平頂山
為加強教師隊伍建設，優化專業師資結構，決定面向社會公開招聘實習指導教師22名（具體崗位設置見附件1），簡章如下：
一、學院簡介
平頂山技師學院是河南省人民政府批準設立的高等職業院校，創辦于1959年。學院是省級文明校園（標兵）、國家中等職業教育改革發展示范校、河南省高水平中等職業學校和高水平專業建設學校、河南省教育系統先進集體、國家首批示范性職業技能鑒定所、河南省首批職業等級認定中心。
二、組織領導
實習指導教師招聘工作在學院黨委領導下，在學院紀檢監察部門監督下，在招聘工作領導小組負責下進行實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘對象、崗位及人數
招聘專業、人數及要求詳見《平頂山技師學院2023年招聘實習指導教師計劃表》（附件1）
四、招聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.熱愛教育事業，具備良好的品行和職業道德；
4.年齡及所學專業、學歷符合應聘職位的要求。限35歲以下（1987年8月31日及以后出生）；
5.自愿服從學校工作安排和崗位調整。
6.符合事業單位公開招聘工作人員的其他要求。
（二）有下列情形之一者不接受應聘：
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.有國家助學貸款違約不良信用紀錄的；
5.其他不符合應聘資格條件的。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
本次招聘信息在平頂山技師學院官方網站發布招聘信息。
（二）招聘報名程序
本次公開招聘采取現場報名的方式進行。
1.現場報名時間：8月16日至8月22日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30（報名期間的節假日不接收報名）。
2.注意事項：
（1）現場報名及資格審核地點：平頂山技師學院科技樓二樓會議室。
（2）報名人員攜帶填寫好的報名表（詳見附件2：《平頂山技師學院2023年公開招聘實習指導教師報名表》）及相關證件：本人有效身份證原件及復印件、報考使用的畢業證原件及復印件、教育部學歷在線驗證報告（學信網）、報名所需的其它各類證件的原件及復印件，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證原件及復印件。報考有工作經歷要求的崗位需提交相關證明（證明需注明工作時間、所從事的工作內容、經辦人及聯系電話，并加蓋單位公章或人事部門公章）。
（3）現場對報名人員的資格進行審核，將審核合格人員相關證件的復印件留檔進行復審，原件退回。
（4）報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（6）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
六、考察方式和時間。
由學院組織成立評審領導小組。采取面試+實際操作方式進行，從高分到低分依次錄取。
（一）面試
1.模擬講課
按所報學科，采取在學院使用的教材中隨機抽課的方式進行講課，時間為10分鐘。模擬講課滿分為100分，不足80分淘汰，模擬講課成績按30%計入總分。
2.答辯
重點針對綜合分析能力、組織協調能力、應變能力3個方面進行評價，時間為3分鐘。答辯滿分為100分。
（二）實際操作
根據模擬講課成績和答辯成績之和，按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加實際操作人員，若最后一名成績有相同者,則并列入圍；人數不足比例，按實際人數進入實際操作環節。實際操作滿分為100分，不足80分淘汰，實際操作成績按60%計入總分。
根據學院實習教學規律，按照實際專業需要的課題，在規定的時間內進行實際操作，完成課題規定的項目。時間由每個實際專業需要的課題制定。
（三）總成績計算：
總成績=模擬講課成績×30%+實操成績×60%+答辯成績×10%。
模擬講課、答辯、實際操作及總成績均按四舍五入保留兩位小數，總成績不足80分淘汰。
本次面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。面試開始前在平頂山技師學院官方網站上公布面試所使用的教材，本次考試所有成績考試結束后將在平頂山技師學院官方網站上公示。
七、體檢
根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按實際操作成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，體檢再次不合格不再遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
八、考察
對體檢合格的人員等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
九、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實行人事代理聘用制度，并實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資待遇，按照國家有關規定執行。
本公告由平頂山技師學院組織人事處負責解釋。
咨詢電話：平頂山技師學院組織人事處0375-7563577
監督電話：平頂山技師學院紀檢監察室0375-7667881
附件：
