為深入實施創新驅動、科教興縣、人才強縣戰略，進一步優化事業單位招才引智軟環境建設，暢通事業單位招才引智“綠色通道”，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳 中共河南省委機構編制委員會辦公室關于印發<河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則>;的通知》(豫人社辦〔2022〕26號)有關政策精神，決定引進高校優秀畢業生到我縣事業單位工作。為保證引進優秀人才工作順利進行，現將有關事宜予以公告。

一、引進計劃

此次計劃引進優秀人才50人，職位信息詳見《桐柏縣2022年公開引進優秀人才職位表》(附件1)。其中，桐柏縣事業單位引進10人(引進的碩士研究生及以上學歷人才暫不確定工作單位，待引進程序結束后，根據人崗相適原則并結合本人意向，統籌分配);高中教師引進20人;醫療衛生系統專業技術人才引進20人。此次引進的優秀人才須承諾在桐柏縣服務不低于5年。

二、引進條件

(一)引進對象

1、縣內事業單位(a類)

面向國內知名高校和部分國(境)外高校，引進化工類、經濟學類、金融學類、工學、管理學、網絡工程、軟件工程、城市規劃與設計、中國語言文學、新聞傳播學、土地資源管理、廣播電視編導、環境設計、測控技術與儀器、旅游管理類、測繪類等高層次急需緊缺專業的普通高等教育本科、碩士、博士畢業生。

2、縣衛健委所屬各醫院和疾控中心(b類)

縣衛健委所屬各醫院和疾控中心，須為普通高等教育博士、碩士畢業生，以及醫學類本科畢業生或具有副高級及以上職稱的優秀高端人才。

3、縣教體局所屬各高中和中等職業學校(c類)

縣第一高級中學、縣實驗高中和縣中等職業學校須為普通高等教育博士、碩士畢業生以及本科師范院校師范類畢業生或具有副高級及以上職稱的優秀高端人才。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2、具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備符合職位要求的工作能力;

3、本科學歷要求30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士研究生學歷要求35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生放寬到45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，具有副高級及以上職稱的年齡放寬到45周歲以下(1977年1月1日以后出生),且不受學歷限制;

4、報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;

5、符合崗位所要求專業、學歷等其他資格條件。

(三)有下列情形之一的不得參加：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;

3、定向培養、委托培養或在讀的普通高等教育院校非應屆畢業生;

4、桐柏縣行政、事業單位在崗在編人員;

5、已在桐柏縣服務且未期滿的特崗教師不得報考c類職位;

6、現役軍人;

7、被列為失信聯合懲戒對象的人員;

8、存在學術不端和道德品行問題的人員;

9、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和其他有關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報名時間

責任編輯：欣欣

2022河南省招教-掃碼入群

熱門標簽：南陽教師招聘公告

<上一頁123下一頁