駐馬店
根據《河南省人才流動條例》和《駐馬店市流動人員人事檔案管理實施辦法》(駐人[2005]43號)有關規定,結合我縣教育教學工作需要，決定從未正式就業的全日制大中專畢業生中招聘350人實行編外人事代理，其中普通高中教師20名，職業中專專業課教師10名，初中教師200名（縣城初中100名，鄉鎮初中100名），縣城小學教師95名，縣城幼兒園教師25名。為做好此項工作，特制定本方案。
一、招聘計劃
計劃招聘350名（具體崗位見附件）
（一）普通高中教師20名
（二）職業中專專業課教師10名
（三）初中教師200名（其中縣城初中100名，鄉鎮初中100名）
（四）縣城小學教師95名
（五）縣城幼兒園教師25名
高中、初中、小學、幼兒園教師通過報名資格審查的人數與招聘名額之比不得低于1.5：1，職業中專專業課教師通過報名資格審查的人數與招聘名額之比不得低于2：1，否則，招聘名額按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。
二、招聘對象
未正式就業的普通全日制應往屆大中專畢業生。
三、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有河南省戶籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、年齡要求35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
4、具有崗位所需的專業和學歷層次；
5、具有適合崗位要求的身體條件;
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、近五年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反招聘紀律行為的人員。
（三）學歷及教師資格證要求
1、報考高中教師崗位的，須具備全日制本科及以上學歷，所學專業為師范教育類并與申報崗位一致或相近；報考職專專業課教師崗位的，須具備全日制本科及以上學歷，所學專業與申報崗位一致或相近。
2、報考初級中學教師崗位的，須具備全日制本科及以上學歷。
3、報考小學教師崗位的，須具備全日制專科及以上學歷。
4、報考幼兒園教師崗位的，須具備全日制中等幼兒師范及以上學歷，所學專業為幼兒師范或學前教育專業。
因受疫情影響，暫未取得教師資格證的人員須在簽訂聘用合同之日起2年內取得相應層次的教師資格證，否則解除聘用合同。
四、報名與資格審查
本次報考采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2020年8月25日——2020年8月27日，工作時間為上午8:00——12：00，下午3:00——6:00。咨詢電話：0396——3289066。
2、報名地點：正陽縣青少年活動中心三樓（建設路中段新法院前）
3、報名時提交材料：身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件，以上證件需提供復印件一份。
4、準考證領取時間另行通知。
5、根據疫情防控要求，請報名人員報名時佩戴口罩，并排隊保持1米以上的距離。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。
五、考試的方式和內容
考試采取筆試、面試相結合的方式（職業中專專業課教師只進行面試）。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試內容
按報考類別分三個層次考教育公共基礎知識（教育學、心理學、教育法規、教材教法等），即：高中、初中層次（大學本科公共基礎知識）、小學層次（大學?？乒不A知識）、幼兒園層次（中等幼兒師范公共基礎知識）。筆試成績滿分100分。
2、面試
（1）根據筆試成績，按擬招聘人數1:1.2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。報考職業中專專業課教師按照報名人數確定參加面試人員。進入面試人員本人憑有效身份證原件領取面試通知單。逾期不領取面試通知單者，視為自動放棄。
（2）面試采用講微型課形式，時間為10分鐘，面試成績滿分100分。
（3）幼兒園面試成績：講課成績（40分）+才藝展示（60分）。
3、考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
4、筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數。職業中專專業課考生，面試成績即為考試總成績。招聘崗位末位總成績出現并列時，以面試成績從高到低確定體檢人員；當面試成績也出現并列時，按照學歷由高到低確定體檢人員；當學歷層次相等時，按照年齡從大到小確定體檢人員。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按招聘崗位等額確定參加體檢人員。體檢不合格或棄權出現空缺時，依據考試總成績按崗位從高分到低分依次一次性遞補。體檢的標準參照國家人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發[2010]19號）和《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行）等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。
對體檢合格人員，等額確定考察對象。考察重點了解應聘人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、現實表現等，同時對應聘人員資格條件進行復查。考察由教育局統一安排，在考察及以后環節發現問題取消資格，出現空缺不再遞補。
七、公示、選崗、聘用
根據體檢、考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為3天，對公示期間反映出來的問題，認真核實處理。公示期內出現空缺不再遞補。對公示無異議的符合聘用條件的人員，按照考試總成績分學科從高分到低分自主選擇具體的崗位，并辦理聘用手續，由用人單位（學校）負責簽訂聘用合同（一式三份），合同期限一年，一年一簽，每年對于年度考核合格者由用人單位根據工作需要重新簽訂聘用合同,對于不適宜學校工作的，隨時解除聘用合同，聘用人員人事檔案及聘用合同報縣人才交流中心備案。
新招聘人員實行編外人事代理，在縣公開招聘教師領導小組的領導下，由教育局牽頭，縣人社、紀檢監察、財政等相關部門配合下共同組織實施招聘工作；用人單位（學校）負責編外人事代理教師的使用、日常管理、評優評先和年度考核。
編外人事代理教師參加正常年度考核，正常辦理工資晉升手續，有評先表優資格，可申報評審專業技術職務任職資格。在鄉鎮工作的人員享受鄉鎮工作補貼和農村教師補貼。社會保險（企業養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）及住房公積金單位繳納部分由縣財政統一繳納，個人繳納部分由縣財政部門代扣。
本方案由正陽縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
2020年8月19日
來源：
http://www.zhengyang.gov.cn/web/front/news/detail.php?newsid=5417
