根據工作需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件精神，河南省直第三人民醫院擬面向社會公開招聘工作人員25名。結合醫院實際情況，制定本招聘方案。

一、醫院簡介

河南省直第三人民醫院，1978年批建，1982年開診，現為河南省衛健委直屬的一家集“醫教研轉工作統籌推進、防治康養手段綜合應用、吃動睡想行為全面科學”的三級綜合醫院。醫院核定床位1800張，專業技術人員2027余人，二級主任醫師3名，高級職稱人員230人，碩士、博士學歷273人，省級以上學會（協會）主委、副主委及常委37人。醫院位于河南省省會鄭州，有東、西、南等四個院區，其中鄭東院區比鄰河南省政府，又名鄭東新區人民醫院，為河南省干部保健定點醫院。醫院有一個國家重點臨床?？坪退膫€河南省重點（培育）學科，有省發改委認定的“河南省居家健康管理工程研究中心”及省科技廳認定的“河南省中藥高活性藥物開發與臨床應用研究工程中心”；醫院經營管理8個急救站、5個社區衛生服務中心；有牽頭成立的椎間盤病?？坡撁?、基層康復聯盟、高血壓病管理聯盟等，下設司法鑒定中心，是河南省物理醫學學會、鄭州市物理醫學學會會長單位。

二、組織領導

三、招聘崗位、人數及要求

招聘專業技術崗位博士研究生9人，碩士研究生16人，共計25人。詳見附件《河南省直第三人民醫院2023年第二批公開招聘崗位一覽表》 。（圖片可放大查看）

四、招聘范圍及對象

（一）博士研究生：普通高等教育本科起點，并取得相應學位，年齡為1983年1月1日以后出生，特別優秀的博士人才可適當放寬年齡。

（二）碩士研究生：應聘人員應為2022、2023年畢業的國家計劃內統一招收的普通高等教育碩士研究生，年齡為1988年1月1日以后出生。

五、招聘基本條件

（一）應聘人員需具體以下基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

3．遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

4．身體健康；

5．A類崗位（醫療類）本科階段要求為普通高等教育五年一貫制本科，須取得專業技術資格證，完成住院醫師規范化培訓并通過考試；B類崗位（護理類）本科階段要求為普通高等教育四或五年一貫制本科，須取得專業技術資格證。

6．崗位所需的專業及其他條件詳見附件《河南省直第三人民醫院2023年第二批公開招聘崗位一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘程序

（一）發布公告

在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省直第三人民醫院網站發布（網址http://www.hnszsy.cn/）公開招聘公告。發布時間從2023年9月4 日至9月12日。

（二）報名、資格審查

1．提交報名申請。采用網上報名方式。每人限報1個崗位。應聘人員于2023年9月10日8:00至9月12日18:00，登錄河南省直第三人民醫院2023年公開招聘工作人員報名系統（https://szsyzp.cezhiyun.com/）下同，實名注冊后按要求如實填報和提交資料，并上傳本人近期正面免冠2寸證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準）。

2．報考資格初審。2023年9月11日至9月13日為報考資格初審時間。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。

通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于1:3，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，隨即取消其應聘資格。

3．查詢資格審查結果。應聘人員于2023年9月14日登錄河南省直第三人民醫院2023年公開招聘工作人員報名系統查詢是否通過資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按要求補充或更換，并及時提交。

4．打印準考證。應聘人員于2023年9月15日8:00至9月17日9:30，登錄河南省直第三人民醫院2023年公開招聘工作人員報名系統下載打印準考證（A4紙），筆試具體時間和地點詳見準考證。

5.現場資格確認。時間及具體事項另行通知，請關注河南省直第三人民醫院網站公布的相關信息。（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負）。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。

（三）考試?

考試分為筆試和面試，均為100分。

1.筆試主要內容為專業基礎知識，根據筆試成績，按招聘崗位人數1﹕3比例確定面試人選。

2.面試采用結構化面試形式，主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。

3.博士研究生崗位的應聘人員不參加筆試，可直接進入面試。

4.筆試、面試具體時間、內容及相關要求在河南省直第三人民醫院網站公布。

5.綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％。報考博士研究生崗位的應聘者面試成績即為綜合成績。

6.面試當天若相關崗位只有1人到場，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。

7.筆試成績在筆試結束后一周內在院網站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布面試成績，并及時在河南省直第三人民醫院網站公布總成績及排名。

（四）體檢

根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察

體檢合格人員，由河南省直第三人民醫院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

（六）公示

擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省直第三人民醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，考察結束后，出現人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補。

（七）人員聘用及待遇

1.按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。

2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、紀律與監督

咨詢電話：0371－86632128（河南省直第三人民醫院人事科）

監督電話：0371－69690394（河南省人社廳事業處）

技術咨詢電話：4000016171

招聘! 求職!更多優質、及時人事招聘信息分別點開下方公眾號名片關注！免費獲取

▼

? ? ?