河南省糧油工業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱“工業(yè)公司”)隸屬于河南糧食投資，公司總部位于鄭州市貨站街12號(hào)。公司下設(shè)河南省糧食購(gòu)銷有限公司、河南省糧工糧食儲(chǔ)備庫(kù)有限公司、河南省軍糧儲(chǔ)備庫(kù)有限公司三家全資子公司，主營(yíng)糧食收儲(chǔ)與貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)租賃與物業(yè)管理。
根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名人才。具體招聘公告如下：
一 、招聘崗位
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名職工，公司本部原則上本科以上學(xué)歷，年齡40周歲以內(nèi)，直屬庫(kù)職工可適當(dāng)放寬。
1.市場(chǎng)營(yíng)銷專員1名：態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、思維縝密，做事認(rèn)真踏實(shí)，有處理復(fù)雜事件的能力;具有敬業(yè)精神和責(zé)任心;溝通協(xié)調(diào)能力較好，善于合作，協(xié)作組織能力強(qiáng)。
2.黨務(wù)專員1名：具有設(shè)計(jì)方面專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件;具有較好的政治素質(zhì);能獨(dú)立完成從創(chuàng)意提案到落地執(zhí)行的全流程設(shè)計(jì);關(guān)注時(shí)事政治，能快速響應(yīng)重大政策宣傳的設(shè)計(jì)需求;中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。
3.法務(wù)風(fēng)控員1名(應(yīng)屆畢業(yè)生)：法律理論基礎(chǔ)扎實(shí)、具有較強(qiáng)的邏輯及法律思維能力，文字功底強(qiáng);掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所涉及的法律法規(guī)、合規(guī)管理等相關(guān)知識(shí)和技能;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于合作，溝通協(xié)調(diào)能力較好。
4.維修工1名：具有機(jī)械相關(guān)專業(yè)、低壓電工等技能證書(shū);了解輸送機(jī)械、通風(fēng)系統(tǒng)等設(shè)備日常維護(hù);具有基礎(chǔ)電工經(jīng)驗(yàn)，能夠判斷故障原因。
5.行政文秘1名：具備一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn);具有一定的文字功底，熟練運(yùn)用辦公軟件;具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和解決問(wèn)題的能力。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律。
3.具有良好的身心素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形的不具備報(bào)名條件
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
三、招聘流程
(一)發(fā)布招聘信息
在公司公眾號(hào)、招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件等信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年6月4日--2025年6月10日18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式及需提交材料
報(bào)名時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，并將壓縮文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至工業(yè)公司郵箱。
郵箱：renshibu369@163.com
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(2)近期免冠證件照;
(3)身份證(正反掃描在一張A4紙上);
(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);
(5)專業(yè)技術(shù)支持、職業(yè)資格證書(shū)掃描件;
(6)業(yè)績(jī)證明材料及個(gè)人榮譽(yù)證明等。
3.資格審查
根據(jù)招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(審查報(bào)名人員提交的姓名、身份證號(hào)、照片等基本信息和職位所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等資料，核對(duì)其真實(shí)性)，通過(guò)資格審查者將通知進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試
由公司組成面試評(píng)委小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(一)筆試：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試，結(jié)合崗位專業(yè)出題，具體時(shí)間另行通知。
(二)面試：采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。評(píng)委小組與應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通，現(xiàn)場(chǎng)面試包括個(gè)人情況介紹、固定問(wèn)題、評(píng)委提問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試(占比40%)、面試(占比60%)計(jì)算評(píng)分結(jié)果，確定擬聘用人員。
5.確定背景調(diào)查對(duì)象
黨總支會(huì)研究確定背景調(diào)查對(duì)象并予以公示。
6.背景調(diào)查和體檢
對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查，并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。
7.研究聘用
根據(jù)人選綜合考評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析，由黨總支會(huì)研究確定擬聘用人選。
8.公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示周期為5個(gè)工作日。
9.報(bào)批核準(zhǔn)
公示無(wú)異議后，按照糧投相關(guān)規(guī)定，將擬招聘人員報(bào)進(jìn)行核準(zhǔn)/備案，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、薪酬待遇
按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為主動(dòng)放棄考試與聘用資格，并按照遞補(bǔ)原則，報(bào)考同一崗位人員的成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：小今）
