為深入貫徹落實(shí)黨的群團(tuán)改革工作部署，延長(zhǎng)工會(huì)工作手臂，滿足職工多樣化的需要，更好服務(wù)職工群眾，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力的人才支撐，加強(qiáng)商城縣工會(huì)工作力量，根據(jù)信陽(yáng)市總工會(huì)、信陽(yáng)市民政局、信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<河南省總工會(huì)河南省民政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(信工發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，商城縣總工會(huì)急需招聘社會(huì)化工會(huì)工作者5名。受商城縣總工會(huì)委托，商城杰誠(chéng)人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘事宜，經(jīng)研究特制定如下招聘方案：

一、招聘原則

參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位與計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘社會(huì)化工會(huì)工作者5名。

招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者工作職責(zé)是參與指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作;推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理，為職工開(kāi)展法律服務(wù)等工作。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行良好。

2、年齡為35周歲以下(1987年10月12日以后出生)。具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬年齡限制。

3、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

4、身體健康，五官端正。

5、商城縣常住戶(hù)口或系商城縣籍戶(hù)口。

6、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)工運(yùn)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從日常管理和工作安排。

7、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熱愛(ài)工會(huì)職工服務(wù)工作，事業(yè)心強(qiáng)。

8、有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)工作及相關(guān)專(zhuān)業(yè)或取得全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)者可優(yōu)先招聘。

9、最低服務(wù)期限為3年。

(二)下列人員不得報(bào)考

1、有違法犯罪記錄的或有犯罪嫌疑尚未查清的。

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。

3、曾被開(kāi)除公職的人員。

4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。

5、參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員。

6、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。

7、其他不符合報(bào)名資格條件的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日至10月15日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：商城杰誠(chéng)人力資源有限公司(商城縣赤城街道辦事處九龍商城A區(qū)2單位203室)

3、聯(lián)系電話：13937667058

本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W籍電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(2份)，2寸藍(lán)底照片2張和電子版照片(正面彩色證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.14:1.56，大小為114×156像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1：2比例時(shí)，將按比例縮減招聘人數(shù)。

(二)招聘人員方法

招聘人員通過(guò)筆試、面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

1、筆試

閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及相關(guān)工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。

2、面試

①.面試人選確定：參加面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1：1.5的比例從高分到低分確定。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。

②.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

考生進(jìn)入筆、面試考場(chǎng)前，請(qǐng)佩戴口罩，出示48小時(shí)核酸證明及健康碼，配合測(cè)量體溫且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

3、考試成績(jī)計(jì)算辦法：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試時(shí)間：另行通知

面試時(shí)間：另行通知

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。遇有考試成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。如遇有放棄者，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢工作由我公司組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考核與聘用

1、確定擬聘人員。對(duì)體檢合格的人員，從高分到低分確定擬聘人員，并在商城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、新聘人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)?？己撕细裾?，予以聘用;考核不合格者,不予聘用。

3、本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者的工作崗位由縣總工會(huì)統(tǒng)一安排、管理和使用，與招聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金，保障正常的工資待遇。

4、本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者，商城縣總工會(huì)不負(fù)責(zé)提供食宿。

七、其他

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如遇有虛假行為取消其錄取資格。招聘工作將邀請(qǐng)商城縣紀(jì)委派駐縣總工會(huì)紀(jì)檢一組全程參與。

(二)應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄。

商城杰誠(chéng)人力資源有限公司

2022年10月12日

原標(biāo)題：商城杰誠(chéng)人力資源有限公司為商城縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的公告

文章來(lái)源：http://www.hnsc.gov.cn/xwdt/tzgg/351781.html