事業單位招聘考試網2019年11月05日訊：根據《河南省公益性崗位管理暫行辦法》有關規定政府第51次常務會議研究決定精神，鄢人社局現面向社會公開招聘50名勞動保障協管員。具體招聘方案如下：

一、招聘對象

符合招聘條件的全日制普通高校大專及以上學歷離校未就業的畢業生。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、遵守國家法律法規，具有良好的品行和較強的事業心、責任感;

2、身體健康，適合基層崗位工作需要;

3、2014年畢業以來已進行離校未就業實名登記且持有《就業創業證》(沒有辦理《就業創業證》的高校畢業生，可在人社局西一樓就業服務大廳申請辦理);

4、熱愛基層工作，服從組織安排，愿意扎根基層;

5、專業不限，人力資源和社會保障相關專業在同等條件下優先聘用。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、在各級公務員招考、事業單位公開招聘中有舞弊等違反紀律行為的;

4、公務員、事業單位工作人員被辭退未滿五年的;

5、已享受公益性崗位補貼的;

6、法律規定不得錄(聘)用的其他情形。

三、招聘程序及要求

政府購買公益性崗位遵循公開、公平、公正、自愿、擇優原則,采取公開招募、自愿報名、資格審查、考試選拔、統一安排的方式，按照報名、考試(筆試面試)、崗前培訓、簽訂勞動合同的程序依次進行。

(一)組織報名

1、報名時間及地點

報名時間：2019年11月4日—8日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30);

報名地點：鄢陵縣人社局就業辦(縣城梅里路中段縣人社局院內北一樓)。

2、報名方法與資格審查

(1)報名方法：本次報名，采取現場報名的方式進行。攜帶報名材料，現場報名并接受資格審查，逾期不予受理。報名材料包括：居民身份證、畢業證原件、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)、《就業創業證》、《報名表》(登錄鄢陵人民政府網在公告公示欄查找招聘公告，下載《鄢陵縣人社局2019年招聘勞動保障協管員報名表》，a4紙正反面自行打印并填寫一式2份)，上述證件各提供復印件2份和近期同版免冠一寸彩色照片4張(含報名表上2張)。本次招聘工作不收取報名費,不指定考試輔導用書，不委托機構舉辦考試輔導培訓班。

(2)提交個人親筆手寫《應聘書》。內容包括：本人基本情況、自我性格描述或自我評價、求職動機或對勞動保障協管員的認識等，不少于500字。

(3)本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員不符合條件以及提供材料虛假的，即取消其應聘資格。經審查合格的報名人員(保持通訊聯絡暢通)于11月13日-14日攜帶本人身份證到鄢陵縣人社局就業辦領取準考證(不準代領)。

(二)考試與錄用

考試包括筆試和面試，根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試。筆試時間：11月16日上午9：00到11：00。考試科目統一為職業能力測試，筆試滿分100分。按1：1.5比例從高分到低分確定參加面試人員;筆試成績出現并列的，同時進入面試;未達到1:1.5比例的，按實有人數進入面試。缺考或作弊的，不得進入面試環節。

2、面試。面試時間：11月23日上午9:00，統一面試，面試滿分100分。面試采取結構化面試的方式，重點考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制、人際合作意識與技巧等。面試結束后當場公布面試成績。

3、公示。政府購買公益性崗位按成績擇優確定擬聘人員，等額確定擬聘人員名單并予以公示。

4、崗前培訓。選聘人員確定后須接受不少于3天的相關業務知識培訓。培訓合格后，根據分配方案，確定崗位，簽訂公益性崗位安置就業協議，于2019年12月上崗。

四、崗位待遇

1、勞動保障協管員崗位工資標準按不低于1700元/月(不含個人應繳納社會保險費)執行，并隨最低工資標準的調整而調整。

2、為選聘人員依法繳納社會保險，具體包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險，由縣財政從就業資金中給予補貼，其中個人應繳費部分由個人承擔。

3、勞動保障協管員服務基層崗位期限為3年，崗位期滿后，終止勞動合同，不再續聘。

五、信息發布及政策咨詢

鄢陵人民政府網(http://www.yanling.gov.cn)公告公示欄。

政策咨詢電話:0374-71560867156168

本次公開招聘工作由鄢陵縣人社局具體負責,縣紀委全程監督。

六、其他

各招聘程序及未盡事宜根據報名情況視情形而定。

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鄢陵縣人力資源和社會保障局

2019年10月28日