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四、考試
考試分為筆試和面試兩個步驟進行。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入方法保留兩位小數。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試一張試卷，滿分100分，筆試內容為公共基礎知識。
具體筆試時間、地點以準考證為準。應試者參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
具有碩士研究生及其以上學歷的相關專業人員可直接進入面試，筆試成績按進入面試人員筆試成績的平均分計算。
(二)面試
1.面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、工作能力、語言表達能力、溝通管理能力等。面試成績滿分100分。
2.根據筆試成績，按擬聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如比例內最后一名出現相同成績，可同時參加面試確認。
3.面試確認合格者領取面試通知單。缺少材料或材料不實的，取消面試資格。面試資格審查后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
4.參加面試人員須攜帶《面試通知單》和本人有效二代身份證原件方可進入考場。實際參加面試的考生人數形不成競爭的，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
五、體檢和考察
根據綜合成績，按照招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。當比例內最后一名出現考試總成績相同時，面試成績高者進入體檢范圍。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格產生崗位空缺時，從報考同一崗位的人員中按綜合成績遞補。體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規定執行。
體檢合格人員進入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、業務能力、工作表現及實績、遵紀守法等情況。
六、公示和聘用
根據綜合成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經公示無異議后，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。
新聘用人員試用期為6個月;試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格，解除勞動合同;不按要求到崗的，視為自動放棄。
七、工資待遇
聘用人員的待遇詳見《鶴壁市山城區2018年國有公司招聘需求表》。
本次招聘事宜由中共山城區委全面深化改革工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0392-2667369
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（編輯：河南華圖）
計劃招聘工作人員22名，其中：副總經理5名，總工程師1名，總會計師1名，總經濟師2名，工作人員13名。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的職業素養;
3.具備履行崗位職責所需的專業知識，了解國家宏觀政策和相關法律法規;
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位要求的身體素質;
5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
具體崗位的任職條件詳見《鶴壁市山城區2018年國有公司招聘需求表》。
(二)有下列情形之一的人員不得參加此次招聘
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;曾受到開除處分的;
3.因違法違紀正在接受調查處理的;
4.個人在企業經營管理活動中有不良記錄的;
5.在其他單位參加應聘或任職中被認定提供虛假履歷的;
6.有法律法規規定的其他不得參加招聘情形的。
三、報名時間及辦法
(一)報名時間及地點
報名時間：2018年7月7日至7月10日(上午8:00-12:00;下午15:00-17:30)。
報名地點:山城區人力資源和社會保障服務中心(山城區朝陽街與長風路交叉路口西南角一樓)。
報名咨詢電話:0392-2559971(報名前后)
報名咨詢電話:0392-2663010 (報名期間)
(二)報名要求
1.現場報名：此次招聘采用現場報名的方式進行。每人只能選報一個崗位，一經確定，不得更改?！耳Q壁市山城區2018年國有公司人員招聘報名表》(自行從www.hbscq.gov.cn下載，內容需計算機打印填報)一式2份;報名表上粘貼近期免冠2寸證件照。報考人數與招聘人數的比例最低應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再開考，報考人員可改報符合條件的其他崗位。
2.報名時須提交下列證件：本人有效身份證、學歷畢業證原件和復印件各一份。根據報考崗位要求提供專業技術資格證書原件及復印件一份，近期同底板一寸免冠彩照3張。
3.教育部學歷證書電子注冊信息備案表(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/自行下載)。
4.應聘人員均需提供工作經歷相關證明材料(勞動合同、工資單、社保記錄或其他能夠證明有相關工作經歷的材料等)。
以上材料均須采用a4紙打印或復印，不得代報。
5.準考證領取時間另行通知;報名與參加考試整個過程中使用的身份證件必須一致。
6.本次招聘，資格審查工作貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，已簽訂勞動合同的，將與之解除勞動合同并保留追究其法律責任和經濟損失的權利。
7.因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時獲得招聘信息的，后果由本人承擔。
（編輯：河南華圖）
