01腎臟病醫院簡介

腎臟病專業成立于1982年，1997年獨立建科，2017年成立第一附屬醫院腎臟病醫院，歷經40余年發展歷程，現已成為集醫療、教學、科研為一體的區域腎臟病診療中心。

【學科優勢】

?國家級平臺：全國住院醫師規范化培訓基地、全國縣級醫院血液透析培訓基地、衛生部腹膜透析培訓示范中心培育單位、華佗工程-腹膜透析置管手術規范化項目實踐培訓基地、國家腎臟疾病臨床醫學研究中心網絡成員單位。

?省級重點：河南省臨床重點專科、河南省醫學重點培育學科、河南省特色專科。

?科研集群：新鄉市慢性腎臟病免疫治療重點實驗室、新鄉市腹透超濾衰竭精準治療重點實驗室、新鄉市糖尿病腎病精準治療重點實驗室、新鄉市急危重癥血液凈化質量提升工程中心、新鄉市腎臟病微流控免疫診斷重點實驗室、新鄉市十大專科。

?臨床規模：醫院擁有4個病區、2個血液凈化中心、腎臟免疫研究所、腎臟病理室。醫護團隊共127人，其中高級職稱13人，博士5人，碩士研究生導師5人。病區固定床位285張，血液凈化中心配備血液透析機63臺，血液透析濾過機11臺，床旁血液透析機14臺，在透患者180余人；腹透中心配備自動化腹膜透析機7臺，超聲儀1臺，人體成分分析儀3臺，在透患者700余人，位居河南省前列。

【科研實力】

?科研立項：近五年承擔省部級及以上項目31項，獲專業技術獎11項

?發表論文：發表高質量論文50余篇，參編專科科普教材1部

?培養學生：培養全日制碩士研究生30余名

?臨床研究：通過國家級gcp認證，主持/參與全國多中心臨床研究11項

?科研體系：建立標準化生物樣本庫，開展人體、細胞、動物研究，形成系統化、規范化的科研流程，建成以膜性腎病、糖尿病腎病、狼瘡性腎炎、血液凈化、腎性骨病為研究方向的科研體系。建設中的信息化臨床大數據中心將為科研提供強有力的支撐。

02招聘崗位

擬招博士人數：3人

專業要求：腎臟內科、血液凈化、內分泌（糖尿病腎病方向）、腎臟免疫學、腎臟病理學等。

01博士分類及具體條件

博士分為i、ⅱ、ⅲ三類，年齡原則上不超過40歲，特別優秀者，可適當放寬年齡。

(一)i類博士，具有學術帶頭人潛質，符合以下條件之一或經綜合評價達到同等水平

1.國家自然科學基金面上項目主持人；或者國家自然科學基金青年項目主持人，且在sci一區收錄期刊或本專業國際權威期刊發表論文2篇(參照《中國科技期刊卓越行動計劃擬入選項目》以下同);

2.在sci一區收錄期刊或本專業國際權威期刊發表論文3篇；

3.以前二作者署名在《nature》《science》《cell》等國際頂尖期刊發表學術論文1篇，符合該條件并由院士等杰出人才就其學術能力、潛力、表現等進行書面推薦。

(二)ⅱ類博士，符合以下條件之一或經綜合評價達到同等水平

1.在sci一區收錄期刊或本專業國際權威期刊發表論文2篇；2.在sci二區或ssci收錄期刊發表論文4篇；

(三)ⅲ類博士，符合以下條件之一

1.國內博士研究生畢業(取得雙證),具有一定學術發展潛力；

2.海外博士研究生原則上需畢業于qs世界排名或軟科排名前400名的大學；

3.經醫院研究確需引進的博士研究生。

以上條件均為近五年業績。條件中所指sci論文分區以中科院jcr大類分區為準，且不包括綜述性論文，無特殊說明，均要求本人為排名第一的作者。

02應屆及海外博士報名注意事項

應屆畢業博士生的學歷、學位證書須在應聘當年12月31日前取得；留學回國人員(博士)須在應聘當年12月31日前提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》。

03資格條件

具有良好的思想政治素質、職業道德、學術道德。

遵紀守法，品行端正。

具備崗位所需的扎實專業知識和技能，身心健康，能勝任一線臨床、教學和科研工作。

具有良好的團隊意識和合作精神。

受聘人員履行8年的服務期

在服務期內，受聘人員原則上不得提出調動、辭職、自費出國等申請。若有特殊情況要求離開的，除按照《事業單位聘用合同》規定的條款處理外，受聘人員還應按比例退還醫院提供的安家費、未使用的科研經費等，以及退還用科研經費購置的設備、資料等。

應聘材料準備

1.個人簡歷、身份證（護照）、自本科起至最高學歷學位證書、專業技術職務證書、人才計劃或學術成就相關證明材料等掃描件（pdf格式）；

2.近五年來代表性學術成果（論文、專著、項目、獲獎、專利等）證明材料掃描件（pdf格式）；

3.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（pdf格式）。

03福利待遇

事業編制、安家補貼、科研啟動經費、租房補貼、就餐補助

1.安家費50萬元，其中i類博士科研啟動基金300萬元，ⅱ類博士科研啟動基金150萬元，ⅲ類博士科研啟動基金50萬元。

2.提供住房一套(120平方),工作滿10年且繼續在院工作，本人擁有住房的使用權，若夫妻雙方均為博士，只享受一套住房的使用權。

3.針對應聘人員，根據來院后工作表現及績效考核結果，在職稱晉升上，可直接聘任副高級職稱或提供破格晉升通道，科研成果突出者可申請加速評審；在干部選拔任用上，優先納入中層管理干部儲備庫，提供職務晉升通道；對表現優異者，優先推薦擔任科室副主任、科研平臺負責人、學科帶頭人助理等管理職務；同時，優先推薦國內外學術交流及博士后培養。

4.引進博士在協議服務期內均享受以下待遇：（1）每月享受1000元博士學位補貼；（2）i類博士為四級正高待遇、ⅱ類博士為五級副高待遇、ⅲ類博士為七級副高待遇；（3）妥善解決配偶工作及子女上學。

5.提供前來醫院考察時往返車票報銷等貼心服務，減輕您的旅途負擔；誠邀您蒞臨院區參觀，通過實地走訪，深入了解醫院的臨床環境、科研設施及文化氛圍，為您未來的學術與職業發展鋪設堅實基礎。

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當前，腎臟病醫院正處于高速發展的黃金階段，科研與臨床的雙重飛躍亟需高層次人才的智慧注入，加速構建輻射中原地區的腎臟病診療高地，我們誠摯邀請擁有腎臟病學及相關領域博士學位的您，加入我們這支充滿活力與創新的團隊。在這里，您將擁有廣闊的發展空間和職業機遇，共同探索腎臟病防治的新篇章。

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