信陽
本次計劃招聘事業單位工作人員１８３名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求等詳見《２０１９年商城縣公開招聘事業單位工作人員職位表》（附件１）。
報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
１．具有中華人民共和國國籍；
２．遵守憲法和法律；
３．具有良好的品行；
４．符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為２０１９年１２月３１日。全日制專科學歷報考人員年齡在３０周歲及以下，全日制本科學歷報考人員年齡在３５周歲及以下，醫療專業研究生學歷報考人員年齡可放寬到４０周歲。
５．報考鄉鎮事業單位的人員需具有商城縣戶籍。以下情況視為商城縣戶籍：（１）夫妻雙方中一方為商城縣戶籍，對方視為商城戶籍（需提供戶口簿和結婚證）；（２）父母為商城縣戶籍，本人由于上學將戶籍轉出暫未轉回者視為商城戶籍。
６．符合招聘崗位所需的學歷和專業要求；
７．適應崗位要求的身體條件；
８．具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
１．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
２．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
３．現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）或事業單位新進人員、非２０１９年應屆畢業的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
４．本縣在編在崗的工作人員；
５．按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的；
６．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
７．不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；
８．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
招聘辦法
本次公開招聘按發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
報名與資格審查
１．報名時間：２０２０年１月２日至１月４日上午８：００—１２：００，下午２：３０—５：３０。
２．報名地點：商城縣人社局１樓服務大廳
３．報名辦法：本次報名采取現場報名的方式進行。凡符合上述報名條件及崗位要求的人員均可持本人有效身份證、畢業證、就業報到證（應屆畢業生暫未發報到證的須提供院校就業處出具的應屆畢業生就業推薦函或就業協議書，縣外在職人員報考不需要提供此證，但需提供單位主管部門出具的同意報考證明）等相關證件的原件、復印件各１份及近期同底版免冠一寸彩色照片４張，到報名地點報名，填寫《商城縣２０１９年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（見附件２）。通過資格初審的人員，按規定繳納考務費３０元（建檔立卡貧困戶子女報考，憑相關證明材料免繳考務費）。
考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
１．筆試內容。筆試內容為公共基礎知識，滿分為１００分。公共基礎知識包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。
２．筆試時間、地點及注意事項見準考證。
３．加分規定。根據國家和省、市有關規定，對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分：參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考察合格的大學生、退役大學生士兵等符合政策規定的人員報考，筆試成績加１０分。同時符合多個加分條件的，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加２分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
４．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
（１）面試人員：根據筆試成績，分崗位按招聘計劃１：３的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內末位筆試成績并列的人員，可一并進入面試。面試人數與招聘崗位數達不到規定比例時，按實際參加筆試的人員進行面試。若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的人員不得進入下一程序。
（２）面試方式及分值。面試方式為結構化面試，面試分值為１００分。面試成績當場宣布。面試設合格分數線，為７０分。
（３）面試時間、地點另行通知。
（４）報考同一崗位的面試人員如分設在不同考場，應采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。
（三）考試成績計算辦法
考試成績＝筆試成績×５０％＋面試成績×５０％。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位小數。
體檢和考核
（一）體檢
根據考試成績，按照１：１的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢費用自理。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[２０１０]１９號）等有關規定執行。
在確定體檢人員時，若考試成績出現該崗位超出１：１比例人數的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優先次序如下：
（１）建檔立卡貧困戶子女優先；
（２）報考崗位條件中提出優先的；
（３）筆試成績高者優先；
（４）學歷層次高者優先；
（５）年齡大者優先。
（二）考核
體檢合格人員確定為考核人員。
按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
公示和聘用
（一）公示
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為７個工作日。
（二）聘用
公示期滿，對公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在１５日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為１２個月，非首次就業的試用期為６個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于兩年。
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