根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才補(bǔ)充工程的意見(jiàn)》，為進(jìn)一步提高基層衛(wèi)生單位服務(wù)能力，經(jīng)新密市委、市政府批準(zhǔn)，招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生13名。

一、招聘對(duì)象、崗位及名額

本次面向普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘，名額13名，統(tǒng)一派遣到新密市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。具體招聘崗位、名額及報(bào)考條件見(jiàn)附表（2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃表）。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作；2.身體健康，能夠履行本職工作；3.年齡35周歲及以下（1984年1月1日以后出生），本次招聘所涉及的年齡以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn)；4.具有普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；5.所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)要求；6.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考：1.受過(guò)刑事處罰或曾被公安機(jī)關(guān)處理過(guò)的；2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；5.普通高等院校在讀或者服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)人員；6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告，報(bào)名及資格審查，考試，體檢，考察，公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告在新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同新密市衛(wèi)生健康委員會(huì)共同實(shí)施。

（二）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日——12月10日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市行政路66號(hào)，人社局三樓北大廳)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。報(bào)考者應(yīng)持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證原件，并填寫(xiě)《2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一式2份。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)另需提供個(gè)人近期同底版（紅底）免冠一寸彩照3張（姓名和身份證號(hào)打印在照片底端）。《2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》由報(bào)考人員從新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載，報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，由新密市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

6.報(bào)考者于2019年12月16日持有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試。醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)崗位、康復(fù)治療技術(shù)和面向大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專(zhuān)業(yè)崗位，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行；面向本科及以上學(xué)歷招聘的臨床專(zhuān)業(yè)崗位，考試采取面試方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)和康復(fù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按本專(zhuān)業(yè)入圍面試考生筆試成績(jī)的平均值計(jì)算，愿意參加筆試的，按實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。

2.面試資格確認(rèn)。醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)崗位、康復(fù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位和面向大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。面向普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專(zhuān)業(yè)崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

安排有筆試環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該專(zhuān)業(yè)崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。不安排筆試環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)崗位，因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例或形成不了競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市衛(wèi)健委申請(qǐng)，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可按實(shí)際面試人數(shù)進(jìn)行，但面試成績(jī)不得低于70分，否則，不得聘用。

經(jīng)過(guò)面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

3.面試。醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)崗位、康復(fù)技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位和面向大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專(zhuān)業(yè)崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。面向普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專(zhuān)業(yè)崗位按照實(shí)際報(bào)名并通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.總成績(jī)。安排有筆試環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；不安排筆試環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

各招聘專(zhuān)業(yè)崗位總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，安排有筆試環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如果筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不安排筆試環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)崗位直接進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢。根據(jù)總成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察。對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和求職動(dòng)機(jī)等情況。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格造成崗位空缺，招聘名額取消，不再遞補(bǔ)。

（六）公示。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示無(wú)異議后，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。同時(shí)，由市衛(wèi)健委就招聘情況形成備案報(bào)告，經(jīng)市編制、人社部門(mén)共同蓋章后逐級(jí)上報(bào)上級(jí)編制、人社和衛(wèi)健等部門(mén)備案。

（八）相關(guān)要求及待遇。1.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生最低服務(wù)期限為6年，最低服務(wù)期限內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。2.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生聘用后，由省級(jí)財(cái)政對(duì)其大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：面向本科及以上學(xué)歷招聘崗位的畢業(yè)生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費(fèi)。3.特招的本科及以上學(xué)歷人員聘用后納入單位編制管理。特招的大專(zhuān)學(xué)歷人員服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，納入單位編制管理。4.服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。5.特招生應(yīng)在服務(wù)期3年內(nèi)考取相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科學(xué)歷特招生職稱(chēng)晉升時(shí)，工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，享受1次提前1年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

咨詢(xún)電話：0371-69820760/69879685（工作時(shí)間內(nèi)撥打）

2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2019年12月4日

附件_1：2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

附件_2：2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表.xls

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