焦作
一、招聘原則、范圍、數量及其他要求
(一)招聘原則：公開、公平、競爭、擇優。
(二)招聘范圍：大專以上文化程度(退伍兵可放寬至高中學歷)，不限專業;具有履行崗位職責所需的工作能力。
(三)招聘數量：30人。
二、招聘條件
(一)符合下列條件的人員均可報考
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律，品行端正;
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一，不得報考
1.曾被開除中國共產黨黨籍的;
2.受過刑事處罰、治安處罰、收容管教或者有吸毒史的;
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被列入失信被執行人名單的;
4.有其他不適宜崗位工作情形的。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2022年10月15日至10月19日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.報名地點：孟州市大眾人力資源服務有限公司(地址：孟州市大定南路0505號老郵電局院內)。咨詢電話：13839103605。
3.報名費用：80元。
4.報名材料：(1)本人戶口本、身份證、畢業證、退伍證(退役軍人須提供)原件及復印件1份;(2)近期免冠一寸彩照5張;(3)個人工作簡歷信息。上述材料經審查合格后，現場填寫報名登記表。
(二)筆試
內容為社會熱點、時事政治、公共基礎、專業相關知識等。采取閉卷的方式進行，主要測試考生從事該相關崗位工作必須具備的基本素質。考試題型為客觀性試題，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試時間、考場安排將在準考證上注明。
筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:2的比例確定參加面試測試人員。達不到1:2的，根據用人單位需要，可降為1:1.5，仍達不到1:1.5的，按1:1.5的比例核減崗位招聘計劃。
(三)面試
面試參照結構化面試方式進行，對擬聘崗位所需的專業素質進行測評，每人面試時間不超過8分鐘。面試成績采用百分制計分，由考官當場評判，確定報考人員面試成績。面試成績在本人面試結束后向面試人員宣布。
面試當天，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有考生面試。考生面試成績達不到當天所有參加面試考生平均成績的，不得進入體檢環節。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，依筆試成績和面試成績的總和，從高到低排序，按招聘計劃1：1比例確定進入體檢人員。
(四)體檢(時間、地點另行通知)
擬錄取人員接到通知后到指定醫院參加體檢，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
(五)審查
體檢合格者，按照招聘計劃1:1比例等額確定審查人員。
(六)聘用
經體檢、審查合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為五個工作日。經公示無異議的，由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞務合同，安排到各崗位工作，擬聘人員試用期為一個月，試用期內接受崗前培訓與試用期考核，試用期不合格的按規定退回勞務派遣公司。
四、工資待遇
本次面向社會公開招聘的工作人員，實行勞務派遣制，與孟州市大眾人力資源服務有限公司簽訂勞務合同，合同期限為壹年;工資待遇按照《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》(豫政〔2021〕33號)執行，并按規定辦理相關社會保險。
五、疫情防控要求
1.應聘人員在報名和考試過程中，須全程佩戴醫用口罩，主動接受行程碼、健康碼檢查和體溫監測并提供48小時核酸證明，否則不得進入考場。
2.應聘人員存在隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責任。
六、其他
本次招聘，報名所提供材料必須真實有效，否則一律取消應聘資格;已經聘用的，給予解聘。對違反招聘考試紀律的報考人員，一經發現，一律取消應聘資格。凡在規定的時間內未領取有關通知、未按時參加面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格。
孟州市大眾人力資源服務有限公司
2022年10月14日
