根據工作需要，經市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，為我市政務服務中心等單位，面向社會公開招聘50名合同制工作人員，協助開展相關工作。

一、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘合同制工作人員50名，具體招聘崗位、名額及資格條件見附表（新密市2018年公開招聘政務服務中心等單位合同制工作人員計劃表），主要從事相關輔助性工作。具體各崗位的資格條件說明如下：1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德情操好、紀律觀念強，服從組織分配；2.具有新密市戶籍，或原籍為新密；3.報考人員學歷應符合所報崗位的要求，并取得規定的學歷證書；4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準，男性年齡在40歲以下（1978年1月1日之后出生），女性年齡在35歲以下（1983年1月1日之后出生），并要求年滿18周歲，即2000年1月1日以前出生；5.新密市公安局本次招聘人員納入輔警管理，要求男性凈身高4250px以上；6.身體健康,體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病；7.具有招聘崗位要求的其它資格條件。8.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或具有吸毒史的；曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內嚴重警告以上處分的；有較嚴重的個人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；其它不適合從事相關工作的情形。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。

（一）報名及資格審查。報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2018年8月16日至17日，上午8：30-12:00，下午2:30-6:00；報名地點：新密市培訓考試中心(新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳)。

2.報名時應持證件。報名人員報名時應提供學歷證書、身份證原件，退伍士兵需提供退伍證原件，并填寫《新密市2018年公開招聘政務服務中心等單位合同制工作人員報名登記表》一式2份。同時，提交1寸同底版（紅底）近期免冠照片2張，照片底端需打印上姓名和身份證號，并交筆試考務費共30元。享受相應優惠政策的人員還應提供享受政策放寬條件的相關支持性依據材料原件。《新密市2018年公開招聘政務服務中心等單位合同制工作人員報名登記表》由考生個人從新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。報考者不得委托他人報名。

3.提供考務費免費材料。農村貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村貧困家庭的報考人員，提交扶貧辦出具的貧困證明原件和貧困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

4.資格審查。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

報名并通過資格審查人數與擬招聘人數比例應不低于2:1，達不到2:1的，經招聘單位申請，招聘領導小組辦公室研究同意后可適當降低開考比例，但最低不得低于1.5:1。達不到1.5:1的，相應削減該崗位招聘名額。

報考者于2018年8月22日，持本人有效身份證件到新密市培訓考試中心領取筆試準考證。

（二）考試

市政務服務中心和水務局合同制工作人員考試，采取筆試加面試方式進行；市公安局輔警考試采取體能測試加面試方式進行。

1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容：公共基礎知識，筆試滿分100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

具有2年以上政務服務窗口工作經驗者可以免筆試進入面試環節，筆試成績按照通過筆試入圍面試人員平均成績計算。

2.體能測試。測試內容：1000米跑步，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。體能測試成績在新密市人社局政務公開欄公布。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規定的時間、地點為準。

3.面試。面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，根據招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。面試成績在新密市人社局政務公開欄公布。

根據筆試成績（體能測試成績）從高分到低分的順序按照擬招聘人數1：1.5的比例確定面試人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。筆試（體能測試）有缺考、作弊的，不得進入面試。若進入面試人員與擬招聘人數比例達不到1.5：1，經招聘工作領導小組辦公室同意后，在確保進入面試人員與擬招聘人數比例不低于1.2：1的情況下，按實際人數進行面試，否則相應減少招聘名額。

應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

面試入圍人員名單在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和發布。面試地點、時間以《面試通知書》為準。

4.總成績。政務服務中心和水務局合同制工作人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；公安局輔警總成績=面試成績。

（三）體檢。根據總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，其中新密市公安局輔警體檢標準參照《人民警察體檢標準》執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

（四）考察。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按總成績依次遞補。

（五）公示。根據考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格。

（六）聘用、管理及待遇。公示無異議后，由招聘單位委托具有相應資質的人力資源服務公司按照相關程序統一派遣，實行勞務派遣管理制度。

聘用人員與人力資源服務公司簽訂勞務合同，執行工資標準為1720元/月（含個人應承擔的社會保險部分，并隨我市最低工資標準同步調整）,并按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷待遇。派駐紀委監委從事執紀審查談話安全保衛的公安輔警，執勤期間享受崗位補貼。

報名咨詢電話：0371-69820760/69879685（工作時間內撥打）

監 督 電 話：0371-69961656（市人社局紀檢監察室）

新密市2018年公開招聘政務服務中心等單位合同制工作人員工作領導小組辦公室（代章）

2018年8月13日