許昌襄城縣2020年公開招聘事業單位工作人員80人公告

來源：作者： 發布時間：2020-07-27

為進一步充實我縣事業單位工作人員，為縣域各項事業高質量發展提供人才支撐,結合我縣事業單位用人需求，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘80名事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘范圍及計劃

面向社會公開招聘縣直事業單位工作人員80名，具體招聘崗位、要求詳見《襄城縣2020年公開招聘事業單位工作人員計劃》（附件1）。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業知識或技能，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;

5.具有崗位要求的身體條件;

6.具有全日制本科及以上學歷的普通高校畢業生。本科學歷年齡要求在28周歲及以下(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到31周歲（1989年1月1日及以后出生）;

7.具有招聘崗位所需要的其他條件。專業類別方面的要求參考《2020年河南省公務員招錄專業設置指導目錄》（附件2）。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

3.五年內在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人和機關事業單位在編的工作人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）第二十七條規定應當回避的人員；

6.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作具體程序為：發布招聘信息、報名及資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。

（一）發布招聘信息

2020年7月27日在襄城縣人民政府網站發布《襄城縣2020年公開招聘事業單位工作人員公告》。襄城縣人民政府網（http://www.xiangchengxian.gov.cn/，下同）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。

（二）報名及資格審查

1.提交報名申請

報名可采取電腦端報名或手機端報名。報名時間為2020年 8月17日8∶30至8月23日17∶30。報名前，報考者要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請信息應當全面、真實、準確、有效。

（1）電腦端網上報名

報考者于報名時間內登錄襄城縣人民政府網，點擊“襄城縣2020年公開招聘事業單位工作人員”網上報名入口進入網上報名系統，考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;點擊左側導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付;報名期間如有任何問題可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】獲得幫助。

（2）手機端報名

考生掃描二維碼或搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】關注公眾號;于報名時間內點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面;選擇【河南省襄城縣】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面；考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功;考生登錄時使用注冊時填寫的手機號或身份證號及輸入密碼即可;登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報名審查結果、下載打印準考證、查詢成績、在線繳費等;關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->;【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

備注：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片（白底/藍底/紅底），照片格式為jpg/jepg格式，大小2m以下，尺寸比例寬高為295*413，上傳照片不允許p圖。

2.查詢資格審查結果

2020年8月17日9:00—8月24日17:30前，招聘考務工作組根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，并提出審查意見，考生應在報名申請成功后1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。

通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考狀態為審核不通過、填報資料不全或電子照片不符合要求的，須在報名期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查，未按時再次提交者視為放棄報名資格。考生切記通過報名系統及時查詢審核狀態。

3.查詢報名序號

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。

4.網上繳費

通過報考資格審查的人員，于2020年8月18日8:00-8月25日17∶30期間登錄報名網站進行微信支付考務費。報考人員每人繳納考務費60元（筆試每人每科30元，兩科共60元），未按期繳費的視為自動放棄。

5.網上打印準考證

網上繳費成功的報考人員，于2020年9月14日9∶00以后自行登錄報名系統下載并打印準考證（a4紙）。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

考生須自行用a4紙打印《襄城縣2020年事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

6.其他事項

（1）各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3∶1。達不到3∶1的，需相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消，報考該崗位的考生可在報名結束后2日內登錄原報名系統重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務費。

（2）建檔立卡貧困家庭人員和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考，可免繳考務費。辦理免繳報名考務費需提交以下材料：農村建檔立卡貧困家庭的報考人員，提交國務院扶貧開發信息系統貧困戶家庭基本情況截圖并加蓋縣(市、區)扶貧辦公章;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件)。所需提供的證明材料于8月28日17∶00前提交到襄城縣人力資源和社會保障局三樓309房間核實確認。

（3）根據國家和我省市有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格、我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格、我縣從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格尚未入編的大學生、從我縣入伍或入學前戶籍在襄城縣的退役大學生士兵，筆試成績加10分，同時符合多個條件的，不重復享受加分政策。擬享受加分政策的報考者，于8月28日17∶00前攜帶身份證、網上繳費成功后打印的報名表及有關證明材料(志愿服務項目人員需提供服務期滿考核合格證書,“三支一扶”大學生需提供“三支一扶”服務證書,退役大學生士兵需提供入伍登記表、退出現役登記表、退役證書、畢業證書和中國高等教育學歷認證報告或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)的原件和復印件提交到襄城縣人力資源和社會保障局三樓309房間接受審核，逾期將不再受理。

（4）本次資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。在任何一個環節發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由報考者個人承擔。

（三）考試

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.筆試

（1）筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》兩科，滿分均為100分。

（2）考試時間：2020年9月19日，9∶00至11∶00《公共基礎知識》，14∶30至16∶30《行政職業能力測驗》。

（3）成績計算方法。

筆試成績=《公共基礎知識》成績×50%+《行政職業能力測驗》成績×50%

筆試總成績=筆試成績+政策加分

2.面試資格確認

根據筆試總成績，按面試人數與擬招聘崗位3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。達不到3∶1比例或招聘人數較多的崗位經縣招聘領導小組研究，在確保競爭的前提下可適當降低比例。如進入面試比例人員最后一名筆試成績相同的可同時進入面試環節；筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節;筆試總成績低于40分的，不得進入面試環節。

參加面試資格確認人員需持本人有效身份證、畢業證、中國高等教育學歷認證報告（或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表）、《筆試準考證》等原件及復印件參加面試資格確認。尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函，且須于2020年9月30日前取得畢業證，未如期取得畢業證的取消考試聘用資格。留學回國人員同時提交我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點由縣招聘領導小組確定后，屆時在襄城縣人民政府網站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、證明材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數從高分到低分依次遞補，對面試資格確認合格的人員發放面試通知書。

3.面試

面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。逾期未到者，視為自動放棄。參加面試的應試者不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的），參加該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應試者的平均分，低于平均分的，不得進入下一環節。

面試成立面試考官小組，每個面試考官小組由7人組成，設主考官1名。

4.考試總成績計算方法

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

各項成績均計算到小數點以后兩位數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。如最后一名考試總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排序；如筆試總成績也相同，按行政職業能力測驗成績高者確定進入體檢人員。未按時參加體檢者視為自動放棄，體檢出現不合格和自動放棄的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢通用標準執行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因考生自愿放棄出現招聘崗位缺額的，根據考試總成績由高分到低分按程序依次遞補。考察主要采取個別座談、檔案審查、查閱資料、到考察對象所在的單位（學校）和社區進行走訪、征求有關部門意見等方式，重點了解考察對象的政治表現，全方位、多角度了解考察對象的能力素質等是否與報考崗位相匹配。同時進行資格復審，主要通過審核檔案資料核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。

（五）公示和辦理聘用手續

根據考察結果確定擬聘用人員，經縣招聘領導小組審核后，在襄城縣人民政府網站公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用、入編等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位取消其聘用資格。

新聘用人員符合參評“金襄英才計劃”的，可享受高層次人才相關待遇。

五、紀律監督

1.招聘工作要堅持“公開、公平、公正”，嚴格按照政策規定、招聘方案、招聘程序和條件標準履行職責，對違紀違規行為將按照相關規定追究責任。

2.事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。參與公開招聘的工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應依規實行回避。

3.公開招聘工作的組織實施應全面落實 “信息公開、過程公開、結果公開”要求，及時發布招聘公告、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、聘用等各環節應該公開的信息，自覺主動接受社會各界和群眾的監督。

4.招聘工作人員要嚴守保密紀律，嚴格執行考試工作保密規定，落實保密措施，嚴禁泄密。

5.應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律要求，對隱瞞真實情況、弄虛作假、徇私舞弊和擾亂考場秩序等違紀違規行為，將取消報考者的聘用資格。

6.公開招聘工作由襄城縣紀委監委全程監督。

本次公開招聘工作未盡事宜由縣招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：襄城縣人社局 ?0374-8390923

監督電話：駐襄城縣委組織部紀檢監察組 0374-3999523

駐襄城縣人社局紀檢監察組 ??0374-8399878

附件：

襄城縣2020年公開招聘事業單位工作人員計劃.xls

2020年河南省公務員招錄專業設置指導目錄.doc

襄城縣公開招聘事業單位工作人員

領 ?導 ?小 ?組 ?辦 ?公 ?室

2020年7月27日