信陽
2019年信陽商城縣特崗教師招聘工作實施方案
來源：作者： 發布時間：2019-08-20
根據河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省委編辦《關于印發河南省2019年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》(豫教師〔2019〕86號)文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”原則。
二、招聘計劃
今年，省教育廳批準我縣農村義務教育階段學校特崗教師招聘計劃為270人，其中，農村初中特崗教師44人，具體學科是：思想政治3人，語文2人，數學2人，物理4人，化學4人，生物4人，地理6人，歷史3人，英語3人，信息技術2人，音樂2人，體育4人，美術2人，心理健康教育2人。農碩計劃1人。農村小學特崗教師226人，具體學科是：語文45人，數學46人，英語50人，信息技術15人，音樂30人，體育25人，美術15人。
三、招聘程序
此次招聘特崗教師的宣傳動員、組織報名、資格初審和筆試等環節由省教育廳統一組織。2019年8月19日公布考生筆試成績。我縣主要負責資格復審、組織面試、體檢、崗前培訓、分配崗位、上崗任教、崗后管理等環節的組織實施工作。
(一)資格復審
1.復審對象。省教育主管部門確定并在河南省特崗教師招聘網站公布的我縣進入面試程序的考生。
2.復審時間。2019年8月23日上午8：00-11:30，下午15:00-17:00。
3.復審地點。商城縣第一中學多功能報告廳。
4.復審內容。主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加資格復審的考生需提供以下證件和材料：
(1)面試通知單(從河南省特崗教師招聘網站進入特崗教師招聘系統下載打印);
(2)身份證原件及復印件1份;
(3)畢業證原件及復印件1份(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明);
(4)教師資格證原件及復印件1份;
(5)應聘初中教師的，要求本科及以上學歷;應聘體育、音樂、美術、心理健康教育學科崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學科與報考崗位學科一致;持有幼兒園教師資格證的考生，可以報考音樂、美術、語文、數學等學科崗位，但不能報考體育、心理健康教育學科崗位。
(6)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和全日制碩士及以上畢業研究生，考生須提供相關證書、證明材料原件及復印件1份。
5.復審要求。
(1)參加資格復審的考生按時間要求，攜帶相關證件和材料到復審地點參加復審。考生現場填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》(以下簡稱《招聘登記表》)，粘貼與筆試準考證同一底版照片，同時，上交與招聘系統上傳照片同一底版照片3張(請提前準備好，并將自己的姓名和報考學段、學科寫上)。
(2)復審工作人員在審查面試考生資格并確認合格后，在考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。
(3)通過資格復審的考生方可參加面試。考生如缺少有關材料或未按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。特崗教師招聘實行全程資格審查。在考生報考及三年服務期內，如發現不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。
(二)組織面試
1.面試對象:報考商城縣2019年的特崗教師，通過筆試和資格復審后取得面試資格的考生，參加面試的人數依照筆試成績從高分到低分的順序，按分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例確定。
2.面試時間:2019年8月24日。
3.面試地點:商城縣第一中學。
4.面試內容:面試形式為說課。說課內容為商城縣初中、小學現用教材，滿分為100分。
5.面試程序:面試分為命題、抽課、備課、說課、成績評定五個環節。
6.面試成績:面試成績現場通知考生，并于8月27日向社會公布，考生可登錄河南省特崗教師招聘網站查詢。
(三)組織體檢
1.確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與崗位設置數的比例為1:1，體檢后出現缺額的，將依次遞補。
2.體檢時間。2019年8月29日-8月30日。
3.體檢地點。商城縣人民醫院。
4.體檢要求。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢合格人員名單將于9月3日對社會公布，考生可登錄河南省特崗教師招聘網站查詢體檢結果。
(四)崗前培訓
經河南省教育廳等有關網站公示的擬聘特崗教師參加崗前培訓，主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，集中培訓時間為9月4日-7日，培訓地點在商城縣第三中學。
(五)分配崗位
為保證新招聘特崗教師“下得去、留得住、教得好”，根據豫教師〔2019〕86號文件精神，按照“縣來縣去”“鄉來鄉去”優先錄用和崗位分配政策，以及《2019年商城縣特崗教師學科計劃》，按照戶籍為主、就近分配的原則，以方便特崗教師的工作生活、保持特崗教師隊伍穩定為目標，結合本鄉鎮和周邊學校崗位需求分配崗位。按照要求，擬聘特崗教師簽訂《河南省農村義務教育階段學校特崗教師服務協議書》。
(六)上崗任教
應聘人員由縣教體局派遣到設崗學校，由設崗學校安排教學工作。
(七)崗后管理
1.特設崗位教師在服務期內，日常管理與考核主要由設崗學校和縣教體局負責，對不按合同要求履行義務，或者不適合在教師崗位繼續工作的，應解除協議。
2.特設崗位教師3年服務期滿后，鼓勵其繼續扎根基層從事農村教育事業。對考核合格，自愿留在本地學校的，按照有關規定辦理編制、核定工資等事業單位人員聘用手續，并分別報省、市機構編制、人事、教育行政等部門備案，同時將其工資納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
3.特設崗位教師聘用期間，其戶口根據本人自愿，可留在原籍，也可遷至工作學校所在地;特設崗位教師人事檔案，原則上統一轉至縣教育行政管理部門。
4.特設崗位教師的工資、津貼等待遇按照省市有關文件執行。
四、組織領導
為切實加強對特崗教師招聘工作的組織領導，縣政府成立以副縣長張賢玉為組長，縣政府辦、教體、財政、人事、編辦、紀委監委、公安、衛生健康等相關部門和單位負責同志組成的招聘工作領導小組，全面負責此次招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，具體負責協調、辦理招聘相關工作;縣紀委監委、人事、編制部門對招聘工作進行全程監督;縣財政部門負責解決招聘所需經費;公安、衛生健康部門負責做好保衛、體檢等相關工作。
