平頂山
平頂山學院高層次人才招聘公告
平頂山學院是一所經教育部批準、由河南省人民政府主辦的綜合性全日制普通本科院校，是碩士學位授予立項建設單位、河南省轉型發展試點高校、河南省示范性應用技術類型本科院校，目前學校正在加快推進省示范校二期（2021－2025年）建設。
學校坐落在平頂山市新城區白龜湖畔、國鼎山上，依山傍水?，F有湖濱和崇文兩個校區，占地面積154.6萬平方米，建筑面積71萬平方米。教學儀器設備總值2.97億元，館藏圖書304.6萬冊。現有全日制在校生近20668人，教職工1700余人，具有碩士及以上學歷（學位）教師1100余人，副教授和高級實驗師以上職稱人員500余人。擁有二級教授、享受國務院特殊津貼專家、中原科技領軍人才、省管優秀專家、河南省特聘教授、河南省學術技術帶頭人、中原青年拔尖人才、河南省教學名師、博士生導師、碩士生導師等200余人。
學校堅持立足地方服務行業，逐步形成了以工科等應用學科為主、多學科協調發展的學科專業布局。學校設有19個教學單位，有54個本科專業，涵蓋工、管、理、文、醫、教、經、法、藝等九個學科門類。重點建設電氣信息類、化工環境類、經濟管理類、文化創意類、教師教育類、醫療衛生類六大學科專業群。獲批2個國家級一流專業建設點、14個省級一流專業建設點、1門國家級一流課程、44門省級一流課程等省級以上本科教學質量工程項目100余個。
學校擁有一批實力較強的科研機構及技術開發基地。現有高電壓與絕緣技術、化學工程、生態學、廣播電視藝術學、中國現當代文學等5個省級重點學科；河南省中原古陶瓷研究重點實驗室、河南省生態經濟型木本植物種質創新與利用重點實驗室2個河南省重點實驗室，同時擁有省人文社科重點研究基地、河南省國際聯合實驗室、中原學者工作站、省級工程技術研究中心、省級工程實驗室和省級工程研究中心、河南省高校新型品牌智庫、博士后創新實踐基地等省級平臺；學校是中國北方陶瓷產品設計師培訓基地、河南省文化改革發展人才培養基地、河南省文化產業發展研究基地、河南省非物質文化遺產研究基地、河南省全媒體科普傳播中心創作基地。
近年來，學校持續深化轉型發展，奮力建設高水平應用型大學，成功入選全國首批“國家級創新創業教育實踐基地”建設單位、河南省首批“創新創業學院建設單位”，先后多次被評為全國五四紅旗團委、全國“三下鄉”社會實踐優秀單位、“河南省大學生社會實踐活動先進單位”、“河南省文明校園”、“河南應用技術類型十佳示范高校”、“河南省‘三全育人’綜合改革試點高校”。為加快推進人才興校戰略，加強學校高層次人才隊伍建設，經學校研究決定，現面向海內外招聘各類高層次人才。
一、招聘對象
（一）高端人才
兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家優秀青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授、高水平學術技術帶頭人和其他特殊人才。
（二）博士研究生
《平頂山學院2023年博士研究生引進計劃表》（見附件1），學校鼓勵高層次人才帶領優秀創新團隊到校工作，具體情況“一事一議”。
二、基本要求
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛黨的教育事業。
（二）恪守高等學校教師職業道德規范，遵紀守法，學術端正，身心健康。
（三）具有較強科研創新意識、社會服務能力。
（四）博士研究生年齡原則上不超過35周歲。
三、相關待遇及條件
（一）高端人才待遇實行“一人一議”，具體面議。
（二）博士研究生待遇及條件：
1.相關待遇：
| 類別 | 購房補貼和安家費（稅后） | 科研啟動經費 | 基本待遇 | 獎勵績效 | 平頂山市政策 |
| a+ | 70-100萬元 | 理工類：30-50萬元。人文社科類：20-30萬元。 | 1.五年內享受校內副教授待遇（未取得副教授任職資格者）。 2.五年內享受校內教授待遇（已取得副教授任職資格者）。 3.享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。 注：五年后均按實際職稱享受待遇。 | 高層次人才獎勵績效最高5500元/月。（見附件3） | 首次在平頂山市購房可享受10萬元購房補貼。享受2年生活津貼，標準為8000元/年。注：具體政策以正式入職后平頂山市政策為準。（見附件4） |
| a | 60-70萬元 | 理工類：20-30萬元。 人文社科類：15-20萬元。 | |||
| b | 50-60萬元 | 理工類：15-20萬元。 人文社科類：10-15萬元。 | |||
| c | 40-50萬元 | 理工類：10-15萬元。 人文社科類：8-10萬元。 | |||
| 備注： 1.服務期8年。也可以實行彈性服務期，實行彈性服務期的具體待遇“一人一議”。 2.檔案到校，且協議簽訂，購房補貼和安家費分三年支付，入校第一年支付60%，第二年、第三年各支付20%。 3.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照科研經費管理辦法執行。 4.夫妻雙方同為博士研究生，分別提供相應待遇。 5.優秀或緊缺專業博士根據具體情況解決配偶工作，原則上博士配偶需具有碩士研究生學歷及學位，依據上級有關政策，配偶符合隨調條件者辦理隨調，不符合隨調條件者實行人事代理。 6.協助解決子女入托入學（小學、初中）問題。 7.配備筆記本電腦一臺。 8.簽約博士研究生報銷一次應聘往返車票費用。 9.博士研究生到校后，與學校簽訂引進協議。解決配偶工作的，服務期延長8年。 | |||||
2.招聘條件：
| 類別 | 業績認定條件 |
| a+ | 在a類業績認定條件（如下）基礎上，某一項業績特別突出。 |
| a（除符合基本條件外，應具備a類條件之一） | 1.國家級科研項目的主持人或第二名（主持人為導師）。 2.人文社科博士研究生應在ssci一區、a&hci收錄期刊或學校認定的權威期刊上發表論文1篇及以上，或應在ssci二區期刊發表論文2篇及以上，或cssci來源期刊（不含擴展版）發表論文4篇及以上。 3.理工科博士研究生在sci一區期刊發表論文2篇及以上，或在sci二區期刊發表論文4篇及以上。 4.國家級科技成果獎的主要完成者（限前6名）或國家級社科成果獎（限前5名）或國家級教學成果獎（限前5名），或省部級科技成果一等獎及以上的主要完成者（限前3名）或省部級社科成果一等獎主要完成者（限前3名）或省部級教學成果特等獎（限前3名）。 5.主持過本行業重大技術研發(攻關)項目且成果轉化50萬元以上（人文社科類博士成果轉化30萬元以上），或主持并獲得省部級科研或教學成果一等獎。 |
| b（除符合基本條件外，應具備b類條件之一） | 1.省級及以上科研項目的主持人。 2.人文社科博士研究生在cssci來源期刊（不含擴展版）發表論文2篇或中文核心期刊發表學術論文4篇及以上，或在ssci二區期刊上發表1篇及以上。 3.理工科博士研究生在sci一區期刊發表論文1篇及以上，或被sci二區收錄期刊論文2篇及以上。 4.主持過本行業重大技術研發(攻關)項目且技術成果轉化收益單項到賬經費30萬元以上（人文社科類博士成果轉化20萬元以上），或主持并獲得省部級科研或教學成果二等獎。 |
| c（除符合基本條件外，應具備c類條件之一） | 1.人文社科博士研究生在cssci來源期刊（不含擴展版）發表論文1篇及以上或中文核心期刊發表學術論文2篇及以上。 2.理工科博士研究生在sci、ei收錄期刊發表論文2篇及以上。 |
| 備注： 1.sci、ssci以中國科學院文獻情報中心發布的最新年度分區表為準，論文署名要求為獨著或第一作者或通訊作者。 2.體育、音樂、美術學科博士研究生業績認定補充條件見附件。 3.成果為近五年內取得。 | |
四、聯系人及聯系方式
聯系人：黃佳祺、徐翔、李文龍
電話：0375—2657617
郵箱：pdsursc@126.com
地址：河南省平頂山市新城區未來路南段平頂山學院人事處， 郵編：467000
請應聘者發簡歷至學院二級單位聯系人郵箱和學校人事處郵箱各一份，簡歷郵件主題需注明“應聘崗位+學歷+專業+學校+姓名”。
附件【附件1.平頂山學院“杰出英才”高層次人才工程計劃實施辦法（試行）.doc】
附件【附件2.平頂山學院2022年博士研究生引進計劃表.xls】
