根據《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會商丘總體實施方案》（商招才〔2024〕1號）和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社〔2022〕26號）等有關規定，按照《商丘市職業教育中心2024年招聘高層次人才實施方案》，現將筆試成績暨面試公告如下：

一、筆試成績

通過商丘人事考試網（http://www.sqrsks.cn/）、商丘市職業教育中心官網（http://www.sqszjzx.com/），進行查詢。查詢時間2024年11月29日18:00至12月01日18:00，面試人員名單見附件。根據《商丘市職業教育中心2024招才引智實施方案》，按照擬招聘人數1:3的比例從筆試成績高分到低分確定參加面試人選，實際參加筆試人員不能形成競爭的，筆試成績須達到使用同一試卷所有人平均分以上，本次筆試平均分為71.9分。

二、面試

1.面試時間及地點

時間：2024年12月7日下午1:30集合，2：00開始。

地點：商丘市城鄉一體化示范區昌華中學（商丘市南京路東段·南京路與豫苑路交叉口東北角）。

2.面試方式：采取結構化面試。參考人員分專業通過抽簽確定面試順序，備考準備時間為20分鐘，面試時間為15分鐘，面試總分100分。

3.成績計算。進入面試人員：所有評委打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余評委打分平均分數即為該考生面試分數。面試工作全部結束后，由工作人員對每位考生成績進行復核，無誤后，面試成績現場公布。

三、綜合成績計算

綜合成績計算方式=筆試成績×50%﹢面試成績×50%，若考生考試總成績并列，筆試成績高者優先。若考生出現筆試、面試成績相同者，采取隨機抽題加試的方式再進行面試，成績高者優先。

四、體檢

根據考試結果，按擬聘用崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。

五、考察

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，考察工作由招聘單位主管部門和用人單位組織實施，全面了解被考察對象的政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。如考察出現不合格或棄權者，不再進行遞補。考察不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

對擬聘用人員進行網上公示。公示無異議后，按相關程序辦理聘用手續。聘用人員服務期5年（含1年試用期），在試用期內如發生或發現有嚴重違紀違規和試用期考核不合格等情況，解除聘用合同。

七、紀律與監督

本次人才招聘，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會各界監督，對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反人才引進紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。

聯系電話：0370－6066399

地址：商丘市梁園區歸德北路84號

附件：商丘市職業教育中心2024招才引智進入面試人員名單

2024年11月29日