河南卷煙工業煙草薄片有限公司（以下簡稱薄片公司）是國內幾家規模較大的造紙法再造煙葉企業之一，主要從事再造煙葉的研發和生產、銷售等，向省內7家卷煙企業供應再造煙葉產品。薄片公司位于許昌市金葉大道666號，資產總額7.66億元,現有員工293人。2022年度實現營業收入3.65億元。

許昌永昌印務有限公司(以下簡稱永昌公司)主要從事卷煙裝潢設計、生產與銷售等，向省內多家卷煙企業提供中高端卷煙裝潢材料。永昌公司位于許昌市經濟技術開發區，資產總額2.14億元，現有員工182人。2022年實現產值2.91億元、銷售收入3.01億元。

根據企業發展需要，薄片公司、永昌公司公開招聘人員共18名?，F公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷或技能要求詳見《2023年薄片公司、永昌公司人員招聘計劃表》（附件1）。

正式錄用后，碩士研究生原則上須在生產操作崗位實際在崗工作滿1年，本科生原則上須在生產操作崗位實際在崗工作滿2年，?？萍耙韵略瓌t上須在生產操作崗位實際在崗工作滿3年。所在單位職能部門崗位和車間管理崗位缺編時，按照有關要求，采取公開選拔方式選聘工作人員。

二、招聘對象

全國普通高等學校國家計劃內招收的2023年畢業的或2022年畢業尚未就業的應屆畢業生;人力資源和社會保障部認可的技工院校2023年畢業的或2022年畢業尚未就業的應屆畢業生（職業技能鑒定等級為高級及以上）；國（境）外高校2022年1月1日以后畢業且獲得國家教育部留學服務中心學歷、學位認證的畢業生。

三、資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法、違紀等不良記錄；

2.應聘人員須于2023年8月1日前取得畢業證、學位證（本科及以上畢業生），留學人員須有教育部學歷、學位認證材料；技校生需取得畢業證、相關專業職業技能鑒定等級證書；

3.畢業生就業手續齊全；

4.技校生、?？粕挲g應在23歲以下（1999年7月及以后出生），本科生年齡應在24歲以下（1998年7月及以后出生），碩士研究生年齡應在27歲以下（1995年7月及以后出生），博士研究生年齡應在35歲以下（1987年7月及以后出生）；

5.身體健康，無職業禁忌，能勝任崗位工作；

6.回避條件。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

四、招聘程序

（一）網上報名

信息發布：招聘信息在河南中煙公司網站（https://www.hatic.com）公開發布。

報名：報名采取網上報名的方式，報名時間：2023年7月11日至2023年7月18日（報名截止時間為2023年7月18日24：00），符合報名條件的招聘對象需登錄河南中煙公司網站，進行注冊并在線報名。

報名流程：點擊“2023年薄片公司、永昌公司人員招聘在線報名入口”（鏈接：https://zy.pinbangbang.cn/），進入“招聘公告”界面→點擊界面右上角“注冊”，填寫相關信息→點擊“上傳資料”→點擊“崗位投遞”。

按要求上傳相關資料，主要包括：

1.有效期內二代身份證正反面掃描件。

2.大專畢業生需上傳畢業證等相關掃描件；本科及以上畢業生需上傳學歷、學位等相關證件掃描件；報考薄片公司操作類崗位（電氣自動化設備安裝與維修、化工機械維修、電氣自動化、機電一體化等專業）的，需上傳畢業證及相關技能鑒定等級證書掃描件。

3.最高學歷的學信網《教育部學籍在線驗證報告》（國（境）外學歷人員此項為《國外學歷學位認證書》掃描件）。

4.在校期間成績單掃描件。

應聘者只能選擇薄片公司、永昌公司中的一家單位的一個崗位進行申報。提交的相關信息和材料必須真實、準確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經發現，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。

（二）資格審查

1.待報名結束，對應聘人員進行資格審查，符合資格條件的人選參加線上初選，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。未通過資格審查的不再另行通知。

2.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘過程中的所有環節，發現應聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；已被錄用的，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員個人承擔。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（2）未達到應聘條件，或在各級公務員招考、煙草行業招聘中提供虛假應聘信息、隱瞞回避關系、被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

（3）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）在校期間違反校規校紀，受到過記過、留校察看或開除學籍處分的人員。

（三）線上初選

通過線上方式對應聘人員進行量化測試，根據量化測試成績，從高分到低分按照1：20的比例確定筆試人選（若最后一名成績相同，則一并進入筆試環節）。量化測試成績不帶入下一環節，不計入總成績。

（四）現場資格審查

對應聘者提交材料的真實性、準確性和完整性以及是否存在回避情形進行審查；對應資格條件，再次確認通過線上初選的應聘者是否具有報考資格。

（五）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計入總成績。

1.筆試。筆試采用閉卷答題，考試內容為綜合基礎知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關工作的基本素質與潛能。

設定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，將按程序調整招聘計劃到其他類別或取消該專業招聘計劃，并將有關情況告知相應考生，計劃調整情況在錄用公示中予以說明。

2.面試。面試主要考查崗位相關專業知識水平、自我認知、分析和解決問題能力、溝通協調能力、語言表達能力等，綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。

根據筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位和專業人數，按1：3的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名出現同分者，一并確定為面試人選。

筆試、面試具體形式、時間、地點另行通知。

（六）考察與體檢

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按專業要求分類排序（共8類），從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對報考資格進行復審。

依據應聘者提供的《2023年薄片公司、永昌公司招錄工作政審考察表》（附件2），進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件和提交的材料是否真實準確。

應聘人員須參加指定醫院的體檢。應聘人員須無粉塵、噪聲等職業禁忌癥。對體檢結果有異議的，可以按規定提出復檢，體檢結果以復檢結論為準。

考察、體檢具體時間、地點直接通知本人，未通過的不再另行通知。若發現有不符合錄用資格的，不得進入下一環節。

（七）公示及錄用

考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙公司網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理相關錄用手續。

（八）其他

1.應聘者放棄或被取消錄用資格或體檢出現職業禁忌癥及其他不適合被錄用的情形，根據其所在序列總成績從高分到低分依次遞補，出現總成績同分情況的將按面試成績從高分到低分決定遞補人選。

2.應聘者未能按期取得畢業證、學位證（本科及以上畢業生），技校生未取得相關職業技能鑒定等級證書（高級及以上）的不予錄取。

五、有關要求

（一）應聘者對所提供的個人信息和相關資料的真實性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環節發現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經錄用的，依法解除勞動關系。

（二）應聘者如與報考單位職工有直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，填寫政審考察表時須如實說明，招聘工作組將按相關規定在組織招聘工作時安排回避，故意隱瞞不報的，一經查實，將立即取消其報考或錄用資格，已經錄用的，依法解除勞動關系。

（三）應聘者應確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應聘者，如若聯系不到應聘者本人，則視為其自動放棄。

（四）招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

（五）招聘過程嚴格落實工作程序，做好工作紀實，嚴肅工作紀律，嚴格回避制度，強化工作監督，杜絕各項違規違紀行為發生。有關本次招聘工作具體事項，由招聘工作組統一提供咨詢服務。招聘期間組建監督組履行招聘工作監督責任，全程參與監督。

咨詢電話：蘇老師，18530025192。

監督電話：胡老師，18638679628。

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

本招聘信息由河南黃金葉投資管理有限公司負責解釋。

附件1：2023年薄片公司、永昌公司人員招聘計劃表.docx

附件2：2023年薄片公司、永昌公司招錄工作政審考察表.docx

2023年7月11日

原標題：2023年薄片公司、永昌公司人員招聘公告

文章來源：https://www.hatic.com/zhongyanAdmin/html/tzgg/20230711/6464.html