根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘勤務(wù)協(xié)助人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘勤務(wù)協(xié)助人員20名，其中男性16名（崗位代碼2501），女性4名（崗位代碼2502）。

　　二、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘報(bào)名

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，政治堅(jiān)定，品德端正；

　　3、具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，自愿從事勤務(wù)協(xié)助工作，能夠執(zhí)行24小時(shí)輪班制，包含夜間值守及節(jié)假日?qǐng)?zhí)勤，并且服從組織分配；

　　4、1995年1月1日及以后出生；

　　5、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；退役軍人文化程度可放寬至高中（中專）；具備報(bào)考崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

　　6、具備履職責(zé)所需的身體條件，身體健康、體型端莊，無殘疾、無紋身、無傳染病、無色盲，雙側(cè)矯正視力均在4.8以上；

　　7、具備擬聘用崗位所需的心理素質(zhì)和工作能力；

　　8、具備擬聘用職位要求的其他資格條件；

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的人員不得應(yīng)招報(bào)考

　　1、本人受過刑事、行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

　　3、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　4、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)單位開除公職或辭退以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　5、曾從事警務(wù)輔助工作辭職的，或因曾違反機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；

　　6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

　　7、曾在招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定不適合從事勤務(wù)協(xié)助工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、退伍證、單位同意報(bào)考證明（在職人員提供）等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件（復(fù)印件各1份）。現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《淅川縣招聘勤務(wù)協(xié)助人員報(bào)名表》兩份。交藍(lán)底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月22日至5月28日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　（5月24日星期六、5月25日星期天為非報(bào)名時(shí)間）

　　報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣見義勇為事業(yè)促進(jìn)會(huì)（淅川縣公安局院外西側(cè)）

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消考試或聘用資格，違規(guī)違紀(jì)事實(shí)計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　（三）體能測(cè)試

　　所有報(bào)名且通過資格初審人員參加體能測(cè)試。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實(shí)施，所有測(cè)試項(xiàng)目事后均不復(fù)測(cè)。

　　（四）筆試

　　體能測(cè)試合格者全部進(jìn)入筆試。

　　筆試實(shí)行異地出題、異地閱卷。以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為綜合知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分100分，占考試總成績(jī)的50%。

　　（五）面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與聘用職位3：1的比例確定參加面試人員，末位成績(jī)相同的均進(jìn)入面試。

　　各崗位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，報(bào)考該崗位參加筆試的所有人員進(jìn)入面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組當(dāng)天所有使用同一題本面試人員成績(jī)（低于60分的成績(jī)不計(jì)算在內(nèi)）的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分，占考試總成績(jī)的50％。

　　（六）成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　（七）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按照擬招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加招聘人員個(gè)人承擔(dān)。具體的體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　逾期不能按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)到達(dá)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

　　（八）考察政審

　　1.考察政審人員：從體檢合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定。考察政審由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

　　2.考察政審主要考察擬聘用對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察政審人員進(jìn)行考察政審時(shí)，一并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.不按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行政審的、政審出現(xiàn)作假現(xiàn)象的，由本人承擔(dān)責(zé)任。

　　（九）公示與聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察政審情況確定擬聘用人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，按照規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證書提供人事檔案后方可簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員到崗后實(shí)行半年試用期，招聘人員在試用期應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期考核不合格或被證明不符合聘用條件的，取消其聘用資格解除勞動(dòng)合同。

　　五、待遇保障

　　（一）身份待遇。所招聘人員不具有人民警察和公務(wù)員、警務(wù)輔助人員身份，無行政或事業(yè)編制，不行使執(zhí)法職權(quán)。依法享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、休假等相關(guān)方面的合法權(quán)益。所招聘人員依法簽訂勞動(dòng)用工合同，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定使用、管理和考核。

　　（二）工資待遇。招聘到崗人員與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)單位從事規(guī)定工作，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人2500元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)及時(shí)同步調(diào)整。

　　（三）最低服務(wù)年限。報(bào)考人員被聘用后最低服務(wù)年限為1年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不得以個(gè)人原因單方面提出解除勞動(dòng)合同(考入普通高等院校、被錄用為公務(wù)員、事業(yè)編制人員和依法服兵役情形除外)。對(duì)違反最低服務(wù)年限約定的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定予以追究違約責(zé)任。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。招聘實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審、人員公示等有關(guān)事項(xiàng)，在淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因本人所預(yù)留的通訊方式填寫錯(cuò)誤或不暢通等個(gè)人原因，導(dǎo)致影響考試聘用的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從組織分配的，取消其聘用資格。

　　2.特別提醒，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的與有關(guān)本次招聘考試的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　本招聘方案由淅川縣公開招聘勤務(wù)協(xié)助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0377-6923529369235295

　　2025年5月20日