(三)筆試

1.通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到或超過5:1時(shí)，該崗位需要增加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知、筆試成績查詢公告在人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，公眾號(hào)“就業(yè)大數(shù)據(jù)”、“人事考試研究院”上公布。

(四)面試

1.增加筆試的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。不增加筆試的崗位，考生直接進(jìn)入面試，但面試比例要求不得低于1:3。

2.考試成績計(jì)算方法：不增加筆試科目的崗位，考試成績即為面試成績;增加筆試科目的崗位，考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(五)體檢

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。增加筆試科目的崗位，如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員。不增加筆試科目的崗位，如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，擇優(yōu)聘用。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

四、福利待遇

1.擬聘用人員與鄭州大數(shù)據(jù)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。

2.工資待遇參照鄭東新區(qū)社區(qū)人員標(biāo)準(zhǔn)確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘相關(guān)的公告、公示、通知等均在人事人才考試測評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，公眾號(hào)“就業(yè)大數(shù)據(jù)”、“人事考試研究院”上公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無關(guān)。

(五)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系電話

0371- 65345801 / 65345802

原標(biāo)題：鄭州市市場發(fā)展局鄭東新區(qū)市場管理處公開招聘工作人員

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