為支持公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。本次招聘將遵循“科學(xué)配置、高效到崗”的原則，具體事項公告如下：
一、公司簡介
河南省水利勘測有限公司前身為河南省水利勘測總隊，最早成立于1950年，是河南省水利廳下屬事業(yè)單位。公司現(xiàn)為國有企業(yè)，是河南水利投資集團有限公司下屬骨干企業(yè)，注冊資金3000萬元。
經(jīng)過70多年的建設(shè)和發(fā)展，公司目前擁有工程勘察綜合類甲級、測繪甲級、水利設(shè)計專業(yè)甲級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查甲級、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估甲級以及工程咨詢、土地規(guī)劃、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)、風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)設(shè)計、環(huán)境生態(tài)治理設(shè)計及施工、水文水資源調(diào)查及評價、建設(shè)項目水資源論證、水土保持方案編制及監(jiān)測、地基與基礎(chǔ)工程施工、水井勘察施工、工程鉆探及鑿井勞務(wù)類等20多項資質(zhì)，涉及經(jīng)營范圍30多類。先后通過“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證、AAA單位認(rèn)證、AAA誠信單位認(rèn)證、CMA計量認(rèn)證以及信息安全管理體系認(rèn)證等。
公司現(xiàn)有職工320余人，包括專業(yè)技術(shù)人員260余人，其中：高級職稱66人，正高級(教授級)職稱40人，具有各類注冊執(zhí)業(yè)資格100余人。公司現(xiàn)擁有各類辦公、機械設(shè)備千余臺套，是一家綜合性高新技術(shù)科技型企業(yè)。
先后完成了4000多項水利工程的規(guī)劃、勘測設(shè)計及施工任務(wù)。近年來主要完成了南水北調(diào)中線工程和國務(wù)院確定172項重大水利工程、國務(wù)院確定150項重點水利工程，河南省“十大水利工程”、河南省“九項重點水利工程項目”、包括南水北調(diào)中線工程總干渠河南渠段(沙河南～漳河南)、河南省南水北調(diào)供水配套工程、河南省南水北調(diào)中線防洪影響處理及后續(xù)工程以及新鄭觀音寺調(diào)蓄、禹州沙坨湖調(diào)蓄、鶴壁魚泉調(diào)蓄、焦作馬村調(diào)蓄、輝縣洪洲湖調(diào)蓄等工程;前坪水庫、出山店水庫、袁灣水庫、漢山水庫、昭平臺水庫擴容、張灣水庫、雞灣水庫等工程;引江濟淮(河南段)、小浪底北岸灌區(qū)、趙口灌區(qū)二期、西霞院輸水及灌區(qū)工程、淮河平原洼地治理、賈魯河綜合治理工程及漳衛(wèi)河災(zāi)后重建衛(wèi)共綜合治理、蓄滯洪區(qū)提升、河合水利樞紐工程、出山店水庫灌區(qū)、前坪水庫灌區(qū)等項目。完成了幾十個項目建設(shè)用地地質(zhì)災(zāi)害危險性勘查評估及土地預(yù)審、用地報批等工作，完成了省內(nèi)外50余市縣區(qū)河長制項目相關(guān)工作。
二、招聘崗位
本次計劃招聘21人，具體崗位及要求詳見附件《河南省水利勘測有限公司2025年春季招聘計劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī);
2.根據(jù)招聘要求具備對應(yīng)的學(xué)歷，往屆畢業(yè)生需取得各階段相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)取得中華人民共和國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2025年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力;
4.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)禁止情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
7.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名階段
應(yīng)聘者只能選擇公司1個崗位進行申報。提交的相關(guān)信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。
1.報名截止時間：2025年6月17日18點。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式，符合報名條件的招聘對象需登錄hnslkc2025.zhaopin.com網(wǎng)站，進行注冊并在線報名。
3.報名材料提交：
(1)本人有效身份證(正反面);
(2)應(yīng)聘者須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗證報告(有效期內(nèi))電子版;國(境)外學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版;
(3)職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書掃描件;
(4)本科、碩士期間成績單掃描件;
(5)本人無犯罪記錄證明。
(二)簡歷篩選、資格審查
1.本次招聘的簡歷篩選、資格審查環(huán)節(jié)通過線上方式進行，結(jié)合各崗位任職條件對應(yīng)聘者的報名材料進行簡歷篩選、資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假者，將取消其應(yīng)聘及錄用資格。
2.通過簡歷篩選及資格審查的應(yīng)聘者進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。
3.應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為應(yīng)聘者自動放棄資格。
(三)綜合考核
綜合考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點、方式另行通知，請注意保持手機暢通。
1.筆試：
招聘崗位人數(shù)與確定參加筆試人數(shù)比例不低于1:5。筆試形式為統(tǒng)一紙筆考試，考試內(nèi)容包含綜合知識和專業(yè)知識，由行政能力測試和專業(yè)能力測試兩部分組成。滿分100分，考試時間120分鐘。
2.面試：
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序確定參加面試人員，招聘崗位人數(shù)與確定參加面試人數(shù)比例不低于1:3。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)評價、專業(yè)技能評價。
(四)體檢及背調(diào)
總成績：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績由高到低的順序，按照崗位需求1:1的比例確定擬錄用人員范圍。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位總成績由高到低的順序遞補體檢人選。
按照程序?qū)w檢合格人員進行組織考察(背景調(diào)查)考察結(jié)果不合格或主動放棄的，按該崗位總成績由高到低的順序遞補。
(五)擬錄用人員公示
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，進行公示，公示時間為5個工作日。
(六)錄用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇等按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：繳納五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護，各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等。
六、其他事項
(一)本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。公司從未成立或委托成立任何考前輔導(dǎo)、考前押題等類似機構(gòu)，從未編輯并印發(fā)考試大綱或應(yīng)試參考資料，也從未向任何機構(gòu)提供招聘考試的資料，請應(yīng)聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機構(gòu)發(fā)布有關(guān)的攻略及考前培訓(xùn)信息，均與公司無關(guān)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
(二)公司將對報名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考核、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)具體要求將通過手機短信發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(四)最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。
(五)未盡事宜，河南省水利勘測有限公司具有最終解釋權(quán)。
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2025年6月3日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NOXLdhmnZBoRBKSlsxPWSQ
