與他進行溝通，我會這樣說：

小王，雖然大家這段時間都很辛苦，但是工作結果卻沒有讓領導滿意，這是我們大家都不想看到的結果。但是，你說都怪我沒把控好整體的進程才導致現在的結果，我不否認在把控進程方面我有做得不到位的地方，對于今后的工作，我會進行調整。但是，完成任務離不開大家的配合，只有我一個人調整肯定是不行的，需要大家齊心協力。所以，我希望咱們每個人都能夠做好時間規劃，自己的工作效率，自己的工作質量，按照咱們制定的流程、時間要求去做好工作。你看你寫的這份調研報告就存在一些問題，比如，信息不夠全面，只調研了一部分的信息，這樣做出來的報告沒有代表性，也就無法達到最終目的，還有這份報告的格式和字體也不對，領導當然會不滿意，才導致多次返工，這些都是你今后要注意的問題。你也別灰心，現在已經這樣了，態度消沉也無濟于事，我們應該打起精神加油干，盡快補救工作，這才是正確的做法。

這樣，會議結束后我會向領導詳細說明我們此次的工作失誤，爭取得到領導的諒解并給我們的工作延期幾天，我們抓住這次機會保質保量地完成工作，讓領導看到我們的誠意。接下來，我會將工作任務和工作量按照個人能力和擅長的領域進行分配，每天下班前你們都和我報備一下完成的情況，沒完成的也要說清楚原因，以及能完成的準確時間。把控好整體的進度，盡快補救工作。你還有什么需要補充和探討的，我們可以一起再商量一下。

（責任編輯：小今）